Тема 3 суоп в галузі

1.Обгрунтуйте, яка концепція з управління охороною праці впро­ваджується в Україні.

Наприкінці минулого століття з’явилася концепція управ­ління охороною праці, яка має назву «прийнятного ризику». За цією концепцією передбачається встановлення такого рівня безпеки, який може бути досягнутий завдяки; передбаченню і попередженню ви­робничих ризиків. На ній побудовані основні міжнародні стандартн а управління організацією, зокрема 180 9001:2009 «Системи управлін­ня якістю. Вимоги», ІЗО 14001:2006 «Системи екологічного управлін­ня. Вимоги та настанови щодо застосування»уМОП-СУОП 2001 «На­станова з систем управління охороною праці», ОНЗА8 18001:2007 «Системи менеджменту охорони праці. Вимоги». Вказані стандарти ґрунтуються на методології, що, передбачає пев­ну циклічність дій. У відповідних колах вона трактується як «плануй - виконуй — перевіряй — покращуй». На етапі планування визначають­ся цілі та процеси, досягнення яких відповідатиме політиці діяльності організації з охорони праці. Після цього визначена система управлін­ня охороною праці впроваджується в життя цієї організації і завдяки їй забезпечується постійність і систематичність функціонування такої. У подальшому проводиться моніторинг й оцінювання системи щодо її відповідності політиці, цілям і завданням організації, законодавству та іншим вимогам з охорони праці. Встановлюються конкретні результа­ти функціонування системи управління охороною праці та впроваджу­ються дії з постійного покращення діяльності у сфері охорони праці.

2. Порівняйте міжнародні стандарти МОП-СУОП 2001 «Настано­ва з систем управління охороною праці» та ОН5АЗ 18001:2007 «Сис­теми менеджменту охорони праці. Вимоги». Вкажіть їхні загальні та особливі риси.

Міжнародний стандарт МОП-СУОП 2001 «Настанова з систем управління охороною праці» (далі - МОП-СУОП 2001) розроблений у межах Міжнародної організації праці, прийнятий на тристоронній зу­стрічі експертів у квітні 2001 року, затверджений Адміністративною радою у червні й опублікований у грудні цього ж року. МОП-СУОП 2001 має рекомендаційний характер та надає прак­тичні поради особам, відповідальним за управління охороною праці. Ця настанова не спрямована на заміну національного законодавства, правил чи інших ухвалених стандартів. Її впровадження не вимагає додаткової сертифікації.

Особливістю цього міжнародного стандарту є те, що він встанов­лює рекомендації щодо впровадження системи управління охороною праці як на національному рівні, так і на рівні організації. На націо­нальному рівні МОП-СУОП 2001 сприяє створенню державної сис­теми управління охороною праці та слугує керівними вказівками для розроблення національних і спеціальних настанов з систем управлін­ня охороною праці. На рівні організації МОП-СУОП 2001 є вказівни­ком щодо інтеграції елементів управління охороною праці у загальну систему управління організацією.

Міжнародний стандарт ОН8А8 18001:2007 «Системи менеджмен­ту охорони праці. Вимоги» (далі - ОН8А8 18001:2007) розроблений як реакція на вимогу споживачів щодо необхідності такого стандар­ту з метою подальшої оцінки й сертифікації систем управління охо­роною праці організації. . Він, зо­крема, більше зорієнтований на захист здоров’я працівників, на їхнє залучення до управління охороною праці, проведення з ними та їхні­ми представниками консультування та інформування з охорони пра­ці. Замість терміна «прийнятний ризик» впроваджує термін «допус­тимий ризик», тобто такий, що зменшений до рівня, який організація може допустити, враховуючи свої законодавчі обов’язки і власну по­літику у сфері охорони праці.