
- •Тема 1.
- •Тема 4. Психология лидерства
- •Тема 5. Лидерство и руководство
- •Объект и предмет психологии управления
- •Тема 2. Понятия «система» и «структура» как модели организации в психологии управления Понятие организации
- •Понятие системы
- •«Скелетом» любой системы выступает ее структура. Структура является еще более условной моделью объекта (чем система), поскольку отражает только устойчивые связи между элементами.Понятие структуры
- •Виды структур
- •Особенности иерархических структур
- •Структура деятельности
- •Понятие о пирамиде потребностей
- •Свойства пирамиды потребностей
- •Виды деятельности
- •В ходе деятельности формируются новые мотивы и потребности, а, следовательно, и новые виды деятельности.Тема 4. Психология лидерства
- •Природа лидерства
- •Понятие лидерства
- •Теории лидерства
- •Концепция физических качеств
- •Теория черт
- •Теория харизматического лидерства
- •Факторно-аналитическая концепция
- •Ситуативная (ситуационная)теория
- •Теория последователей
- •Синтетическая концепция лидерства
- •Типология лидерства
- •1) Классификация по содержанию деятельности:
- •3) Классификация по масштабности решаемых задач:
- •Мотивация лидерства
- •1) Стремление к власти
- •Инструментальная мотивация
- •Игровая мотивация
- •.Тема 5. Лидерство и руководство
- •Руководитель в системе управления
- •Функции и управления
- •Психологические требования к руководителю
- •Авторитет руководителя
- •Стили руководства
- •.Тема 6. Групповые феномены
- •Групповые феномены
- •1. Социальная фасилитация
- •Социальная леность
- •Деиндивидуализация
- •4. Конформизм
- •Групповая поляризация
- •Огрупление мышления
- •7. Влияние меньшинства
- •Способы снижения негативного воздействия социальных дилемм:
- •2. Конкуренция
- •3. Восприятие несправедливости
- •4. Искаженное восприятие
- •Примирение: пути разрешения конфликтов
- •1. Контакт
- •Сотрудничество
- •Коммуникация
- •4. Пошаговое примирение
- •Тема 8. Социальное влияние и его инструменты
- •Инструменты социального влияния
- •1. Контраст
- •3. Обязательство и последовательность
- •Социальное доказательство
- •Благорасположение
- •Авторитет
- •Дефицит
Социальное доказательство
Социальное доказательство - принцип, в соответствии с которым люди определяют, что является правильным в некоторой ситуации, выясняя, что считают правильным в этой же (или подобной) ситуации другие люди.
Принцип социального доказательства является наиболее действенным при наличии двух факторов: неуверенности (когда люди сомневаются, они больше склонны обращать внимание на действия других) и сходства (люди в большей степени склонны следовать примеру тех, кто на них похож).
Склонность к подражанию обнаружена как у детей, так и у взрослых.
Благорасположение
Благорасположение-инструмент социального влияния, основанный на свойственной людям тенденции в большей степени соглашаться с теми, кто им знаком или симпатичен.
Суть этого инструмента в том, чтобы лицу, оказывающему влияние, выглядеть как можно более привлекательным либо узнаваемым.
Выделяют 5 основных факторов, вызывающих благорасположение:
а) физическая привлекательность (способствует завышению представлений окружающих о других качествах своего обладателя, таких как талант, ум, доброта);
б) сходство (нам нравятся люди, похожие на нас);
в) похвалы (выслушивание комплиментов может нас сделать более уступчивыми);
г) близкое знакомство с человеком или предметом (как правило, предопределяет положительное отношение к нему);
д) наличие ассоциаций (рекламодатели, политики, торговцы стремятся связать в сознании людей себя или свою продукцию с какими- либо положительными моментами).
Человеку следует насторожиться, если он замечает, что начинает испытывать чрезмерную симпатию к просящему, предлагающему или требующему. Следует мысленно отделить этого человека от его предложения и принять решение, основанное на достоинствах только самого предложения.
Авторитет
Авторитет - значимость, которой обладают люди (или предметы), не нуждающиеся в постоянном ее подтверждении, в регулярном доказательстве на деле.
Общество в целом оказывает сильное давление на своих отдельных членов с целью побуждения их к согласию с требованиями авторитетов. Людям часто удобно повиноваться истинным авторитетам, поскольку те обычно имеют большой запас мудрости и силы.
При этом люди зачастую склонны автоматически реагировать на символы авторитета, а не на авторитет как таковой.
Основными символами авторитета являются: •титулы (звания)
одежда
атрибуты (вещи, свидетельствующие о социальном статусе их владельца: автомобиль, часы, ручка и т.п.)
Дефицит
Дефицит - недостаточность средств, ресурсов в сравнении с ранее намечавшимся, запланированным или необходимым уровнем.
Согласно принципу дефицита, люди в большей степени ценят то, что менее доступно.
Ценность чего-либо позитивного в наших глазах существенно увеличивается, когда оно становится недосягаемым. Другими словами, дефицитные объекты мы склонны оценивать выше и стремиться обладать ими.
Этот принцип часто применяется с целью извлечения выгоды в таких методиках достижения уступчивости, кактактика ограничения количества или тактика установления крайнего срока.