- •1 Уровень профессиональной компетентности – технологически-исполнительский
- •2 Уровень профессиональной компетентности – рефлексивный
- •3 Уровень профессиональной компетентности – профессионально-конструктивный
- •Задания педагогической практики.
- •Диагностика индивидуально-психологических особенностей Методические рекомендации для составления психологического заключения.
- •Дидактические требования к современному уроку
- •Типология уроков
- •1. Урок изучения и первичного закрепления новых знаний.
- •6. Комбинированный урок
- •Требования к уроку
- •Подготовка преподавателя к урокам психологии заключается (по в.Н.Карандашеву).
- •Анализ и самоанализ урока
- •Примерная схема анализа урока.
- •I. Целеполагание
- •II. Психология организации познавательной и практической активности учащихся
- •III. Мотивация учебной деятельности школьников
- •IV. Стиль педагогического общения
- •V. Профессиональная рефлексия
- •Формы организации учебных занятий в вузе и критерии их оценки Лекция
- •Семинарское занятие
- •Критерии оценки результативности семинарского занятия
- •Практическое (лабораторное) занятие
- •Вопросы для анализа (самоанализа) тренингового занятия
- •Рекомендации по проведению родительского собрания.
- •Рекомендации по оформлению стендового доклада.
- •Рекомендации к составлению профессиограммы
- •Диагностическое профессиографирование
- •Пример диагностической профессиограммы.
- •Содержание деятельности.
- •9. Диагностика субъекта труда:
- •10. Разработка рекомендаций по оптимизации процесса трудовой деятельности.
- •Аналитическое профессиографирование
- •Общее состояние психического и физического здоровья и его адекватная самооценка человеком Примерная аналитическая профессиограмма психолога
- •Структура социально-психологического исследования.
- •Учебно-методическое обеспечение педагогической практики Литература, рекомендуемая для проведения психодиагностического и социально-психологического исследования
- •Литература, рекомендуемая для составления профссиограммы
- •Успешного прохождения педагогической практики!
IV. Стиль педагогического общения
Провести анализ стиля общения можно по следующим позициям:
Каков эмоциональный тонус работы педагога: он приветлив, бодр, доброжелателен или озабочен, угрюм, или даже проявляет раздражительность?
Имеет ли место акцентирование мыслей и чувств школьников: учитель внимателен к их высказываниям, соглашается с идеями и предложениями учащихся, комментирует их, дополняет, разрабатывает, тактично опровергает? А может быть, он ограничивается однозначными оценочными репликами («так», «правильно», «не годится» и т. д.)?
Склонен ли педагог одобрять, хвалить или как-то иначе эмоционально поощрять школьников за удачную мысль и хорошо выполненную работу? Как именно это делает? Тактичен ли учитель в реагировании на неудачные ответы? Как выражает неудовольствие ходом дела? Чувствует ли учащиеся эмоциональную поддержку со стороны педагога в трудных ситуациях?
Имели ли место дисциплинирующие воздействия на уроке? Можно ли сказать, что они осуществлялись с сохранением уважения к личности школьника, что они индивидуализированы? А может быть, учитель был при этом бестактен, легко переходил на угрозы и другие отчуждающие учащихся формы поведения?
Каково общее впечатление о стиле педагогического общения? Понимает ли учитель интеллектуально и эмоционально учащихся или все видит только со «своей колокольни» и слышит только себя? Можно ли сказать, что средствами данного урока учитель содействовал формированию положительной самооценки школьников, воспитывал у них уверенность в себе?
Примечание: при анализе стиля педагогического общения можно использовать схемы Бейлза и Фландерса (см. учебно-методическое пособие «Педагогическая практика студентов 3 курса факультета психологии»).
V. Профессиональная рефлексия
Мнение педагога о собственном уроке, его самоанализ дают ценнейшую информацию о его творческих возможностях, профессиональной и общей самооценке, о его характере. Ведь речь идет о рефлексии, об «исследовательском акте, направленном человеком на себя». Особое значение тут можно придать следующим позициям:
Насколько развернутым, обстоятельным окажется этот самоанализ?
Считает ли учитель, что цели урока достигнуты, что урок прошел в соответствии с его замыслами? Если это так, то с чем он это связывает: с активностью школьников, собственным мастерством, обстоятельствами или еще с какими-нибудь факторами?
Если урок в чем-то не удался, то чем педагог это объясняет, открыт ли он в анализе собственных просчетов?
Формы организации учебных занятий в вузе и критерии их оценки Лекция
Лекция в вузе – один из методов обучения, одна из основных форм организации учебного процесса в вузе, представляющая собой устное, монологическое, систематически последовательное изложение лектором учебного материала. Лекции предшествуют всем другим видам организации учебного процесса, позволяет оперативно актуализировать учебный материал.
Цель лекции заключается в организации целенаправленной познавательной деятельности студента по овладению им программным учебным материалом.
Задачи лекции видятся в следующем: в обеспечении формирования системы знаний по учебной дисциплине, в умении аргументировано излагать научный материал, в формировании профессионального кругозора и общей культуры, в отражении еще не получивших освещения в учебной литературе новых достижений науки, в оптимизации других форм организации учебного процесса.
Функции лекции – информационная, мотивационная, ориентировочная, воспитательная – реализуются в изложении системы знаний, в формировании познавательного интереса к содержательной стороне учебного материала и профессиональной мотивации будущего специалиста-учителя, в обеспечении основ для дальнейшего усвоения учебного материала, в формировании сознательного отношения к процессу обучения, стремления к самостоятельной работе и всестороннему овладению специальностью, развитие интереса к учебным дисциплинам.
Виды лекций различаются по целевому назначению, форме обучения и форме организации.
По целевому назначению лекция может быть вводной (вступительной), составляющей общий и систематический курс (вступительной (вводной), основной, заключительной), обзорной и специального курса.
По форме обучения лекция может быть установочной, эпизодической (разовой), обзорной.
По форме организации лекции бывают проблемными, информационными, лекцией-визуализацией, лекцией-вдвоем, лекцией с заранее запланированными ошибками, лекцией пресс-конференцией, лекцией-дискуссией, лекцией-беседой, лекцией с применением обратной связи, лекцией с опорным конспектированием, носить другие нетрадиционные формы.
Структура лекции
Структурными элементами лекции являются вступление, основная часть и заключение.
Вступление – это та часть лекции, цель которой – заинтересовать и настроить студентов на восприятие нового учебного материала.
Во вступлении формулируется тема лекции, характеризуется ее значимость, новизна и степень значимости в будущей профессиональной деятельности, определяется ее цель. Обязательными элементами вступления являются: изложение плана лекции и характеристика рекомендуемой для самостоятельной подготовки литературы; ретроспекция к вопросам, рассмотренным на предшествующем занятии, связь их с новым материалом с одной стороны, и его место, значение в данной дисциплине – с другой, а также в системе других наук.
Основная часть представляет собой изложение содержания учебного материала в строгом соответствии с предложенным планом, содержит анализ и оценку раскрывающего тему концептуального и фактического материала, способы аргументации и доказательства выдвигаемых теоретических положений, что определяется видом лекции.
Заключение – это подведение общих итогов и выводов по вновь изложенному материалу, ответы на вопросы студентов, постановка задач к следующей лекции.
Критерии оценки лекции
Анализ качества лекции строится из оценки содержания, методики чтения, организации лекции, руководства работой студентов на лекции, лекторских данных преподавателя, результативности лекции.
Критерии оценки содержания лекции:
Соответствие темы и содержания лекции тематическому плану и учебной программе курса;
Научность, соответствие современному уровню развития науки;
Точность используемой научной терминологии;
Информативность; раскрытие основных понятий темы; сочетание теоретического материала с конкретными примерами;
Реализация принципа органической связи теории с практикой; раскрытие практического значения излагаемых теоретических положений;
Реализация внутрипредметных и междисциплинарных связей;
Связь с профилем подготовки студентов, их будущей специальностью;
Соотношение содержания лекции с содержанием учебника (излагается материал, которого нет в учебнике; разъясняются особо сложные вопросы; даётся задание самостоятельно прорабатывать часть материала по учебнику, пересказывается учебник и т.п.).
Критерии оценки методики чтения лекции:
Дидактическая обоснованность используемого вида лекции и соответствующих ему форм и методов изложения материалов;
Структурированность содержания лекции: наличие плана, списка рекомендуемой литературы, вводной, основной и заключительной частей лекции;
Акцентирование внимания аудитории на основных положениях и выводах лекции;
Рациональное сочетание методических приёмов традиционной педагогики и новых методов обучения (проблемного, программного, контекстного, деятельностного и др.);
Логичность, доказательность и аргументированность изложения;
Ясность и доступность материалов с учётом подготовленности обучаемых;
Соответствие темпов изложения, возможностям его восприятия и ведения записей студентами;
Использование методов активизации мышления студентов;
Использование приёмов закрепления информации (повторение, включение вопросов на проверку внимания, усвоение и т.п., подведение итогов в конце рассмотрения каждого вопроса, в конце всей лекции);
Использование записей на доске, наглядных пособий;
Использование раздаточного материала на лекции;
Использование ТСО.
Критерии оценки организации лекции:
Соответствие лекции учебному расписанию;
Четкость начала лекции (задержка во времени, вход лектора в аудиторию, приветствие, удачность первых фраз и т.п.);
Посещаемость лекции студентами;
Дисциплина на лекции;
Рациональное распределение времени на лекции;
Соответствие аудитории, в которой проводится лекция, современным нормам и требованиям (достаточная вместимость, возможность использования ТСО, оформленные и т.п.);
Наличие необходимых средств наглядности и ТС.
Критерии оценки руководства работой студентов на лекции:
Осуществление контроля за ведением студентами конспекта лекций;
Оказание студентам помощи в ведении записи лекции (акцентирование изложения материала лекции, выделение голосом, интонацией, темпом речи наиболее важной информации, использование пауз для записи таблиц, вычеркивания схем и т.п.);
Просмотр конспектов лекций студентов (до, во время, после лекции);
Использование приемов поддержания внимания и снятия усталости студентов на лекции (риторические вопросы, шутки, исторические экскурсы, рассказы из жизни замечательных людей, из опыта научно-исследовательской, творческой работы преподавателя и т.п.);
Разрешение задавать вопросы лектору (в ходе лекции или после нее);
Согласование сообщаемого на лекции материала с содержанием других видов аудиторной и самостоятельной работы студентов.
Критерии оценки лекторских данных преподавателя:
Знание предмета;
Убежденность;
Эмоциональность, манера чтения (живая, увлекательная, монотонная, скучная);
Степень использования опорных материалов при чтении лекции (обращение к конспекту или тексту лекций, свободное владение материалом);
Культура речи;
Речевые данные, дикция;
Внешний вид;
Манера поведения, умение держаться перед аудиторией;
Контакт со студенческой аудиторией (хороший, недостаточный, отсутствует);
Отношение преподавателя к студентам (внимательное, в меру требовательное, равнодушное и т.п.);
Отношение студентов к преподавателю (уважительное, ироническое, равнодушное и т.п.).
Критерии оценки результативности лекции:
Степень реализации плана лекции (полная, частичная);
Степень полноты и точности рассмотрения основных вопросов, раскрытие темы лекции;
Информационно-познавательная ценность лекции;
Воспитательное воздействие лекции.
