- •Часть 1 статистика численности работников предприятия
- •1.Определение моментных показателей численности работников списочного состава за месяц
- •2.Расчет средней численности работников предприятия по группам
- •Списочный состав
- •2.2.Внешние совместители
- •2.3.Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
- •3.Расчет средней численности работников предприятия
- •3.1.За отчетный месяц
- •3.2.За период с начала года
- •Часть 2 статистика движения работников предприятия
- •1.Расчет абсолютных показателей движения работников предприятия
- •1.1.Обороты по приему и выбытию
- •1.2.Общий оборот рабочей силы
- •2.Расчет относительных показателей движения работников
- •Часть 3 статистика использования рабочего времени на предприятии
- •Баланс рабочего времени
- •1.1.Расчет ресурсов рабочего времени
- •1.2. Использование рабочего времени на предприятии
- •1.3.Составление баланса рабочего времени
- •2.Расчет показателей использования рабочего времени
- •Раздел 1. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время
- •Часть 1.Статистика численности работников предприятия
- •Определение моментных показателей численности работников списочного состава за месяц
- •Внешние совместители
- •Часть 2. Статистика движения работников предприятия
- •Часть 3. Статистика использования рабочего времени на предприятии
1.3.Составление баланса рабочего времени
Баланс рабочего времени состоит из двух частей:
в левой части баланса отражаются ресурсы рабочего времени,
в правой — использование рабочего времени.
Заполните баланс рабочего времени за отчетный месяц по предприятию (таблица 24), используя результаты выполненных выше расчетов.
Таблица 24-Баланс рабочего времени предприятия за декабрь 201.. г.
человеко-дни
РЕСУРСЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ |
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ |
||
1Календарный фонд |
|
1Фактически отработано |
|
2.Праздничные и выходные дни |
|
2Время, не использованное по уважительным причинам |
|
3Табельный фонд (стр.1-стр.2) |
|
В том числе по болезни |
|
4Очередные отпуска |
|
отпуска по учебе |
|
|
|
другие неявки, предусмотренные законом |
|
|
|
3Потери рабочего времени |
|
|
|
В том числе целодневные простои |
|
|
|
прогулы неявки с разрешения администрации |
|
5Максимально возможный фонд рабочего времени (стр.3-стр.4) |
|
4Максимально возможный фонд рабочего времени (стр.1+стр.2+стр.3) |
|
Укажите основные причины отклонения фактически отработанного времени от максимально возможного фонда рабочего времени.
2.Расчет показателей использования рабочего времени
В работе определите три группы показателей использования рабочего времени:
Показатели использования календарного и табельного фондов рабочего времени;
Показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
Коэффициент использования рабочего периода.
Коэффициенты использования календарного и табельного фондов рабочего времени рассчитывают отношением фактически отработанных человеко-дней соответственно к календарному и табельному фондам.
Таблица 25- Расчет коэффициентов использования календарного и табельного фондов рабочего времени на предприятии за … 201..г.
Показатель |
Значение |
1.Фактически отработано человеко-дней |
|
2.Календарный фонд времени, человеко-дней |
|
3.Табельный фонд времени, человеко-дней |
|
4. Коэффициент использования календарного фонда времени (стр.1: стр.2) |
|
5. Коэффициент использования табельного фонда времени (стр.1: стр.3) |
|
Прокомментируйте результаты расчета показателей. При написании выводов, учтите, что рассчитанные коэффициенты показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически отработана.
Показатели структуры максимально возможного фонда времени определяют, сколько процентов составляют:
Отработанное время;
Время, неиспользованное по уважительным причинам;
Потери рабочего времени.
Рассчитайте эти показатели в таблице 26. Прокомментируйте полученные результаты расчета.
Таблица 26- Расчет структуры максимально возможного фондов рабочего времени на предприятии за … 201..г.
Показатель |
Человеко-дней |
В процентах к итогу |
Фактически отработано |
|
|
Время, не использованное по уважительным причинам |
|
|
Потери рабочего времени |
|
|
Максимально возможный фонд рабочего времени |
|
|
Коэффициент использования рабочего периода рассчитывают делением средней фактической продолжительности рабочего периода в днях на число рабочих дней в периоде.
Среднюю фактическую продолжительность рабочего периода в днях исчисляют отношением числа отработанных человеко-дней за период к среднесписочной численности работников.
Рассчитайте коэффициент использования рабочего периода на предприятии за отчетный месяц (таблица 27).
Таблица 27- Расчет коэффициента использования рабочего периода на предприятии за … 201..г.
Показатель |
Значение |
1.Фактически отработано человеко-дней |
|
2.Среднесписочная численность работников, чел. |
|
3.Средняя фактическая продолжительность рабочего периода, дн. (стр.1: стр.2) |
|
4.Число рабочих дней в периоде |
|
5.Коэффициент использования рабочего периода (стр.3: стр.4) |
|
Укажите, сколько дней в среднем отработал каждый работник за отчетный месяц. Насколько это меньше (в днях и процентах), чем предусмотрено режимом работы предприятия.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении следует кратко обобщить результаты проделанной работы.
Приложение А
Календарь отчетного года
|
Январь |
Февраль |
Март |
|||||||||||||
Понедельник |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
Вторник |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
Среда |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
Четверг |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
Пятница |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
Суббота |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
Воскресенье |
5 |
12 |
19 |
26 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
|
Апрель |
Май |
Июнь |
|
||||||||||||
Понедельник |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
|
1 |
9 |
16 |
23 |
30 |
Вторник |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
2 |
10 |
17 |
24 |
|
Среда |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
3 |
11 |
18 |
25 |
|
Четверг |
3 |
10 |
17 |
24 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
4 |
12 |
19 |
26 |
|
Пятница |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
5 |
13 |
20 |
27 |
|
Суббота |
5 |
12 |
19 |
26 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
6 |
14 |
21 |
28 |
|
Воскресенье |
6 |
13 |
20 |
27 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
|
Июль |
Август |
Сентябрь |
|
||||||||||||
Понедельник |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
Вторник |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
Среда |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
3 |
10 |
17 |
24 |
|
|
Четверг |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
|
Пятница |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
5 |
12 |
19 |
26 |
|
|
Суббота |
5 |
12 |
19 |
26 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
6 |
13 |
20 |
27 |
|
|
Воскресенье |
6 |
13 |
20 |
27 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
7 |
14 |
21 |
28 |
|
|
|
Октябрь |
Ноябрь |
Декабрь |
|
||||||||||||
Понедельник |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
|
3 |
10 |
17 |
24 |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
Вторник |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
|
4 |
11 |
18 |
25 |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
Среда |
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
|
5 |
12 |
19 |
26 |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
Четверг |
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
|
6 |
13 |
20 |
27 |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
|
Пятница |
3 |
10 |
17 |
24 |
31 |
|
7 |
14 |
21 |
28 |
5 |
12 |
19 |
26 |
|
|
Суббота |
4 |
11 |
18 |
25 |
|
1 |
8 |
15 |
22 |
29 |
6 |
13 |
20 |
27 |
|
|
Воскресенье |
5 |
12 |
19 |
26 |
|
2 |
9 |
16 |
23 |
30 |
7 |
14 |
21 |
28 |
|
|
Приложение Б
Численность работников списочного состава предприятия
Дата начала работы |
Вариант |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Месяц начала работы предприятия |
||||||||||
февраль |
март |
апрель |
май |
июнь |
июль |
август |
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
|
14 |
|
|
|
|
|
80 |
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
106 |
|
123 |
|
|
16 |
|
|
|
|
165 |
149 |
|
145 |
|
|
17 |
148 |
105 |
|
|
186 |
160 |
|
156 |
|
150 |
18 |
150 |
118 |
|
|
209 |
175 |
165 |
167 |
|
165 |
19 |
168 |
165 |
|
187 |
222 |
сб* |
198 |
179 |
|
205 |
20 |
176 |
182 |
|
205 |
243 |
вс |
221 |
сб* |
187 |
234 |
21 |
214 |
206 |
169 |
223 |
сб* |
202 |
246 |
вс |
208 |
277 |
22 |
сб* |
сб* |
175 |
247 |
вс |
213 |
255 |
201 |
223 |
сб* |
23 |
вс |
вс |
206 |
260 |
280 |
236 |
сб* |
246 |
249 |
вс |
24 |
256 |
242 |
254 |
сб* |
287 |
265 |
вс |
287 |
276 |
309 |
25 |
265 |
263 |
269 |
вс |
318 |
288 |
287 |
328 |
сб* |
327 |
26 |
280 |
268 |
сб* |
280 |
329 |
сб* |
303 |
355 |
вс |
348 |
27 |
292 |
287 |
вс |
308 |
330 |
вс |
326 |
сб* |
324 |
371 |
28 |
300 |
296 |
288 |
312 |
сб* |
309 |
340 |
вс |
347 |
390 |
29 |
|
сб* |
300 |
320 |
вс |
323 |
360 |
362 |
369 |
сб |
30 |
|
вс |
320 |
330 |
340 |
340 |
сб |
370 |
376 |
вс |
31 |
|
310 |
|
сб |
|
350 |
вс |
|
380 |
|
* В субботу при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем принято на работу 5 человек
Приложение В
Сведения о численности и движении работников предприятия
Показатель |
Вариант |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1.В первый рабочий день… - фактически явились на работу, человек - работали на дому (надомники), человек |
марта 297 3 |
апреля 306 4 |
мая 315 5 |
июня 328 2 |
июля 339 1 |
2.Приняты на работу с ..., человек |
10 14 |
7 12 |
12 13 |
9 14 |
7 15 |
З. Переведены на 0,5 ставки с… -с письменного согласия работника, человек |
3 20 |
14 19 |
12 18 |
16 12 |
15 10 |
-по инициативе работодателя, человек |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
4.Уволено с.. -окончание срока договора, человек -по собственному желанию, человек |
17 6 14 |
21 8 10 |
19 10 12 |
13 9 15 |
28 11 13 |
5.Предоставлен отпуск по беременности с ... человек |
18 1 |
21 1 |
19 1 |
23 1 |
21 1 |
6.Предоставлен отпуск без сохранения заработной платы |
|
|
|
|
|
- по учебе с … до конца месяца человек |
3 6 |
15 5 |
5 4 |
9 3 |
5 1 |
- с разрешения администрации с .. по..., человек |
5…7 2 |
2…4 1 |
5…8 2 |
13 10 |
9…11 6 |
7.Не явились на работу: |
|
|
|
|
|
-по болезни с …по человек |
5…14 10 |
1..11 12 |
5…16 11 |
2…13 14 |
3…11 13 |
- выполняли государственные обязанности с ... по..., человек |
17…21 1 |
9…11 1 |
12…16 2 |
9…11 3 |
2…4 1 |
-прогуляли ... человек |
10 3 |
21 4 |
23 3 |
13 5 |
11 3 |
-без предупреждения администрации с ..., человек |
24 1 |
25 1 |
26 1 |
30 1 |
28 1 |
Принято на работу по совместительству из других организаций -на 0,25 ставки с…. человек -на 0,5 ставки с… человек |
3 6 10 18 |
7 5 8 17 |
5 4 6 16 |
16 5 9 19 |
1 6 7 18 |
Выполняли работу по договорам гражданско-правового характера - с… человек -с…. человек |
3 2 10 3 |
1 3 7 2 |
12 2 19 5 |
2 3 9 6 |
7 4 15 7 |
Продолжение приложения В
Показатель |
Вариант |
||||
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1.В первый рабочий день… - фактически явились на работу, человек - работали на дому (надомники), человек |
августа 247 3 |
сентября 356 4 |
октября 365 5 |
ноября 378 2 |
декабря 389 1 |
2.Приняты на работу с ..., человек |
4 15 |
8 12 |
6 13 |
10 14 |
8 5 |
З. Переведены на 0,5 ставки с… - с письменного согласия работника, человек |
11 10 |
15 19 |
13 18 |
3 17 |
15 12 |
-по инициативе работодателя, человек |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
4.Уволено с ..., - окончание срока договора -по собственному желанию человек |
11 12 14 |
29 10 7 |
20 8 15 |
10 7 5 |
22 2 4 |
5. Предоставлен отпуск по беременности… человек |
18 1 |
15 1 |
21 1 |
18 1 |
17 1 |
6.Предоставлен отпуск без сохранения заработной платы |
|
|
|
|
|
- по учебе с … до конца месяца человек |
4 1 |
29 5 |
20 4 |
17 3 |
22 2 |
- с разрешения администрации с .. по..., человек |
4…6 3 |
3…5 2 |
8…10 2 |
5…7 2 |
29…31 4 |
7.Не явились на работу: |
|
|
|
|
|
-по болезни с …по человек |
5…13 11 |
1..12 15 |
3…15 13 |
3…14 17 |
1…5 18 |
- выполняли государственные обязанности с ... по..., человек |
5…8 7 |
8…12 8 |
13…15 6 |
27…28 10 |
17…19 9 |
-прогуляли ... человек |
11 3 |
15 4 |
24 3 |
3 2 |
29 3 |
-без предупреждения администрации с ..., человек |
25 1 |
19 1 |
27 1 |
24 1 |
30 1 |
Принято на работу по совместительству из других организаций -на 0,25 ставки с…. человек -на 0,5 ставки с… человек |
4 5 5 18 |
1 8 8 17 |
3 7 10 18 |
5 5 10 19 |
2 12 1 10 |
Выполняли работу по договорам гражданско-правового характера - с… человек -с…. человек |
1 2 4 3 |
1 4 8 7 |
6 3 7 5 |
3 2 10 6 |
1 7 8 5 |
Приложение Г
Извлечение из приказа Министерства экономического развития Российской Федерации и Федеральной службы государственной статистики от 24 октября 2011 г. N 435
Об утверждении указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг",
N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы",
N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации",
N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников",
N П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации"
(в ред. Приказов Росстата от 10.10.2012 N 524, от 20.11.2012 N 611)
76. В дополнение к порядку, приведенному в разделе I "Общие положения", необходимо учитывать следующее.
76.1. Сведения о численности и заработной плате работников (в разделе 1 формы N П-4) за отчетный месяц заполняются по юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера) по итогам деятельности за предшествующий год.
Указанные сведения ежеквартально, за период с начала года заполняются по юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера) по итогам деятельности за предшествующий год.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений форма N П-4 заполняется по каждому обособленному подразделению (аналогично периодичности предоставления сведений по юридическому лицу: за отчетный месяц или ежеквартально, за период с начала года) и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
76.2. Исключен с 1 января 2013 года. - Приказ Росстата от 10.10.2012 N 524.
(см. текст в предыдущей редакции)
6.3. Для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, общественных организаций, дачных, садоводческих, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т.п. по указанию территориального органа Росстата в субъекте Российской Федерации может устанавливаться годовая периодичность предоставления сведений по форме N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников".
76.4. Если юридические лица или обособленные подразделения (в дальнейшем - организации) в отчетном периоде не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных.
76.5. При ликвидации юридического лица сведения предоставляются за период деятельности юридического лица до завершения его ликвидации - внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).
76.6. Следует иметь в виду, что при ликвидации юридического лица сведения о количестве отработанных работниками человеко-часов, выплатах социального характера (в разделе 1 показываются ежеквартально, с начала года) и о движении работников (в разделе 2 показываются за год) заполняются в последнем представленном отчете по форме N П-4 за период с начала года.
76.7. Если в отчетном периоде имели место реорганизация, изменение структуры или изменение методологии определения показателей, то данные приводятся по структуре или методологии, принятым в отчетном периоде.
76.8. В разделе 1 формы N П-4 сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности.
(п. 76.8 в ред. Приказа Росстата от 10.10.2012 N 524)
(см. текст в предыдущей редакции)
76.9. В случае необходимости уточнения данных за январь - декабрь отчетного года, предоставленных организацией ранее в территориальный орган Росстата, следует не позднее 15 февраля следующего за отчетным года направить в установленном порядке (отдельным письмом) соответствующие изменения в территориальный орган Росстата для формирования окончательных итогов по численности и заработной плате работников.