3.6.3 Расчет потребности в фондах обращения.

При обнаружении дефицита мощностей производства (см. п. 3.5.3) необходимо дополнительное введение мощностей, что потребует от предприятия дополнительного запаса денежных средств – фондов обращения.

, (1.3.6.3)

где – запас денежных средств для введения дополнительных мощностей;

N_ввi – число единиц вводимого i-го оборудования;

С_едi – стоимость единицы вводимого i-го оборудования.

При избытке мощностей можно часть оборудования вывести из действия и реализовать с одновременным получением денежных средств:

, (2.3.6.3)

где Ф_выв – денежные средства, получаемые за счет выведения основных фондов;

N_вывi – число единиц выводимого i-го оборудования;

С_едi – стоимость единицы выводимого i-го оборудования.

Общая потребность в денежных средствах определяется по формуле:

Итоговая структура оборотных средств предприятия отображается в таблице 3:

Таблица 3

Структура оборотных средств

Наименование вида оборотных средств	Удельный вес, %	Сумма в ден. един.
1. Годовая потребность в материальных ресурсах
2. Запасы
3. Потребность в фондах обращения
Итого:	100
Дополнительная потребность в денежных средствах	х
Всего:	х

Дополнительная потребность в денежных средствах резервируется в размере 30% от строки «Итого» для дополнительных расходов (см. п. 3.8.3).

3.7 План по труду и заработной плате

В данном разделе следует рассчитать потребности в рабочих (основных и вспомогательных), показать состав руководителей, ИТР и служащих предприятия руководствуясь приведенным штатным расписанием. Кроме этого следует рассчитать фонд оплаты труда этих категорий работников.

3.7.1 Определение явочной численности основных производственных рабочих по формуле:

, (1.3.7.1)

где – явочная численность основных рабочих;

Q_плi – плановый объем выпуска i-й продукции;

Н_врi – время выполнения ручных (механизированных) операций;

– эффективный фонд рабочего времени рабочих;

К_вн – коэффициент выполнения норм рабочими.

Рассчитать списочную численность рабочих по формуле:

, (2.3.7.1)

, (3.3.7.1)

где К_сп – коэффициент среднесписочного состава;

– номинальный фонд рабочего времени (количество календарных рабочих дней);

– эффективный фонд времени одного рабочего.

Таблица 4

Данные для расчета эффективного фонда

времени одного рабочего

Показатель	План
Календарный фонд рабочего времени (дн.)	365
Выходные и праздничные дни (дн.)
Номинальный фонд рабочего времени (дн.)
Невыходы по уважительным причинам (дн.), всего:
Очередные и дополнительные отпуска (Оод)
Учебный отпуск (Оу)	3
Дни болезни (Б)	3
Дни выполнения государственных обязанностей (Дг)	1
С разрешением администрации (Да)	2
Эффективный фонд рабочего времени (дн.)
Средняя продолжительность рабочего дня (час.)
Количество смен.
Эффективный фонд рабочего времени (час.)

Т_эф = – Д_н, (4.3.7.1)

где

Д_н = О_од + О_у + Б + Д_г + Д_а (5.3.7.1)