11. Управление мбу «цбс». Работа с кадрами

В структуре МБУ «ЦБС» в отчетном году количественных изменений не произошло: 27 муниципальных библиотек, из них 6 городских и 21 сельская.

Покровскую сельскую библиотеку-филиал №16 (занимала площадь 16 кв. м) перевели в село Тарловка в здание школы. Занимаемая площадь – 17,5 кв.м. В этом же здании находится и сельский клуб.

Всего в МБУ «ЦБС» работает 74 работника.

Из них: 57 /77%/ - библиотечные работники;

17 /23%/ - технический персонал.

Экономию фонда заработной платы использовали для премирования и оказания материальной помощи.

Награждали денежной премией всех работников к Общероссийскому дню библиотек, победителей различных конкурсов, юбиляров.

Повышение квалификации библиотечных работников – одна из первостепенных задач сегодняшнего дня, в настоящее время 7 библиотекарей обучаются заочно в ВУЗах и СУЗах:

• 1 – в Елабужском училище культуры и искусств;

• 3 – в Казанском государственном университете культуры и искусства;

• 3 – в других высших учебных вузах (не по библиотечной специальности).

Три сотрудника обучались на курсах повышения квалификации в Институте повышения дополнительного образования в г. Казани /см. раздел Организационно-методический отдел/.

Большое внимание уделялось к повышению квалификации работников на местах. На семинарских совещаниях, рабочих совещаниях обсуждали наиболее острые и актуальные темы, например, «Библиотека и милосердие», «Работа библиотек по антитеррористической и пожарной безопасности», «Неделя детской и юношеской книги» и т.д.

Библиотеки активно работали по целевым программам /см. раздел Организационно-методический отдел/, что дает свои положительные результаты, так как программы в основном разработаны на несколько лет. Целенаправленная работа по определенной тематике дает возможность коллективу и отдельным работникам /есть и авторские программы/ глубоко изучить и раскрыть книжный фонд, привлечь внимание других организаций и общественности к работе над программой, внедрить инновационные формы работы.

Например, Молодежная библиотека – филиал №1 активно реализует свою программу «С природой говорить на Вы» совместно с Национальным парком «Нижняя Кама».

27 мая в Общероссийский день библиотек торжественно отметили с приглашением ветеранов и гостей. Лучших работников МБУ «ЦБС» наградили: Почетными грамотами МК РФ; МК РТ; Главы ЕМР; МКУ «Управление культуры Исполнительного комитета ЕМР» и благодарственными письмами. Нагрудным знаком МК РТ «За достижения в культуре» был награжден главный библиотекарь детской библиотеки – филиал №3 МБУ «ЦБС». Победители различных конкурсов в Общероссийский день библиотек получили дипломы и памятные подарки. В этом году разработано два новых положения:

• О конкурсе на получение премии «Лучшая библиотека МБУ «ЦБС»;

• О конкурсе на получение премии «Лучший работник библиотеки МБУ «ЦБС».

В Общероссийский день библиотек были награждены победители этих конкурсов.

• Премии конкурса «Лучшая библиотека МБУ «ЦБС» удостоена Старокуклюкская сельская библиотека - филиал № 18.

• Победителем конкурса «Лучший работник библиотеки МБУ «ЦБС» стала И.А. Нигматзянова, заведующая детской библиотекой - филиалом №3.

На сегодняшний день: 1 сотрудник МБУ «ЦБС» имеет звание «Заслуженный работник культуры РТ», 2 - награжден грамотой МК РФ, 5 - награждены Нагрудным знаком МК РТ «За достижения в культуре», 15 - награждены Почетной грамотой МК РТ.

В течение года чествовали коллег-юбиляров и ветеранов библиотечного дела. Коллектив МБУ «ЦБС» творчески, дружно трудится на благо жителей города и района.

Библиотекари самые активные участники и помощники во всех городских мероприятиях. И все мы работаем в тесном сотрудничестве с работниками МБУ «Централизованная клубная система» под руководством МКУ «Управление культуры Исполнительного комитета Елабужского муниципального района».