Питання для самоконтролю

1. У чому сутність соціології економіки?

2. Що таке економіка як соціальний інститут?

3. Які функції виконує економіка як соціальний інститут?

4. Чому праця є базовим соціальним інститутом?

5. Функції праці як базового соціального інституту.

6. У чому полягає сутність мотивації і стимулювання трудової діяльності?

7. Чим зумовлена необхідність і в чому сутність соціального управління?

8. Якими є основні складові соціального управління?

9. Які функції виконує соціальне управління?

Література

1. Андрущенко В. П. та ін. Соціологія: Підручник. — К.—Х., 1998.

2. Грушевський М. С. На порозі нової України: Гадки та мрії. — К., 1992.

3. Полторак В. А. Соціологія: основи соціології праці та управління. — К., 1992.

4. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 черв­ня 1996 р. — К., 1996.

5. Гурне Бернар. Державне управління. — К., 1993.

6. Райт Глен. Державне управління. — К., 1994.

7. Заславская Т. И. Социология экономической жизни. — Новоси­бирск, 1991.

-------- Pragma Translation ---------

Тема 8 Социология труда и занятости План

Тема : Соціологія сім ї. Гендерні відносини 1

ІІ курс ООБМУ 1

Спеціальності : Сестринська справа Акушерська справа 1

Кількість навчальних годин – 2 1

План і організаційна структура заняття 1

План лекції 1

Соціологія сім ї Гендерна соціологія. 2

3.Сучасні тенденції розвитку сім»ї 5

Соціальні фактори кризи сучасної сім'ї та проблеми оптимізації шлюбно-сімейних відносин 5

Питання для самоконтролю 8

Література 9

Социология брака и семьи 10

3.Современные тенденции развития семьи 12

Социальные факторы кризиса современной семьи и проблемы оптимизации брачно-семейных отношений 12

Питання для самоконтролю 16

Література 16

Тема: “ Соціологія шлюбу та сім'ї ” 17

П Л А Н 17

1. Шлюб та сім'я як об'єкт соціального дослідження. 17

2. Основні функції сім'ї. 17

3. Проблеми планування сім'ї. 17

4. Фактори кризи сучасної сім'ї. 17

5. Чинники, що впливають на вибір партнера. 17

6. Причини виникнення конфліктів. 17

7. Висновок. 17

8. Література 17

1. Шлюб та сім'я як об'єкт соціального дослідження. 17

Тема : Соціологія праці та зайнятості 22

ІІ курс ООБМУ 22

Спеціальності : Сестринська справа 22

Кількість навчальних годин – 2 22

План і організаційна структура заняття 22

2. Формування соціологічних ідей про працю. 26

3. Соціально-трудові відносини та процеси. 29

Питання для самоконтролю 31

Література 31

2. Формирование социологических идей о труде. 34

3. Социально-трудовые отношения и процессы. 37

Питання для самоконтролю 38

Література 39

3. Социально-трудовые отношения и процессы.

1. Предмет, содержание, основные проблемы социологии труда

Труд – основное условие жизни человека и функционирования общества. Труд есть, в первую очередь, процесс, что происходит между человеком и природой, процесс, где человек собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Веществу природы человек сама противостоит как сила природы. Благодаря труду человек напал на след своего естественного развития, выделился из мира животных и стал думающим, умным существом, то есть действительно человеком. Обычно, труд создал человека. Труд создал человека и человеческое общество, выступает одной из первых предпосылок жизни и развития человека, поскольку сама является специфическим процессом, что возможен лишь в общественной деятельности, в общении людей между собой. Труд всегда выступает в форме коллективной деятельности. В производстве люди вступают во взаимоотношения не только с природой, ведь люди не могут производить не объединяясь для достижения общей цели для взаимного обмена деятельностью. Для того чтобы производить, создавать материальные блага люди вступают в определенные отношения, но только в пределах общественных связей эти отношения, как и их отношения к природе выступают в форме производства.

Социология труда – наиболее общая из специальных социологических теорий, что имеет предметами своего исследования социально-трудовые отношения и процессы, социальные институты и общности в сфере труды (социология организаций, промышленная социология, социология села, социология трудового коллектива, социология профессий и ін), закономерности, формы и методы целеустремленного влияния на них, то есть является социологической основой менеджмента.

Данная социология – одна из специальных социологических теорий, предметом изучения которой являются социальные аспекты труда, то есть человеческий фактор, его функционирование в процессе труда. Однако этот подход очень общий, потому что проблемы труда изучает и много других наук, в том числе социологических.

Социология труда – это отрасль социологии, специальная социологическая теория, которая изучает труд, трудовую деятельность и поведение, трудовой коллектив как специфическую социальную подсистему общества, его социальные институты, а также социальные общности в сфере труды, социально-трудовые отношения и процессы и закономерности, формы и методы целеустремленного влияния на них.

Предметом изучения социологии труда является:

• социальные общности, то есть разные социальные группы (субъекты труда), которые принимают участие в трудовой деятельности, а именно: предприниматели, менеджеры, инженерно-технические работники, служащие, рабочие и ін;

• социальные институты в сфере труда, то есть исторически сформированные специфические формы совместной деятельности людей, а именно: труд, трудовая деятельность и поведение, трудовой коллектив и ін.;

• социально-трудовые процессы, то есть процессы, которые происходят непосредственно в трудовых коллективах, в процессе труда и связанные с функционированием и изменением состояний социальных групп, отдельных работников, связанных с их трудовой деятельностью.

Предмет науки “соединяет” пять составляющих: социальные слои и институты в сфере труда, социально-трудовые отношения и процессы, социальное управление ими.

Социология труда изучает много разных проблем, прежде всего соотношение социальных и профессиональных групп, источники формирования социальных отличий в трудовых коллективах (то есть, почему есть предприниматели, управленцы и рабочие, которые же до того могут стать безработными). Наконец, она изучает специфические социальные интересы социальных групп, необходимых для организации эффективного развития коллективов, предупреждения или разрешения конфликтов у них. Социология труда изучает методологические и методические аспекты решения таких проблем, как выработка, принятие и реализация управленческих решений; использование многообразной информации в процессе управления; определенных методов и стилей руководства; эффективность самоуправления и производственной демократии и др.