київський національний економічний університет

На правах рукопису

Боброва О.Г.

Навчально - методичний посібник

для самостійного вивчення дисципліни

“ Організація і стимулювання праці ”

( для студентів спеціальності 6201/3 )

Частина 2

КИЇВ –2003

ЗМІСТ

	Вступ.	стор.
Тема 6……	Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів.
Тема7…….	Оплата праці в рослинництві.
Тема 8……	Оплата праці в тваринництві.
Тема 9……	Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв.
Тема 10…..	Оплата праці керівників, спеціалістів, технічних службовців ( обслуговуючого персоналу ).
	Додаток

ВСТУП

Впровадження механізації та автоматизації виробничих процесів у сільському господарстві не зменшує ролі працівника. Навпаки, чим складніше техніка та технологія, тим важливішими є правильна організація трудової діяльності окремих працівників, встановлення внутрішньогосподарських виробничих та економічних взаємозв’язків між ними. Позитивне вирішення цього питання не можливе без формування системи мотивації до високопродуктивної праці на різних ланках створення кінцевої продукції підприємства, вагоме місце в якій повинно бути відведено саме побудові системи оплати праці працівників. Розуміння зазначених аспектів організації використання трудових ресурсів аграрних підприємств є невід’ємною складовою професійної підготовки бакалаврів з аграрного менеджменту.

Запропонований навчально – методичний посібник є продовженням виданого навчально – методичного посібника для самостійного вивчення дисципліни О.О. Медвецького “Організація і стимулювання праці. Частина I” (Київ, КНЕУ, 2002р.) і розроблений згідно програми дисципліни “Організація і стимулювання праці” для студентів спеціальності 6201/3 Аграрний менеджмент. Методичний посібник розроблено з врахуванням того, що базовим підручником для вивчення вищезазначеної дисципліни є підручник “Оплата праці в сільськогосподарському виробництві” / за ред Ю. Я. Лузана. – К.: Центр “Агропромпраця”, 2000.

У навчально – методичному посібнику розглянуто теми, що стосуються оплати праці в аграрних підприємствах. Мета посібника – забезпечити поглиблене засвоєння студентами методологічних і методичних питань оплати праці в аграрних підприємствах різних форм господарювання та їх структурних підрозділах. Методичний посібник побудовано таким чином, щоб забезпечити комплексне засвоєння студентами окремих тем дисципліни. З кожної теми наводиться перелік питань, чіткі, обґрунтовані відповіді на які свідчитимуть про достатній рівень оволодіння студентом матеріалом певної теми. Невід’ємною частиною формування кваліфікованого спеціаліста є оволодіння ним професійною термінологією. Тому в посібнику подано визначення основних категорій ( понять ) і термінів.

З метою закріплення набутих теоретичних знань до кожної теми подано навчальні завдання, щодо розробки систем та нарахування оплати праці в аграрних підприємствах. Оскільки навчально – методичний посібник розрахований для самостійної роботи над засвоєнням дисципліни, то до кожного навчального завдання подано детальну методику його розв’язку та варіанти відповіді для самоперевірки студентом отриманого результату.

Автор сподівається, що запропонований навчально – методичний посібник стане надійним помічником студента у закріпленні теоретичних знань та набутті практичних навичок щодо формування систем оплати праці та нарахування заробітної плати працівникам аграрних підприємств.

НАВЧАЛЬНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН КУРСУ

Тема	Всього годин	В тому числі:
		лекції	Практичні заняття	Індивідуальна робота	Самостійна робота
Тема 1. Поділ і кооперація праці. Форми організації виробників як суб’єктів ринку праці.	10	4	2	—	4
Тема 2. Методичні основи встановлення норм праці шляхом технічного нормування	12	4	2	2	4
Тема 3. Методика встановлення норм виробітку на механізованих польових роботах	14	2	4	2	6
Тема 4. Методика встановлення норм обслуговування для працівників тваринництва.	12	2	4	2	4
Тема 5. Нормування праці на механізованих стаціонарних, транспортних і немеханізованих (ручних) роботах.	6	2	2	—	2
Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів.	9	2	2	—	5
Тема 7. Оплата праці в рослинництві.	15	2	6	1	6
Тема 8. Оплата праці в тваринництві.	16	2	6	2	6
Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв.	6	—	2	—	4
Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів, службовців (обслуговуючого персо-налу).	8	2	2	—	4