
- •Практическая работа Социальная защита пострадавших на производстве
- •1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •1.1. Основные законодательные и иные нормативные документы
- •1.2. Термины и определения
- •1.3. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности
- •2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.1. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.2. Право на обеспечение по социальному страхованию
- •2.3. Виды обеспечения по социальному страхованию
- •2.4. Пособия по временной нетрудоспособности
- •2.5. Единовременные страховые выплаты
- •2.6. Ежемесячные страховые выплаты
- •2.6.1. Назначение ежемесячных страховых выплат застрахованному
- •2.6.2. Назначение ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим право на их получение в результате смерти застрахованного
- •2.6.3. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат
- •2.7. Оплата дополнительных расходов
- •2.8. Компенсация морального вреда
- •Варианты заданий (выбор варианта по последней цифре в зачетке)
Практическая работа Социальная защита пострадавших на производстве
Внимательно прочитайте теоретическую часть и решите свой вариант в соответствии с последней цифрой в зачетке. На практике будем беседовать по этой теме.
1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
1.1. Основные законодательные и иные нормативные документы
С принятием в 1998 году Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ФЗ № 125 государство взяло на себя обязательство по возмещению вреда и данный вид страхования стал государственным и обязательным.
Введение в действие системы возмещения вреда потребовало принятия целого ряда законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, таких как:
Трудовой кодекс РФ;
Кодекс РФ об административных правонарушениях;
Налоговый кодекс РФ;
Гражданский кодекс РФ;
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон «О лечении застрахованных, осуществляемом на территории РФ непосредственно после несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности» Федеральный закон № 118 от 07.07.2003;
Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска (в ред. Постановлений Правительства РФ от 27.05.2000 № 415, от 21.12.2000 № 996, от 26.12.2001 № 907);
Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789);
Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 18.07.2001 № 56)(с изменениями от 30.12.2003, 26.04.2004);
Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2001 № 332);
Временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по вопросам медико-социальной экспертизы, медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованного и оплаты дополнительных расходов на ее проведение (утв. Минздравом РФ, Фондом социального страхования РФ и Минтрудом РФ 19.04.2000).