§ 5. Продуктивність праці засуджених до позбавлення волі

Продуктивність праці — найважливіший показник економічної ефективності будь-якого виробництва. Підвищення продуктивності праці засуджених є, крім того, важливим показником виховного впливу на них. Що краще організована праця осіб, позбавлених волі, то продуктивніше вони працюють і ефективніше відбуваєть-

207

ся процес їх виправлення. Продуктивність праці засуджених відстає від загальної продуктивності праці в народному господарстві. Бо­ротьба за підвищення продуктивності праці засуджених включає в себе ряд організаційно-технічних і економічних заходів, які прово­дяться в установах виконання покарання.

Продуктивність праці засуджених залежить від таких чинників:

від технічної оснащеності підприємств колоній, їх енергетич­ної бази, спеціалізації і кооперування з іншими підприємствами;

від рівня професійної підготовки і загальної освіти працівників. Адже відомо, що значну частину засуджених становлять особи, які або взагалі не мають спеціальності, або вимушені працювати не за спеціальністю. Середній же рівень їхньої освіти значно нижчий за рівень працівників, зайнятих у відповідних галузях народного гос­подарства України. З метою підвищення рівня загальної освіти і професійної підготовки в УВП організується загальноосвітнє і про­фесійне навчання засуджених;

від загального рівня дотримання засудженими дисципліни праці. Боротьба за неухильне дотримання вимог Правил внутріш­нього розпорядку в УВП, припинення будь-яких спроб ухилення від участі в суспільне корисній праці є дійовими засобами підвищен­ня загальної продуктивності праці засуджених;

від матеріальної зацікавленості засуджених у підвищенні продук­тивності своєї праці. Стимулювання праці виражається передусім в оплаті, яка залежить від кількості і якості виготовленої продукції.

Крім того, на підвищення продуктивності праці засуджених певною мірою впливає належна організація трудового змагання, а також організація раціоналізаторської і винахідницької роботи за­суджених.

Розділ XI

Виховна робота в установах виконання покарання

§ 1. Завдання і організація виховної роботи з засудженими в місцях позбавлення волі

Згідно зі ст. 55 ВТК України з особами, позбавленими волі, про­водиться виховна робота як один з основних засобів їх виправлен­ня.

Цією ж статтею перелічуються цілі виховної роботи з особами, позбавленими волі, що спрямовані на виховання їх у дусі чесного ставлення до праці, точного виконання законів і поваги до правил співжиття, бережливого ставлення до державної власності, на підви­щення їхньої свідомості і культурного рівня, на розвиток корисної ініціативи засуджених.

Виходячи з важливості виховної роботи з засудженими, ч. 2 ст. 55 ВТК України встановлює правило заохочення і обліку участі засуд­жених у виховних заходах при визначенні ступеня їх виправлення.

Виховні заходи із засудженими проводяться в установлений розпорядком дня час у межах установи виконання покарань і спря­мовані на дотримання ними вимог законодавчих та нормативних актів та правил поведінки під час відбування покарання і після звільнення з місць позбавлення волі. Виховні заходи в установах виконання покарання — важлива форма впливу на світогляд засуд­жених, їхнє духовне перевиховання. Вони покликані забезпечити формування в них свідомості, етичних якостей, почуття дисциплі­нованості і відповідальності перед суспільством, родичами і близь­кими за свої справи і вчинки.

Проведення виховних заходів забезпечується існуванням хоро­шої матеріальної бази у всіх установах виконання покарання Украї­ни (у всіх колоніях є чудово обладнані технічними засобами аудіо-, відео- і телеапаратурою конференц-зали, де проходять масові ви­ховні заходи, пов'язані із зборами колективу засуджених, виступа­ми колективів художньої самодіяльності, концертами, лекціями та ін.). Проводити спільні заходи за участю засуджених з різних уста­нов виконання покарань не дозволяється.

У статті 56 ВТК України висвітлюється питання безпосередньої організації виховної роботи з засудженими. У кожній установі ви-

209

конання покарання є частина (служба) соціальної роботи зі спецкон-тингентом, на яку і покладена організація всієї виховної роботи серед засуджених до позбавлення волі і залучення до цієї діяльності працівників інших служб і частин установ виконання покарання.

У виховній роботі серед засуджених бере участь весь особовий склад УВП. Виконуючи свої посадові обов'язки, кожний працівник установи виконання покарання бере активну участь у складній і багатогранній роботі по виправленню засуджених. Крім того, багато працівників установ виконання покарання проводять лекції і бесі­ди з засудженими, а також є членами рад вихователів.

Адміністрація установ виконання покарань сприяє забезпечен­ню релігійних потреб засуджених у відповідності із Законом Украї­ни «Про свободу совісті та релігійні організації».

Релігійні обряди проводяться на прохання засуджених або за ініціа­тивою релігійних організацій. Пропаганда будь-яких релігійних учень серед засуджених здійснюється тільки на їх бажання та за згодою, а щодо неповнолітніх — за згодою їх батьків або осіб, що їх замінюють.

Дозвіл на відвідування установ виконання покарань служителя­ми релігійних конфесій погоджується з керівництвом управлінь (відділів) Департаменту в Автономній Республіці Крим і областях та представниками управлінь (відділів) у справах релігії міських, рай­онних держадміністрацій.

У разі відсутності окремих приміщень для віруючих декількох релігійних конфесій обряди проводяться в одному приміщенні за графіком. У такому приміщенні передбачається можливість тимча­сового розміщення предметів культу на період обряду.