3.1.4.2. Доплата за работу в ночное время.

Ночным считается время с 22 час. до 6 час. утра. Расчёт этой доплаты только для рабочих выполняющих ТО и ТР, ЕО в ночную смену. Ночной считается смена, в которой не меньше 50% рабочего времени приходится на ночное время. При работе в ночное время на 1 час. меньше. Следует иметь в виду: круглосуточно делается текущий ремонт(3смены), ТО-2 – в дневное время, а ТО-1 – во 2 и 3 смены.

Д_н.ч.=%/100*С^1ср._час.*Т_н.ч.*Д_р.н.ч.*N^н.ч._р.р., руб.

% - размер доплаты за работу в ночное время – 40

С^1ср._час. – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО или ТР с учётом неблагоприятных условий труда, руб.

С^1ср._час.=С^ср._час.*(1+Д_{неб.ус.тр.то(тр)}/ЗП_{сд.(пов.)}), руб.

Д_{неб.ус. тр.} – доплата за работу в неблагоприятных условиях труда на соответствующем виде обслуживания.

ЗП_{сд.(пов.)} – сдельная (повремённая) зарплата ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде обслуживания.

Д_р.н.ч. – количество рабочих дней в году с работой в ночное время. Примем, что на ЕО и ТР – 30% от общего времени, ТО-1 – 20% и ТО-2 – 10%, тогда Д_р.н.ч. при 1.5 сменности работ будет = количество рабочих смен в году*1.5*%(в числе), Д_р.н.ч.^ео=252*1.5*0.30=113.4; Д_р.н.ч.^то-1=252*1.5*0.20=75.6; Д_р.н.ч.^то-2=252*1.5*0.10=37.8; Д_р.н.ч.^тр.=113.4

N^н.ч._р.р. – количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы. Примем, что при 1.5 сменности 1/3, а при 2_ух сменной работе ½ часть от всех рабочих, занятых на данном виде воздействия, тогда N^ео_р.р.=28/3=9чел. ; N^то-1_р.р.= 6чел.; N^то-2_р.р.=6чел.; N^тр._р.р.=27чел.

Д^ео_н.ч.=(40/100)*11.64*7*113.40*9=33 263.40 руб.

Д^то-1_н.ч.=(40/100)*14.42*75.60*6=18 314.55 руб.

С^1ср._то-2=С^ср._{час.то-2}(1+Д_{неб.ус.тр.}^то-2/ЗП^то-2_сд.)=16.40(1+4 451/494 766.34)=16.55руб.

Д^то-2_н.ч.=(40/100)*16.55*7*37.8*6=10 509.91 руб.

С^1ср._час.тр.=С^ср._тр.(1+Д^тр._{неб.ус.тр.}/ЗП^тр._сд.)=16.09(1+20 549.90/2 306 424.96)=16.23р.

Д^тр._н.ч.=(40/100)*16.23*7*113.40*27=19 877.20 руб.

3.1.4.3. Доплата за работу в вечернее время.

Д_в.ч.=(%/100)*С¹_час.*Т_в.ч.*Д_р.в.ч.*N^в.ч._р.р., руб.

% - процент доплаты, 20

С^1ср._час. – средняя часовая тарифная ставка с учётом неблагоприятных условий труда по данному виду воздействия, руб.

Т_в.ч. – количество час.,отработанных одним рабочим в вечернее время, т.е. с 18 до 22 час. – 4 час.

Д_р.в.ч. – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время. Примем, что на ЕО и ТР – 15%; ТО-1 – 10%; ТО-2 – 5% от общего рабочего времени по данному виду воздействия. Тогда Д^ео_{р.в.ч .}= 252*1.5*0.15 = 56.7 = 57дней; Д^то-1_р.в.ч.=38дней; Д^то-2_р.в.ч.=19дней;

N^в.ч._р.р. – количество ремонтных рабочих, занятых в вечернее время по данному виду воздействия. Примем такое же количество, как и в ночное время.

Д^ео_в.ч.=(20/100)*11.64*4*57*9=7 165.58 руб.

Д^то-1_в.ч.=(20/100)*14.42*4*38*6=3 945.31руб.

Д^то-2_в.ч.=(20/100)*16.55*4*19*6=2 264.04 руб.

Д^т.р._в.ч.=(20/100)*16.23*4*57*27=29 973.56 руб.

3.1.4.4. Доплата за руководство бригадой бригадирам, не освобождённым от основной работы.

При выполнении расчётов следует иметь в виду, что организация бригады целесообразна при численности рабочих не менее 5 человек. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 человек при не освобождённом бригадире.

Д_бр.=Д^мес._бр.*N_бр.*12, руб., где

Д^мес._бр. – доплата бригадиру за месяц. Д^мес._бр.=П_бр.*С¹_мес./100, руб., где

П_бр. - % доплаты за руководство бригадой. В расчёте примем, что при численности бригады до 10 чел. – 20%; от 10 до 25 чел. – 25%;

N_бр. – количество бригадиров. Примем ЕО: (28/7=4); ТО-1: (19/7=3); ТО-2 – 3; ТР – 8 бригадиров.

С¹_мес. – месячная тарифная ставка 1 разряда. Для повремённой оплаты -С¹_{мес.повр.}=1 920 руб.; С¹_мес.сд.=1 920*1.08=2 073.60, руб.

Д^мес.ео_бр.= 20*1 920/100=384 руб.; Д^{мес.то-1то-2тр.}_мес.=20*2 073.60/100=414.72 руб.

Д^.ео_бр.=384*4*12=18 432 руб.; Д^.то-1_бр.=414.72*3*12=14 929.92 руб.

Д^.то-2_бр.=414.72*3*12=14 929.92 руб.; Д^.тр._бр.=414.72*8*12=39 813.12руб.