- •На правах рукопису
- •1. Програма дисципліни
- •Тема 1. Поділ і кооперація праці. Форми організації товаровиробників як суб’єктів ринку праці
- •Тема 2. Методичні основи встановлення норм праці шляхом технічного нормування
- •Тема 3. Методика встановлення норм виробітку на механізованих польових роботах
- •Тема 4. Методика встановлення норм обслуговування для працівників тваринництва
- •Тема 5. Нормування праці на механізованих стаціонарних, транспортних і немеханізованих (ручних) роботах
- •Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів
- •Тема 7. Оплата праці в рослинництві
- •Тема 8. Оплата праці в тваринництві
- •Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв
- •Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів технічних службовців (обслуговуючого персоналу )
- •2. Навчально –методичне забезпечення
- •Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів Методичні поради до вивчення теми
- •Терміни і поняття
- •Навчальні завдання
- •Тема 7. Оплата праці в рослинництві Методичні поради до вивчення теми
- •Навчальні завдання
- •Тема 8. Оплата праці в тваринництві Методичні поради до вивчення теми
- •Навчальні завдання
- •Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв Методичні поради до вивчення теми
- •Навчальні завдання
- •Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів, технічних службовців ( обслуговуючого персоналу ). Методичні поради до вивчення теми
- •Література
- •Навчальні завдання
- •3. Завдання для блочно – модульного контролю
- •Та складання модулів по дисципліні “Організація і стимулювання праці“ студентами спец. 6201/3, III курсу ( 6 семестр )
- •Теоретичні питання які включені до модульного контролю знань студентів
- •Тема 1. Поділ і кооперація праці
- •Тема 2. Методичні основи технічного нормування
- •Тема 3. Методика установлення норм виробітку на механізованих польових роботах
- •Тема 4. Методика установлення норм обслуговування
- •Тема 5. Нормування праці на механізованих стаціонарних,
- •Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів
- •Тема 7. Оплата праці в рослинництві
- •Тема 8. Оплата праці в тваринництві
- •Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв
- •Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів, службовців
- •4. Тематика контрольних робіт для студентів заочної форми навчання
- •6. Список рекомендованої літератури
- •Витяг з довідника тарифікації робіт в сільському господарстві роботи в тваринництві
3. Завдання для блочно – модульного контролю
В основу здійснення модульного контролю покладено модульну структуризацію тем дисципліни відповідно до основних напрямів діяльності по організації і стимулюванні праці працівників аграрних підприємств. Максимальна кількість балів за цей вид контролю оцінюється в діапазоні 0-20 балів. Відповідно до робочої програми дисципліни виділено модулі наведені в таблиці 1.
Таблиця 1
Модуль I. Теоретико – методологічні та прикладні аспекти організації і нормування праці на окремих роботах у сільськогосподарських підприємствах. |
Тема 1. Поділ і кооперація праці. Форми організації виробників як суб’єктів ринку праці. |
Тема 2. Методичні основи установлення норм праці шляхом технічного нормування |
Тема 3. Методика установлення норм виробітку на механізованих польових роботах |
Тема 4. Методика установлення норм обслуговування для працівників тваринництва. |
Тема 5. Нормування праці на механізованих стаціонарних, транспортних і немеханізованих (ручних) роботах. |
Модуль II. Формування системи оплати праці в аграрних підприємствах |
Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів. |
Тема 7. Оплата праці в рослинництві. |
Тема 8. Оплата праці в тваринництві. |
Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв. |
Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів, службовців (обслуговуючого персоналу). |
Модульний контроль знань студентів здійснюється шляхом написання студентами контрольних робіт. За результатами модульного контролю студент може набрати від 0 до 20 балів, в т.ч. 1 модуль – 0-10 балів, П модуль – 0-10 балів. Модуль складається студентом у письмовій формі і включає 4 завдання, в т.ч. 2 задачі і 2 теоретичні питання. Контрольні завдання виконуються студентами у складі академічної групи в письмовій формі по варіантах. Час контрольної роботи 1,5 академічні години. Модульний контроль здійснюється на наступному тижні після завершення вивчення всіх тем, що входять до складу модуля. Конкретна дата і час проведення контролю встановлюється викладачем. Кожне завдання включене до модулю оцінюється за шкалою 0; 5; 10.Фактична кількість балів, яку отримує студент за модуль визначається як середня арифметична із оцінок, одержаних по кожному із завдань.
Графік представлення і захисту практичних завдань
Та складання модулів по дисципліні “Організація і стимулювання праці“ студентами спец. 6201/3, III курсу ( 6 семестр )
Вид роботи |
Термін представлення і захисту |
Консультації |
щотижня |
Представлення і захист виконаних практичних завдань по темах 1-5 |
6-7 навчальні тижні |
Модуль 1 |
8 –й навчальний тиждень |
Консультації |
щотижня |
Представлення і захист виконаних практичних завдань по темах 6-10 |
15-16 навчальні тижні |
Модуль 2 |
17 –й навчальний тиждень |