4 Расчет потребного количества производственных рабочих по профессиям и разрядам

Планирование численности рабочих начинается с расчета планового бюджета рабочего времени одного рабочего (таблица 2).

Расчет полезного фонда времени в днях в плановом периоде производится исходя из календарного и номинального фондов рабочего времени. Календарный фонд времени – это число календарных дней планового периода. Номинальный фонд рабочего времени – это календарный фонд за минусом выходных и праздничных дней (определяется по календарю и установленному графику работы предприятия).

Эффективный фонд времени в днях представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством планируемых невыходов на работу в днях. К плановым невыходам относятся невыходы на работу в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками по беременности и родам, в связи с болезнью, а также в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей. Длительность очередного и дополнительного отпусков планируется в соответствии с действующим законодательством в зависимости от того, на сколько дней отпуска имеет право та или иная категория работников и какова ее численность. В курсовом проекте можно принять в размере 10-12% (очередные) и 3-4% (дополнительные) к номинальному фонду времени. Отпуска по учебе принять в размере 3-4% к номинальному фонду времени. Потери рабочего времени вследствие невыходов на работу по болезни определяются по средним фактическим данным с поправкой на снижение за счет мероприятий, проводимых по оздоровлению труда и снижению заболеваемости. В курсовом проекте можно принять в размере 1-3% к номинальному фонду времени. К государственным и общественным обязанностям относятся: участие в судебных заседаниях, в работе съездов и конференций, в призывных комиссиях и военных сборах. В расчетах их можно принять в размере 0,1-0,3% к номинальному фонду времени.

Исходя из средней продолжительности рабочего дня – 8,0 часа (при 40-часовой пятидневной рабочей неделе) – и плановых внутрисменных потерь рабочего времени (в курсовом проекте можно принять в размере 0,1-0,2 часа) определяется средняя продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь на одного рабочего. К внутрисменным потерям

Таблица 2 - Баланс рабочего времени (одного рабочего при пятидневной рабочей неделе) на 20___ год

Показатели		Единицы измерения	План на 200___г.	% к номи-нальному фонду времени
1	Календарный фонд времени	дни
2	Количество нерабочих дней - всего	дни
2а	в том числе: праздничных	дни
2б	выходных	дни
3	Номинальный фонд времени (за минусом выходных и праздничных)	дни		100,00
4	Невыходы на работу - всего	дни
4а	в том числе: очередные отпуска	дни
4б	дополнительные отпуска	дни
4в	отпуска по учебе	дни
4г	отпуска по болезни	дни
4д	выполнение государственных и общественных обязанностей	дни
5	Эффективный фонд рабочего времени (число рабочих дней в году)	дни
6	Внутрисменные потери рабочего времени	час
7	Средняя продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных планируемых потерь	час
8	Эффективный фонд рабочего времени	час
9	Коэффициент использования рабочего времени (строка 5 ÷ строка 3)

рабочего времени относится сокращение рабочего дня подросткам и рабочим, занятым на тяжелых и вредных работах.

Баланс рабочего времени может быть принят как фактический конкретного производственного подразделения.

На ПЗУ работают рабочие-сдельщики, на ОППЛ - повременщики. Расчетная формула для тех и других применяется одна:

, (4)

где - численность производственных рабочих i-й профессии (токарь, фрезеровщик и т.д.), имеющих j-й разряд, чел.;

n – количество наименований деталей, обрабатываемых производственными рабочими i-й профессии и имеющими j-ый разряд;

- штучное время обработки k-го наименования детали, обрабатываемой производственными рабочими i-й профессии и имеющими j-й разряд, мин. (из задания);

- производственная программа k-го наименования детали, шт. (из задания);

- эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч (таблица 2);

- коэффициент выполнения норм производственными рабочими (в курсовом проекте принять равным единице).