
- •Часть 1 статистика численности работников предприятия
- •1.Определение моментных показателей численности работников списочного состава за месяц
- •2.Расчет средней численности работников предприятия по группам
- •Списочный состав
- •2.2.Внешние совместители
- •2.3.Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера
- •3.Расчет средней численности работников предприятия
- •3.1.За отчетный месяц
- •3.2.За период с начала года
- •Часть 2 статистика движения работников предприятия
- •1.Расчет абсолютных показателей движения работников предприятия
- •1.1.Обороты по приему и выбытию
- •1.2.Общий оборот рабочей силы
- •2.Расчет относительных показателей движения работников
- •Часть 3 статистика использования рабочего времени на предприятии
- •Баланс рабочего времени
- •1.1.Расчет ресурсов рабочего времени
- •1.2. Использование рабочего времени на предприятии
- •1.3.Составление баланса рабочего времени
- •2.Расчет показателей использования рабочего времени
- •Раздел 1. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время
- •Часть 1.Статистика численности работников предприятия
- •Определение моментных показателей численности работников списочного состава за месяц
- •Внешние совместители
- •Часть 2. Статистика движения работников предприятия
- •Часть 3. Статистика использования рабочего времени на предприятии
3.2.За период с начала года
Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года, т.е. соответственно на 2, 3, 4 и т.д.
По условию задания предприятие начало работу не с начала года, а работало всего 2 месяца. Поэтому необходимо определить среднюю численность за месяц, предшествующий отчетному. Обратите внимание, что предприятие начало функционировать не с начала месяца. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц, определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
Расчет среднесписочной численности работников предприятия за месяц, предшествующий отчетному, выполните в два этапа. На первом этапе определите сумму численности работников списочного состава за календарные дни месяца (сдвоенная таблица 14).
Таблица14 - Расчет суммы численности работников списочного состава предприятия за календарные дни …. 201...г.
Дата |
Человек
|
Дата |
Человек
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
На втором этапе, используя полученную информацию, определите среднюю численность работников списочного состава за месяц, предшествовавший отчетному (таблица 15).
Таблица 15 - Расчет средней численности списочного состава работников предприятия за …. 201...г.
Показатель |
Значение |
1. Сумма численности работников за календарные дни |
|
2.Количество календарных дней в месяце |
|
3. Средняя численность работников, чел. (стр.1:стр.2) |
|
В таблице 16 выполните расчет средней численности работников предприятия за период с начала года при условии, что в месяце, с которого предприятие начало осуществлять свою деятельность, не привлекались внешние совместители и лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера.
Таблица 16 - Расчет средней численности работников предприятия за период с начала года 201...г. человек
Период |
Списочный состав |
Внешние совместители |
Лица, работавшие по договорам |
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сравните среднюю численность за период с начала года и среднюю численность за отчетный месяц. Объясните, почему они значительно отличаются.