
- •«Российская академия правосудия»
- •Трудовое право
- •Содержание
- •Введение
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения на базе среднего профессионального образования
- •Тематический план для студентов заочной формы обучения на базе высшего профессионального образования
- •Программа курса
- •Планы семинарских занятий
- •Литература
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Литература.
- •Учет и режим рабочего времени: виды и порядок. Литература.
- •Литература.
- •Методические рекомендации по изучению сложных тем дисциплины
- •Контрольные задания
- •Примеры тестовых заданий
- •1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев:
- •3. Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса,
- •4. Работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан:
- •5. Надомники – это лица:
- •6. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях применяются:
- •7. Руководитель организации:
- •Литература Нормативные правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
Вопросы для подготовки к зачету
Понятие и предмет трудового права.
Метод трудового права.
Система трудового права.
Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
Понятие и классификация источников трудового права.
Особенности системы источников трудового права.
Действие законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие и значение принципов трудового права.
Основные принципы трудового права.
Понятие и виды субъектов трудового права.
Работники как субъекты трудового права.
Работодатели как субъекты трудового права.
Представители работников и работодателей как субъекты трудового права.
Понятие профсоюза. Задачи и функции профсоюзов. Содержание правового статуса.
Классификация прав профсоюзов.
Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
Гарантии прав профсоюзов.
Ответственность профсоюзов.
Понятие и система правоотношений в сфере применения наемного труда.
Трудовые отношения: понятие, стороны и содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения.
Иные непосредственно связанные с трудовыми правоотношения: понятие, стороны и содержание.
Понятие и основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства.
Основные формы участия работников в управлении организацией.
Органы социального партнерства. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирования разногласий, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
Понятие коллективного договора, его роль, содержание, порядок заключения.
Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, структура и содержание.
Ответственность сторон социального партнерства.
Понятие занятости и занятых граждан.
Понятие безработных граждан. Правовой статус безработного.
Подходящая и неподходящая работа.
Гарантии социальной поддержки безработных. Пособие по безработице.
Общественные работы, порядок их организации и направление на них.
Понятие, значение и виды трудовых договоров.
Стороны и содержание трудового договора.
Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.
Совместительство. Совмещение.
Заключение трудового договора. Вступление его в силу. Оформление приема на работу.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
Испытание при приеме на работу.
Перевод на другую работу. Перемещение.
Временные переводы на другую работу.
Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
Отстранение от работы.
Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора.