Нерівність доходів
Коефіцієнт Джині, після 2000-их |
Середньорічна зміна коефіцієнта |
|
Джині в період з середини 1980-х і |
||
|
||
|
кінця 2000-х років, % |
0,24
0,25
0,25
0,25
0,26
0,26
0,26
0,26
0,27
0,27
0,27
0,28
0,28
0,29
0,29
0,30
0,30
0,31
0,31
0,31
0,31
0,32
0,32
0,32
0,33
0,33
0,34
0,34
0,34
0,36
0,37
0,38
0,41
0,48
Словенія Словацька Республіка Данія Норвегія Чехія Швеція Фінляндія Австрія Бельгія
Угорщина 0,0 Люксембург Швейцарія Ісландія
Франція -0,1 Нідерланди Німеччина Ірландія-0,7 Іспанія -0,5 ОЕСР Естонія Польща Корея
Канада Греція-0,8
Японія Нова Зеландія Австралія Італія
Великобританія Португалія -0,2 Ізраїль США
Туреччина -0,3
Мексика Чилі -0,5
0,5
0,5
1,1
1,1
1,2
0,4
0,3
0,5
0,3
0,7
0,3
0,4
0,4
0,9
0,6
0,4
0,8
0,6
0,5
0,2
0,50 0,45 0,40 0,35 0,30 0,25 0,20 |
- 0,8 |
- 0,4 |
0,0 |
0,4 |
0,8 |
1,2 |
Проаналізуйте показники нерівності доходів та визначте основні характеристики показників ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Рівні ринку праці
Основні рівні: глобальний, регіональний, національний.
Регіональний ринок праці – це _________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Регіон |
Характеристика |
|
|
Південно- |
____________________________________________ |
американський |
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
Європейський |
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
Північно- |
____________________________________________ |
американський |
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
Далекосхідний |
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
Близькосхідний |
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
Африканський |
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
|
____________________________________________ |
Національний ринок праці – це __________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
7.2. Сегменти ринку робочої сили
1-й - __________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________________________________________.
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________________________________________.
2-й — _________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________________________________________.
3-й — ________________________________________________;
4-й – __________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________________________________________.
В сучасних умовах формується новий сегмент робочої сили, який визначається як “транснаціональна робоча сила”, і
характеризується ________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Резиденти та нерезиденти працездатного віку за рівнем освіченості, що проживають в промислово розвинутих країнах світу, 2005 р (%)
Кількість некваліфікованих мігрантів, млн.осіб
Країна походження |
Напрям міграції |
|
|
Промислово |
Країни, що |
|
розвинені країни |
розвиваються |
Промислово |
53 |
14 |
розвинені країни |
|
|
Країни, що |
62 |
61 |
розвиваються |
|
|
Проаналізуйте показники та визначте особливості сегментування ринку робочої сили _____________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________