Исходные данные для решения задачи 2.

Показатели		Типо вой	Варианты
			8
Численность работающих, чел.	Ч	300	200
Потери от заболеваний на 1рабочего в год, дн. - до внедрения		10	6
- после внедрения		4	4
Сокращение дополнительн. отпуска в результате внедрения мероприятий: а) для численности рабочих, чел.		120	75
число дополнительного отпуска, дн.		11	10
б) для численности рабочих, чел		180	125
число дополнительного отпуска, дн.		5	4
Увеличение текущих затрат на улучшение вентиляции и освещения, тыс.руб.	З1	5	6
Единовременные затраты на осуществление мероприятий, тыс.руб.	З2	82	91
Выработка продукции на 1рабочего, тыс.руб.	В	12	12
Затраты на 1рубль товарной продукции, коп.	Зтп	97	85
Среднедневная заработная плата 1рабочего, руб.	ЗПср	100	100
Средний размер оплаты по листкам нетрудоспособности, руб.	Об/л	80	80
Удельный вес условно-постоянных расходов, %	Упост	27	27
Число рабочих дней	Тбаз	225	233

1. Определить прирост производительности труда ( РПТ)

Где: Т_баз. = 233 – число рабочих дней в базисном периоде.

Т_пл. – плановое число рабочих дней

А) в связи с сокращением заболеваемости.

Б) в связи с отменой дополнительных отпусков за вредные условия труда

Для этого определяем число сокращенных дней отпуска в среднем на 1 рабочего ( ∆ Д_от ):

Общий прирост ПТ:

, или

2. Определить снижение себестоимости за счет уменьшения доли условно-постоянных расходов:

3. Сокращение выплат по больничным листам:

4. Определить сокращение выплат отпускных в связи с уменьшением продолжительности дополнительных отпусков:

5. Определим экономический эффект по совокупности всех мероприятий:

6. Определим срок окупаемости единовременных затрат

года или 6 месяцев

ЗАДАЧА 3

Определить:

1. процент выполнения и освоения нормы выработки рабочим;

2. общий заработок рабочего за календарный месяц и удельный вес в нем заработной платы по тарифу;

3. на сколько рублей изменится общий заработок рабочего, если: его выработка увеличится на 10%, сдельная расценка уменьшится на 5%;

4. изменение удельного веса заработка по тарифу в общем заработке

Исходные данные:

1. количество рабочих дней в месяце (Ткал) – 22 день;

2. режим работы – двухсменный.

1-ая смена: с 7-00 часов до 15-30 часов

2-ая смена: с 15-30часов до 11-30 часов

3. продолжительность рабочей смены (Тсм) -8ч. (480мин)

4. подготовительно-заключительное время на смену (tпз) - 6мин.

5. время на организационные перерывы (tорг) – 10 мин.

6. выплачиваемая премия (в % к сдельной зарплате) – 25 %

7. доплата за каждый час работы в ночное время (с22,00ч. до 6,00ч.) – 40% часовой тарифной ставки работника соответствующего разряда;

8. простой рабочего времени не по вине работника – 50% тарифной повременщика соответствующего разряда.

Остальные исходные данные по вариантам приведены в таблице 5.

Методические указания к задаче 3.

В качестве примера взяты условия по варианту 0. Решение задачи рекомендуется проводить в следующем порядке.

1. Определить норму выработки:

Тсм – tпз - tорг

Nв = ----------------------;

tед.из.

480 - 6 – 10

Nв =-------------------- = 348 единиц изделий

80

2. Определить процент норм выработки:

%вып. = Вф / Nв *100

%вып. = 372 / 348 *100 = 106,9 %

Таблица 5