- •Сравнительная оценка существующей и проектируемой
- •1. Состав и размещение вспомогательных, обслуживающих подразделений, промышленных производств и культурно-бытовых объектов
- •2. Состав подразделений хозяйства
- •4. Количественный и качественный состав управленческого персонала
- •5. Характеристика аппарата управления
- •6. Состав и структура управленческого персонала
- •7. Хронография рабочего дня управленческого персонала
- •8. Организационная оценка структуры управления
- •9. Затраты рабочего времени гл. Экономиста на основе фотографии рабочего дня в 3-х кратном повторении.
- •10.Сводная таблица анализа использования рабочего времени главными специалистами
- •11.План-график рабочей недели для ________________________
- •12.Распорядок рабочего дня для ___________
- •13.Примерный план-график координации работы руководителя и
- •14.Характеристика стилей управления, используемых руководителями в __________________
- •16.Распорядок рабочего дня диспетчерского пункта
- •17.Распределение обязанностей руководителей и специалистов предприятия.
- •18.Сроки разработки и использования документации
- •19.Размер и удельный вес затрат на содержание аппарата управления
- •20.Исходные данные для определения эффективности
- •21.Эффективность управления в хозяйстве
- •22.Оценка работы экономической службы
- •23.Оценка работы бухгалтерской службы
- •24.Оценка работы агрономической службы
- •25. Оценка работы зоотехнической службы
- •26. Оценка работы службы главного инженера
- •1.Лист оценки качеств управленческого персонала предприятия
- •2. Уровень информированности персонала
- •4. Традиции, ритуалы, организационные праздники
- •6. Формы морального стимулирования
- •7. Льготы, предоставляемые предприятием
- •8. Уровень удовлетворенности работников
- •9. Необходимые качества руководителя для успешной деятельности
- •10. Основа власти руководителя предприятия
6. Формы морального стимулирования
№ п/п |
Формы морального стимулирования |
Используются |
Не используются |
Иногда используются |
Затрудняюсь ответить |
1. |
Признание заслуг, похвала в приватной беседе |
|
|
|
|
2. |
Признание заслуг, похвала (с информированием коллектива) |
|
|
|
|
3. |
Признание заслуг, оформление документально |
|
|
|
|
4. |
Присвоение почетных званий |
|
|
|
|
5. |
Поощрение к праздникам и юбилеям |
|
|
|
|
6. |
Доверие новых участков работы |
|
|
|
|
7. Льготы, предоставляемые предприятием
№ п/п |
Виды льгот |
Да, удовлетворен |
Частично удовлетворен |
Нет, не удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
1. |
Оплата питания |
|
|
|
|
2. |
Льготы на продукцию, производимую предприятием |
|
|
|
|
3. |
Бесплатный проезд (или льготы) |
|
|
|
|
4. |
Поддержание здоровья сотрудников |
|
|
|
|
5. |
Повышение квалификации сотрудников |
|
|
|
|
8. |
Поддержка сотрудников в сложных ситуациях |
|
|
|
|
9. |
Прочее |
|
|
|
|
8. Уровень удовлетворенности работников
социально-бытовыми условиями
№ п/п |
Наименование фактора |
Да, удовлетворен |
Частично удовлетворен |
Нет, не удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
1. |
Обеспечение безопасности труда на рабочем месте |
|
|
|
|
2. |
Состояние мест отдыха в рабочей зоне |
|
|
|
|
3. |
Качество лечения и обслуживания в лечебных учреждениях, принадлежащих предприятию |
|
|
|
|
4. |
Качество работы базы отдыха (если имеется) |
|
|
|
|
5. |
Состояние места для хранения рабочей одежды, инструмента |
|
|
|
|
8. |
Организация досуга (секции, кружки) |
|
|
|
|