6. Методические рекомендации руководителям практики от предприятия и кафедры

6.1. Руководителю практики от предприятия.

1. Руководитель практики от предприятия осуществляет общее руководство работой студентов на предприятии, в том числе обязан:

- обеспечить студента рабочим местом;

- утвердить студентам календарные планы работ и строго следить за их выполнением;

- следить за выполнением студентами режима работы предприятия;

- привлекать студентов к участию в теоретических занятиях, участию в работе производственных совещаний, производственно-технических конференциях;

- еженедельно проверять правильность отражения в дневнике содержания выполненных работ, делать соответствующие отметки (за­мечания) и визировать дневник с проставлением даты проверки;

- по окончании практики дать характеристику и оценку работе студента и выполненному отчету.

2. Для оказания студентам практической помощи в изучении и сборе экономической информации давать студенту:

- задания по работе (исходные данные) для разработки тех или иных разделов или таблиц плана, исходные данные первичного учета для составления отчетов и для анализа производственно-хозяйственной деятельности и проверять качество и сроки выполнения;

- исчерпывающие разъяснения по выполнению тех или иных видов планово-экономических работ, расчета отдельных показателей и составления таблиц, также по всем вопросам, возникающим у студента в процессе сбора материала и написания отчета.

3. Руководитель практики от предприятия имеет право:

- поручать студенту некачественную работу выполнить заново;

- давать дополнительные задания по усвоению программ технико-экономической практики;

- отстранять студента от прохождения практики при нарушении

трудовой дисциплины и режима работы предприятия.

6.2. Руководитель практики от кафедры:

- обеспечивает прохождение практики и выполнение студентами программы практики и календарного плана работы;

- консультирует студентов согласно графику проведения консультаций на кафедре и предприятиях;

- проверяет ведение дневников практики, соответствие работы календарному плану и визирует их росписью в графе 5 с проставлением даты просмотра;

- посещает базы практики с целью осуществления контроля за обеспечением предприятием нормальных условий труда и соблюдением студентами правил внутреннего трудового распорядка и нормального хода прохождения практики;

- своевременно делает записи в журнал учета консультаций студентов и посещения баз практики, ведущимся на кафедре;

- обеспечивает соблюдение сроков представления студентами отчётов по практике на кафедру;

- оценивает практику и отчеты студентов в соответствии с разделом 5 Методических указаний.

6.3. Руководство практикой, проводимой за пределами г.Ростова-на-Дону почти исключает личные контакты со студентами в течение всего времени прохождения практики. Это обстоятельство налагает особую ответственность на руководителей практики от предприятия и кафедры. При этом руководитель практики от кафедры устанавливает другие формы связи со студентами. К таким формам относятся: телефонные переговоры; регулярный обмен (не реже 2-х раз в месяц) письмами; в которых студент информирует руководителя о ходе практики и выполнения календарного плана работы.

Руководитель практики от кафедры может выезжать в командировку на базы практики.