5.Які функції та завдання покладені на суоп?

Незважаючи на складну структуру, основними функціями СУОП є:

1. прогнозування і планування робіт з охорони праці (є нерозривними, визначають суть програмно-цільового управлін­ня і лише у взаємозв’язку забезпечують ефективне функціонування СУОП)

Прогнозування передує встановленню мети і завдань з охорони праці, визначає подальший розвиток у цій сфері та за строком буває - короткостроковим, середньостроковим і довгостроковим. Планування . з охорони праці , передбачає встановлення послідовних рішень щодо створення безпечних і здорових умов праці та у свою чергу поділяєть­ся на оперативне, поточне й перспективне. Результатом планування є розроблення й ухвалення планів заходів з охорони праці на визначений період (оперативні плани розробляються на місяць, квартал, ухвалю­ються річні плани, перспективні плани розробляються на 2-5 років), врахування його вимог у програмних документах організації;

2. організація та координація робіт з охорони праці (формування та діяльність системи органів та посадових осіб, відпо­відальних за управління охороною праці, визначення їхніх функціо­нальних повноважень, координування дій з метою уникнення дублю­вання та заповнення прогалин в управлінні);

3. стимулювання роботи з удосконалення охорони праці (формування зацікавленості як працівників, так і ро­ботодавців у створенні безпечних і здорових умов праці за допомогою матеріальних і моральних заходів заохочення та економічних методів стимулювання (пільгове оподаткування, зменшення розміру страхових внесків, сприяння в просуванні товарів та послуг на ринку тощо);

4. облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці є однією з важливих функцій, що передбачає систематичне і періодич­не збирання інформації з охорони праці, оцінювання та аналіз даних різних її складових (кількість та складність нещасних випадків, що трапилися, причини їхнього виникнення, стан будівель, приміщень, засобів виробництва тощо) з метою подальшого коригування заходів, планів та політик з охорони праці;

5. контроль за станом охорони праці та функціонуванням управлін­ня охороною праці, що прямо впливає на забезпечення дієвої СУОП. Функція визначає багатоступеневу систему;-органів державної влади загальної та спеціальної компетенції, а також активну участь громад­ськості.

Завданнями СУОП є:

1.опрацювання заходів щодо здійснення державної політики з охорони праці на усіх рівнях СУОП; 2) удосконалення нормат. Бази з питань ОП, що встановлює заходи, на забезпеч.належних, безпечних і здорових умов праці, утримання в належному стані виробничого устаткування, будівель і споруд, інженерних мереж, безпечного ведення технологічних процесів,професійного добору працівників окремих категорій професій, страхув.працівників від нещасних вип.. на виробн.та проф. захворювань, організації і проведення навчання працівників з пит.. ОП; 3) організаційно- методичне керівництво та інформ.забезпеч. на усіх рівнях ОП; 4) стимулювання інтеграції управління ОП в єдину сист. Загального управління організацією; 5) широке впровадження позитивного світового досвіду у сфері ОП.