
- •Кафедра «Управління персоналом і економічної теорії»
- •Луганськ 2012
- •Кафедра «Управління персоналом і економічної теорії»
- •Луганськ 2012
- •Загальні положення
- •Порядок вибору і закріплення теми
- •Структура і зміст дипломної роботи
- •Використання матеріалів підприємства при виконанні дипломної роботи
- •Керівництво підготовкою дипломної роботи
- •Вимоги до текстових документів
- •7. Відгук наукового керівника
- •8. Рецензування дипломних робіт
- •9. Захист дипломної роботи
- •Додаток 1 зразок напряму тематики дипломних робіт для студентів спеціальності 7.03050501 “управління персоналом та економіка праці ”
- •Кафедра “управління персоналом і економічної теорії”
- •Східноукраїнський національний університет імені володимира даля
- •Кафедра “управління персоналом і економічної теорії”
- •Затверджую:
- •Завдання на дипломну роботу
- •Календарний план
- •Список використаних джерел
- •Відгук наукового керівника на дипломну роботу
- •Рецензія на дипломну роботу
- •Оригінал-макет
Список використаних джерел
Закон України "Про оплату праці" від 1996р., зі змінами та доповненнями (ВВР, 2000, N 50, ст.436 N 96-IV (96-15) від 11.07.2002, ВВР, 2002, N 41, ст. 294)
Закон України "Про відпустки" від 15.11.96 р. №504/96-ВР
Закон України "Про підприємства в Україні" від 27.03.91 р. №887-ХII (далі - Закон №887-ХII)
Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322- VIII (далі – КЗпП).
Постанова КМУ "Про заходи щодо закріплення кадрів в енергетиці" від 30.12.98 р. №2099
Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2003.
Антосенков Е., Кокин Ю. . Реформа заработной платы - ожидание и реальность. // Экономист. 2003. - №4
Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. –2-е вид. – К.:. Знання-Прес, 2003. – 313 с
Економіка праці та соціально-трудові відносини Колектив авторів: В.Я.Брич, О.П.Дяків, С.А.Надвиничний, В.М.Островерхов, Н.М.Слівінська, С.А.Прохоровська, Х. – 2004. – 240 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.:ИНФРА, 2009.
Колот А. Економіка праці та соціально-трудові відносини .- КНЕУ.: – 2009. – 712 с
Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова, 2005.
Статистичний щорічник України за 2004 р. Держкомстат України. – К: Консультант, 2005. – 590 с
Экономика труда / под ред Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.і т.п.
Додаток 8
Додаток 8
Відгук наукового керівника на дипломну роботу
Тема роботи
Актуальність теми
Відповідність тексту темі роботи
Повнота розкриття теми, наявність використання в роботі матеріалів базового підприємства, передового досвіду у відповідній сфері
Новизна та практична значимість висновків і пропозицій студента
Ступінь сприйняття роботи і якість її оформлення
Недоліки роботи
Загальний висновок та рекомендації щодо допуску чи не допуску дипломної роботи до захисту
Науковий керівник ___________________ __________________________
(вчений ступінь та звання) (прізвище, ім’я, по батькові)
(місце роботи, посада)
„___” __________________ 20 р. _____________________
(підпис)
Додаток 9
Додаток 9
Рецензія на дипломну роботу
Студента гр.
(прізвище, ініціали)
(назва теми)
Актуальність теми
Повнота розкриття теоретичного матеріалу
Якість проведеного аналізу проблеми
Практична цінність висновків і рекомендацій
Наявність недоліків
Загальний висновок і оцінка дипломної роботи
Рецензент
(посада)
________________ _____________________________
(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові)
(місце роботи)
Місце печатки „___” _________________ 20 р
Навчальне видання
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до виконання дипломної роботи
для студентів спеціальності 7.03050501
“Управління персоналом та економіка праці”
Укладачі: к.е.н..,доц. Гордієнко В.Д.
ас. Стрижко О.В.
Редактор
Техн. редактор