План материально-технического снабжения (мтс)

Целью разработки плана является определение потребностей в материально-технических запасах (МТЗ) и источников покрытия этой потребности.

Часто план материально-технического снабжения разрабатывается только для нужд основного производства и содержит расчет потребности в основных видах сырья и материалов. Желательно разрабатывать план МТС и для вспомогательного производства.

Порядок разработки плана

1. Определяется общая годовая потребность по видам ресурсов на производственную программу ( П_i). Общая годовая потребность может определяться прямым методом, для основных дорогостоящих материалов:

П_i = m_i N, (3.7)

где m_i - норма расхода i-го материала на единицу изделия,

N - годовая программа выпуска изделия.

Для вспомогательных и малоценных основных материалов общая годовая потребность может определяться укрупнено:

П_i = П_i ^б I_{вп ,} (3.8)

Где П_i ^б – базовая потребность в i-том виде материалов,

I_вп – индекс изменения объемов выпуска.

2. Рассчитывается чистая потребность по видам ресурсов с учетом остатков запасов прошлого периода, определяемых по итогам инвентаризации, и ожидаемых поставок по договорам прошлых лет.

3. Составляется баланс покрытия потребности: за счет поставок со стороны и собственного производства.

4. Разрабатываются планы поставок с указанием размеров партий и сроков поставок.

5. Определяется потребность в оборотных средствах в части финансирования материальных запасов.

План по труду и кадрам содержит расчеты численности работающих производительности, фондов заработной платы по категориям работающих и общего фонда оплаты труда по предприятию.

Составлению плана предшествует составление баланса рабочего времени (рис.3.1). Для расчета списочной численности используют действительный фонд рабочего времени, для расчета явочной численности - номинальный фонд времени.

Расчет численности проводится отдельно по категориям работающих.

Календарный

фонд

(Фк)

Выходные и

праздничные

дни

Номинальный

фонд

(Фн)

Очередные отпуска и неявки, разрешенные законодательством

Действительный

фонд

(Фд)

Рис.3.1. Составление баланса рабочего времени

Для основных рабочих-сдельщиков расчет численности выполняется по формуле:

Т

Ч = ---------, (3.9)

Фд Кв.н

где Т - трудоемкость годовой программы, нормо-часы;

Кв.н - коэффициент выполнения норм.

Для вспомогательных рабочих расчет численности осуществляется одним из перечисленных ниже способов:

1. Через трудоемкость работ, аналогично расчету основных рабочих .

2. Через норму обслуживания.

3. По числу рабочих мест.