7. Окресліть особливості суоп у галузі юриспруденції.

У сфері юриспруденції на галузевому рівні існує декілька суб’єктів СУОП, одним з яких є Міністерство юстиції України. Воно відпові­дальне за управління охороною праці щодо:

• центрального апарату та територіальних відділень Міністерства юстиції України;

• державних установ та органів Міністерства юстиції України (зо­крема, відділів державної реєстрації актів цивільного стану, реєстра­ційних служб, науково-дослідних установ судових експертиз, нотарі­альних контор);

• державних служб України (зокрема, Державної архівної служби України, Державної виконавчої служби України, Державної пенітен­ціарної служби України, Державної реєстраційної служби України, Державної служби України з питань захисту персональних даних);

• підвідомчих установ та державних підприємств (наприклад, дер­жавного підприємства «Українська правова інформація», державного підприємства «Інформаційний центр» Міністерства юстиції України, Координаційного центру з надання правової допомоги, Центру пере­підготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції).

• Окрім того, є й інші суб’єкти СУОП у галузі юриспруденції, час­тина з яких не є органами державної виконавчої влади, а саме: Гене­ральна прокуратура України, Державна судова адміністрація Украї­ни, Міністерство внутрішніх справ України, Служба безпеки України.

10.Сформуйте примірний перелік локальних нормативно- правових актів з охорони праці. Це — акти, які приймаються безпосередньо на підприємствах. І, незважаючи на їх, так би мовити, найнижчий - рівень в ієрархії правових актів, роль і значення цих джерел останнім часом постійно зростають, ними зокрема можуть бути: колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про преміювання, посадові інструкції, інструкції з охорони праці, графіки відпусток тощо