2.5.2.4 Реферат призначено для ознайомлення з кваліфікаційною роботою. Він має бути стислим, інформативним і містити відомості, які дозволяють прийняти рішення про доцільність читання всієї роботи.

Реферат має бути розміщений безпосередньо за листом завдання, починаючи з нової сторінки.

Реферат повинен мати:

– відомості про обсяг роботи, кількість розділів, кількість ілюстрацій, таблиць, додатків, кількість джерел згідно з переліком посилань (усі відомості наводять, включаючи дані з додатків);

– текст реферату;

– перелік ключових слів.

Реферат може містити інформацію про умови розповсюдження роботи (якщо такі виставляються).

Текст реферату повинен відбивати подану у звіті інформацію у такій послідовності:

– об’єкт дослідження або розроблення;

– мета роботи;

– методи дослідження та апаратура;

– результати та їх новизна;

– основні конструктивні, технологічні й техніко-експлуатаційні характеристики та показники;

– ступінь впровадження;

– взаємозв’язок з іншими роботами;

– рекомендації щодо використання результатів роботи;

– галузь застосування;

– прогнозні припущення про розвиток об’єкту дослідження або розроблення.

Реферат належить виконувати обсягом не більш, як 500 слів, та, необхідно, щоб він уміщався на сторінці формату А4.

Ключові слова, що э визначальними для розкриття суті дипломної роботи, вміщують після тексту реферату.

Перелік ключових слів містить від 5 до 15 слів (словосполучень), наведених прописними буквами в називному відмінку в рядок через коми.

Приклад складання реферату наведено в Додатку Б3.

2.5.2.5 Зміст розташовують безпосередньо після реферату, починаючи з нової сторінки. До змісту включають:

– перелік умовних позначень, символів, одиниць, скорочень і термінів;

– вступ;

– послідовно перелічені назви всіх розділів та підрозділів суті роботи;

– висновки;

– перелік посилань;

– назви додатків;

– номери сторінок, які містять початок матеріалу.

У змісті можуть бути перелічені номери й назви ілюстрацій та таблиць.

Приклад змісту, що складається з декількох частин, наведено в додатку Б4.

2.5.2.6 Усі прийняті в роботі малопоширені умовні позначення, символи, одиниці, скорочення і терміни пояснюють у переліку, який вміщують безпосередньо після змісту, починаючи з нової сторінки.

Незалежно від цього, за першої появи цих елементів у тексті кваліфікаційної роботи, наводять їх розшифровку.

2.5.3 Основна частина

2.5.3.1 Основна частина містить такі структурні елементи:

– вступ;

– суть кваліфікаційної роботи;

– висновки;

– перелік посилань.

2.5.3.2 У вступі коротко викладають:

– оцінку сучасного стану проблеми, відмічаючи практично розв'язані задачі, прогалини знань, що існують у даній галузі, провідні фірми та провідних вчених і фахівців даної галузі;

– світові тенденції розв'язання поставлених задач;

– актуальність даної роботи та підставу для її виконання;

– мету роботи та галузь застосування;

– взаємозв'язок з іншими роботами.

Вступ розташовують на окремій сторінці.

2.5.3.3 Суть кваліфікаційної роботи – це викладення відомостей про предмет (об'єкт) дослідження або розроблення, котрі є необхідними й достатніми для розкриття сутності даної роботи та її результатів:

– опис теорій та методів, розглянутих роботи;

– характеристики і/або властивості створеного об'єкта;

– принципи дії об'єкта та основні принципові рішення, що дають уявлення про його устрій;

– метрологічне забезпечення та ін.

Викладаючи суть роботи, особливу увагу приділяють її новизні, а також питанням сумісності, взаємозамінності, надійності, безпеки, екології, ресурсоощадності.

Якщо в роботі необхідно навести повні докази (наприклад, математичні – у кваліфікаційних роботах, що не мають безпосереднього відношення до предмету математики) або подробиці дослідження (розроблення), їх вміщують у додатках.

Суть кваліфікаційної роботи викладають, поділяючи матеріал на розділи. Розділи можуть поділятися на підрозділи та пункти (за необхідності). Пункти, якщо це необхідно, поділяють на підпункти. Кожен пункт і підпункт повинен містити закінчену інформацію.

Якщо у роботі необхідно навести інформацію про нові аспекти роботи, інтерпретацію або коментар до результатів і причин, на ґрунті яких роблять висновки і рекомендації, у кваліфікаційну роботу вводять окремий розділ або підрозділи, котрі мають дискусійний характер. Дискусійні підрозділи можуть бути включені у розділи, в яких описуються результати роботи.

У кваліфікаційній роботі треба використовувати одиниці SI.

Якщо виміри проведено в інших одиницях, переведення їх в одиниці SI обов'язкове лише за умови викладення найважливіших положень звіту.