7.3. Особливості розвитку світового ринку праці
1.Зростання масштабів міграції;
2.Збільшення питомої ваги мігрантів у загальній кількості працездатного заселення країн;
3.Розширення еміграції з країн Східної Європи;
4.________________________________________________;
5.________________________________________________;
6.________________________________________________;
7.________________________________________________;
8.________________________________________________;
9.________________________________________________.
Сучасний світовий ринок праці, що є складовою ринку робочої сили, характеризують три основні моделі трудових відносин: європейська, англосаксонська і китайська. Вони відображають характер соціально-трудових відносин у різних країнах світу. Для європейської (континентальної) моделі характерний ____
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
Англосаксонська модель характеризується ________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
Китайська модель поєднує _____________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
Сучасні характеристики розвитку ринку праці
1)суттєво збільшився лаг між між проходженням економікою промислово розвинутих країн нижчої кризової точки і початком поліпшення ситуації на ринку робочої сили;
2)________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________;
3)________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
Основні напрями підвищення зайнятості на міжнародному ринку праці
1.Забезпечення ефективної зайнятості, шляхом концентрації робочої сили в конкурентоспроможних галузях;
2.Послідовне стимулювання самостійної трудової діяльності економічно активного населення сприяння переливу робочої сили за територіями, галузями та видами зайнятості;
3._________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________;
4._________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________;
5._________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________________.
7.4. Україна на світовому ринку праці
Рівень безробіття населення у країнах Євросоюзу (27) та в Україні в 2010 році
Рівень зареєстрованого безробіття серед країн СНД у 2010 році |
|||||||
|
у % до економічно активного населення, на кінецьзвітного |
|
|||||
|
|
|
|
періоду |
|
|
|
8 |
6,8 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
3,1 |
2,7 |
2,6 |
2,3 |
2,1 |
|
|
2 |
|
|
|
||||
|
|
|
|
0,9 |
0,7 |
0,4 |
|
0 |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Визначте особливості ринку робочої сили країн Євросоюзу та СНД_______________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Визначте місце України на міжнародному ринку робочої сили___________________________
_______________________________________________________________________________
Пропозиція робочої сили працездатного віку в Україні (2010 рік)
Проаналізуйте особливості формування пропозиції робочої сили в Україні та визначте тенденції ___________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Рівень безробіття населення (за методологією МОП)
у 2009-2010 рр.
|
|
У тому числі за віковими групами, років |
Працезда |
||||||
|
Усього |
15-24 |
25-29 |
30-39 |
40-49 |
50-59 |
60-70 |
тного |
|
|
|
віку |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2009 рік |
|
|
|
|
||
Усе населення |
8,8 |
17,8 |
10,4 |
8,2 |
8,0 |
5,8 |
0,1 |
9,6 |
|
Жінки |
7,3 |
15,1 |
9,8 |
7,1 |
6,8 |
4,3 |
0,1 |
8,3 |
|
Чоловіки |
10,3 |
19,8 |
10,9 |
9,3 |
9,3 |
7,3 |
0,1 |
10,8 |
|
Міські поселення |
9,6 |
20,3 |
11,1 |
8,6 |
8,4 |
6,1 |
0,3 |
10,2 |
|
Сільська |
7,2 |
13,2 |
8,3 |
7,2 |
7,2 |
5,3 |
- |
8,2 |
|
місцевість |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2010 рік |
|
|
|
|
||
Усе населення |
8,1 |
17,4 |
9,9 |
7,8 |
6,8 |
5,3 |
0,0 |
8,8 |
|
Жінки |
6,8 |
16,7 |
8,1 |
6,8 |
6,0 |
3,9 |
- |
7,8 |
|
Чоловіки |
9,3 |
17,8 |
11,2 |
8,7 |
7,6 |
6,8 |
0,1 |
9,7 |
|
Міські поселення |
8,6 |
20,2 |
10,3 |
7,6 |
6,9 |
5,6 |
0,1 |
9,1 |
|
Сільська |
7,1 |
12,6 |
8,4 |
8,4 |
6,5 |
4,8 |
- |
8,1 |
|
місцевість |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проаналізуйте зміни в структурі зайнятості серед різних категорій населення та визначте основні характеристики безробіття в Україні_________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________