- •Предисловие
- •Содержание
- •Введение
- •Стандарт предприятия
- •Начальник уму Павловский е.В.
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Обозначения и сокращения
- •4 Цели и задачи дисциплины
- •4.1 Краткая характеристика дисциплины
- •4.2 Цель преподавания дисциплины
- •4.3 Задачи изучения дисциплины
- •4.4 Место дисциплины в учебном плане
- •5 Содержание дисциплины и условия её реализации
- •5.1 Рабочая программа дисциплины
- •5.1.1 Паспорт дисциплины
- •5 Учебно-методические материалы по дисциплине
- •5.1.2 Виды и содержание занятий по дисциплине
- •5.1.2.1 Лекции
- •5.1.2.2 Лабораторные работы
- •5.1.2.3 Самостоятельная работа студентов
- •5.1.3 Формы и содержание текущей аттестации и итоговой оценки по дисциплине
- •5.1.4 Учебно-методические материалы по дисциплине
- •5.1.4.1 Основная литература
- •5.1.4.2 Дополнительная литература
- •5.1.5 Учебно-методическая карта дисциплины
- •График аудиторных занятий и срс
- •5.1.6 Лист согласования рабочей программы
- •5.2 Использование технических средств обучения и вычислительной техники. Программное обеспечение дисциплины
- •5.3 Организация самостоятельной работы студентов (срс) по дисциплине
- •5.4 Элементы научного поиска при изучении дисциплины
- •Лист внесения изменений
- •1 Основные понятия и определения компоненты АиТ «Табельный учет».
- •1 Основные понятия и определения компоненты АиТ «Зарплата».
Материалы предоставлены интернет - проектом www.globalteka.ru®
Авторское выполнение научных работ любой сложности – грамотно и в срок
www.globalteka.ru® Заказать диплом, курсовую, диссертацию
СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Система менеджмента качества
Образовательный стандарт
высшего профессионального образования АлтГТУ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
«Информационные технологии управления персоналом»
Алтайский государственный технический университет
им. И.И.Ползунова
Предисловие
1) РАЗРАБОТАН на кафедре «Информационные системы в экономике»;
2) Стандарт дисциплины разработан на основании ГОС ВПО специальности 062100 «Управление персоналом», утвержденного 17 марта 2000г. №279 ЭК/СП;
3) ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ.
II
Содержание
|
Предисловие |
II |
|
Содержание |
III |
|
Введение |
IV |
|
Наименование |
1 |
|
1 Область применения |
2 |
|
2 Нормативные ссылки |
3 |
|
3 Обозначения и сокращения |
4 |
|
4 Цели и задачи |
5 |
|
4.1 Краткая характеристика дисциплины |
5 |
|
4.2 Цель преподавания дисциплины |
5 |
|
4.3 Задачи изучения дисциплины |
5 |
|
4.4 Место дисциплины в учебном плане |
7 |
|
5 Содержание дисциплины и условия её реализации |
8 |
|
5.1 Рабочая программа дисциплины |
8 |
|
5.1.1 Паспорт дисциплины |
8 |
|
5.1.2 Виды и содержание занятий по дисциплине |
9 |
|
5.1.3 Формы и содержание текущей аттестации и итоговой оценки по дисциплине |
13 |
|
5.1.4 Учебно-методические материалы по дисциплине |
14 |
|
5.1.5 Учебно-методическая карта дисциплины |
15 |
|
5.1.6 Лист согласования рабочей программы дисциплины |
16 |
|
5.2 Использование технических средств обучения и вычислительной техники. Программное обеспечение дисциплины |
17 |
|
5.3 Организация самостоятельной работы студентов (СРС) по дисциплине |
17 |
|
5.4 Элементы научного поиска при изучении дисциплины |
17 |
|
Приложение А Методические указания к лабораторному практикуму |
20 |
|
Приложение Б Контролирующие материалы по дисциплине |
29 |
|
Приложение В Памятка студенту |
43 |
III
Введение
Образовательный стандарт учебной дисциплины СД.Ф.07 «Информационные технологии управления персоналом» является основным документом, устанавливающим структуру, содержание и общие организационно-методические положения по реализации учебной дисциплины в вузе.
Стандарт дисциплины разработан на основе государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) и учебного плана специальности 062100 «Управление персоналом» с учетом существующей материально-технической базы и имеющейся учебной и учебно-методической литературы.
IV