- •Закон України “Про охорону праці” – сфера його дії та основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •Види інструктажів з охорони праці.
- •Підстави припинення трудового договору (стаття 36).
- •Основні законодавчі і нормативні акти по гігієні та санітарії в Україні.
- •Напруга дотику, крокова напруга. Умови виникнення. Заходи захисту.
- •Які організаційні заходи повинен здійснити керівник підприємства для забезпечення пожежної безпеки?
- •Поняття першої допомоги. Послідовність дій при поданні першої допомоги.
- •В чому полягають права громадян по охороні праці при укладанні трудового договору?
- •Вступний інструктаж. Хто, коли і з ким він проводиться?
- •Відсторонення працівників від роботи (стаття 46).
- •Правила техніки безпеки при роботі з електроінструментом.
- •Для яких приміщень повинні бути опрацьовані інструкції про заходи пожежної безпеки?
- •Вимоги щодо проведення навчання, перевірки знань з питань охорони праці працівників.
- •Первинний інструктаж. Хто, коли і з ким він проводиться?
- •Норма тривалості робочого часу. Скорочена тривалість робочого часу (статті 50,51).
- •В чому полягає система управління охороною праці?
- •Цільовий інструктаж. Хто, коли і з ким він проводиться?
- •Тривалість роботи в нічний час.
- •Поняття тяжкості праці та напруженості праці.
- •Захисне заземлення та його призначення.
- •На які види поділяються інструктажі з питань пожежної безпеки, хто має проходити і в які терміни.
- •За яких ознак стану потерпілого необхідно негайно приступити до виконання реанімаційних заходів?
- •Права працівників на охорону праці під час роботи (стаття 6 зу «Про охорону праці»)?
- •Позаплановий інструктаж. Хто, коли і з ким він проводиться?
- •Обмеження надурочних робіт (стаття 62).
- •Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища.
- •Дія електричного струму на організм людини.
- •Коли посадові особи повинні проходити навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки?
- •Повторний інструктаж. Хто, коли і з ким він проводиться?
- •Заборона залучення до надурочних робіт (стаття 63).
- •Вимоги до осіб, які допускаються до роботи по обслуговуванню електроустановок.
- •Виробничий шум та вібрація. Засоби захисту та способи усунення.
- •Клінічна смерть. Ознаки. Перша допомога.
- •Управління охороною праці та обов’язки роботодавця.
- •Порядок проведення інструктажів з охорони праці для працівників.
- •Перерва для відпочинку і харчування (стаття 66).
- •Виробничий пил. Засоби захисту та способи усунення.
- •Небезпечні величини електроструму, напруги.
- •Які основні причини виникнення пожеж на об’єктах залізничного транспорту?
- •Як виконується штучне дихання?
- •Фінансування охорони праці на підприємстві.
- •Порядок проведення інструктажів з охорони праці для учнів, студентів.
- •Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи (стаття 71).
- •Виробниче освітлення. Вплив на працюючого. Вимоги.
- •Основні правила користування захисними засобами і терміни їх перевірки.
- •Типи вогнегасників. Їх застосування?
- •Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.
- •Права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці (стаття 7).
- •Стажування (дублювання ) та допуск працівників до роботи.
- •Медичні огляди робітників і службовців, терміни та порядок проходження.
- •Перевірка знань після проведення інструктажів. Дії при незадовільних результатах перевірки знань з охорони праці.
- •Тривалість щорічної основної відпустки (стаття 75).
- •Засоби індивідуального захисту очей.
- •Кваліфікаційні групи по електробезпеці. Кому, ким і як вони присвоюються?
- •Як повинні розміщуватися переносні вогнегасники ?
- •Надання першої допомоги при переломах, вивихах. Основні правила накладання шини.
- •Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці
- •Документальне оформлення проведення інструктажів і перевірки знань з охорони праці.
- •Тарифна система оплати праці (стаття 96).
- •Засоби індивідуального захисту органів дихання.
- •Дія електричних полів на людину. Захист.
- •Що повинні мати вогнегасники, допущені до введення в експлуатацію?
- •Види пов’язок. Основні правила накладання пов’язок.
- •Порядок забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям, зіз (стаття 8).
- •Терміни проведення інструктажів з охорони праці.
- •Стягнення за порушення трудової дисципліни (стаття 147).
- •Медичні огляди. Види, призначення, періодичність.
- •Основні види ураження електричним струмом.
- •Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань, аварій (стаття 22).
- •Види інструктажів з охорони праці.
- •Типи вогнегасників. Їх застосування?
Медичні огляди робітників і службовців, терміни та порядок проходження.
Попередній медичний огляд - проводиться під час влаштування на роботу для визначення початкового стану здоров’я претендента та його відповідність конкретно обраній професії.
Періодичний медичний огляд – проводиться з встановленою періодичністю з метою визначення ранніх ознак виробничо зумовлених захворювань, а також паталогічних станів, що розвинулися протягом трудової діяльності і перешкоджають продовженню роботи за певним фахом.
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
Перевірка знань після проведення інструктажів. Дії при незадовільних результатах перевірки знань з охорони праці.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила інструктаж.
При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів, протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.
При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.
Тривалість щорічної основної відпустки (стаття 75).
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті.