3.2. Социальный статус

Социальным статусом называется определенное положение человека в социальной структуре группы или общества, занимаемое им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением и другими показателями и связанное с другими позициями через систему прав и обязанностей. В социологии выделяют два вида статусов: личный (врожденный, предписанный, приписываемый) и приобретенный (приобретаемый, достигаемый). Врожденным статусом называется положение, которое человек занимает в малой, первичной группе. Оно определяется объективно: национальность, место рождения, пол, социальное происхождение. Название приобретенного статуса так же говорит само за себя: взаимодействуя с другими индивидами, человек может приобрести социальные функции, которые будут определять его новый социальный статус: профессия, семейное положение.

Главным статусом называют статус, по признакам которого индивида выделяют среди окружающих: определяющий стиль жизни, круг знакомых, манеру поведения. Главный статус чаще связан с родом деятельности, положением в семье (домохозяйка, мать, шофёр, студент). Иногда возникает ситуация несовпадения статусов, когда индивид занимает высокую позицию в одной группе и низкую в другой или когда права и обязанности одного статуса противоречат осуществлению прав и выполнению обязанностей другого статуса.

Выделяют следующие элементы социального статуса: 1) статусная роль – модель поведения, соответствующая конкретному статусу; 2) статусные права и обязанности; 3) статусный диапазон – границы, в которых возможно осуществление статусных прав и обязанностей; 4) статусные символы – внешние знаки принадлежности к статусной группе (форма, галстук, значок); 5) статусный имидж – совокупность представлений, сложившихся в обществе о том, как должен вести себя человек в соответствии со своим статусом.

В обществе существует иерархия статусов, представляющая собой основу его стратификации. Одни статусы являются престижными, т.е. высоко оцениваемыми обществом, другие – менее престижными. Эта оценка определяется двумя факторами: 1) полезностью социальных функций, которые выполняет человек; 2) системой ценностей данного общества. Завышение или занижение статусов ведет к утрате равновесия статусов, в свою очередь ведущего к утрате социальной стабильности. Понятие престижности распространяется именно на статус, а не на конкретного человека, которого можно охарактеризовать как авторитетную личность. Потому неправильно говорить «престижная личность» или «авторитетная должность».

Иногда возникает несовместимость статусов: 1) когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй – низкий; 2) когда права и обязанности статуса одного человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого. Например, министр в кругу друзей не является самым авторитетным. Права директора школы мешают коллективу школы по достоинству оценить заслуги учителя.

3.3. Социальные роли

Социальный статус личности оказывает заметное влияние на ее поведение. Зная социальный статус человека, можно определить, какими качествами он может обладать, предсказать его поведение. Социальная роль – это ожидаемое обществом поведение индивида, занимающего определенный статус; совокупность конкретных действий, которые должен выполнять человек, занимающий определённый статус; нормативно одобренный устойчивый образец поведения, воспроизводимый индивидом в зависимости от его социального статуса. Социальная роль распадается на ролевые ожидания – то, чего ждут от той или иной роли, и на ролевое поведение – то, что человек фактически выполняет в рамках своей роли. Социальные роли бывают: постоянные и временные; предписанные и достигнутые; активные и латентные (не проявляющиеся внешне).

Каждый человек играет не одну, а целый набор социальных ролей. Их совокупность называется ролевой системой или ролевым набором. Среди ролей существует ряд основных (базисных): 1) работника; 2) собственника; 3) потребителя; 4) гражданина; 5) члена семьи. Индивид может выбрать несколько ролей, которые позволяют ему лучше реализоваться. На принятие человеком той или иной социальной роли влияют социальные условия, возраст, темперамент, образовательный уровень, личностные качества, в том числе биологические. Ролевое предписание намечает общую линию поведения, предлагая осуществить тот или иной выбор. В процессе достижения определенного статуса и исполнения соответствующей социальной роли может возникнуть ролевой конфликт, т.е. ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью сочетать требования двух или более несовместимых ролей.