План лекції
Тема : Соціологія сім ї. Гендерні відносини 1
ІІ курс ООБМУ 1
Спеціальності : Сестринська справа Акушерська справа 1
Кількість навчальних годин – 2 1
План і організаційна структура заняття 1
План лекції 1
Соціологія сім ї Гендерна соціологія. 2
3.Сучасні тенденції розвитку сім»ї 5
Соціальні фактори кризи сучасної сім'ї та проблеми оптимізації шлюбно-сімейних відносин 5
Питання для самоконтролю 8
Література 9
Социология брака и семьи 10
3.Современные тенденции развития семьи 12
Социальные факторы кризиса современной семьи и проблемы оптимизации брачно-семейных отношений 12
Питання для самоконтролю 16
Література 16
Тема: “ Соціологія шлюбу та сім'ї ” 17
П Л А Н 17
1. Шлюб та сім'я як об'єкт соціального дослідження. 17
2. Основні функції сім'ї. 17
3. Проблеми планування сім'ї. 17
4. Фактори кризи сучасної сім'ї. 17
5. Чинники, що впливають на вибір партнера. 17
6. Причини виникнення конфліктів. 17
7. Висновок. 17
8. Література 17
1. Шлюб та сім'я як об'єкт соціального дослідження. 17
Тема : Соціологія праці та зайнятості 22
ІІ курс ООБМУ 22
Спеціальності : Сестринська справа 22
Кількість навчальних годин – 2 22
План і організаційна структура заняття 22
2. Формування соціологічних ідей про працю. 26
3. Соціально-трудові відносини та процеси. 29
Питання для самоконтролю 31
Література 31
2. Формирование социологических идей о труде. 34
3. Социально-трудовые отношения и процессы. 37
Питання для самоконтролю 38
Література 38
ІІІ. Заключний етап 15%
-підведення підсумків заняття,відповіді на запитання студентів
-завдання для самостійної роботи
Теми рефератів
1.Етапи становлення вітчизняної медицини
2.Особливості праці медичного працівника
Рекомендована література
1.Андрушенко В.П., Міхальченко М.І. Сучасна соціальна філософія. К.1993
2.Лукашевич М.Й . Соціологія. Загальний курс. К.2004 р.
3.Макєєв С.О. Соціологія. Навчальний посібник. К. 2003 р.
4.Піча В.М. Соціологія. Курс лекцій Київ 1997 р.
5.Решетников И.В. Социология медицины. М. 2005р.
http://revolution.allbest.ru/sociology/00017955_0.html
Тема 8 Соціологія праці та зайнятості
План
Тема : Соціологія сім ї. Гендерні відносини 1
ІІ курс ООБМУ 1
Спеціальності : Сестринська справа Акушерська справа 1
Кількість навчальних годин – 2 1
План і організаційна структура заняття 1
План лекції 1
Соціологія сім ї Гендерна соціологія. 2
3.Сучасні тенденції розвитку сім»ї 5
Соціальні фактори кризи сучасної сім'ї та проблеми оптимізації шлюбно-сімейних відносин 5
Питання для самоконтролю 8
Література 9
Социология брака и семьи 10
3.Современные тенденции развития семьи 12
Социальные факторы кризиса современной семьи и проблемы оптимизации брачно-семейных отношений 12
Питання для самоконтролю 16
Література 16
Тема: “ Соціологія шлюбу та сім'ї ” 17
П Л А Н 17
1. Шлюб та сім'я як об'єкт соціального дослідження. 17
2. Основні функції сім'ї. 17
3. Проблеми планування сім'ї. 17
4. Фактори кризи сучасної сім'ї. 17
5. Чинники, що впливають на вибір партнера. 17
6. Причини виникнення конфліктів. 17
7. Висновок. 17
8. Література 17
1. Шлюб та сім'я як об'єкт соціального дослідження. 17
Тема : Соціологія праці та зайнятості 22
ІІ курс ООБМУ 22
Спеціальності : Сестринська справа 22
Кількість навчальних годин – 2 22
План і організаційна структура заняття 22
2. Формування соціологічних ідей про працю. 26
3. Соціально-трудові відносини та процеси. 29
Питання для самоконтролю 31
Література 31
2. Формирование социологических идей о труде. 34
3. Социально-трудовые отношения и процессы. 37
Питання для самоконтролю 38
Література 38
Праця – основна умова життя людини і функціонування суспільства. Праця є, насамперед, процес, що відбувається між людиною і природою, процес, де людина власною діяльністю опосередковує, регулює та контролює обмін речовин між собою і природою. Речовині природи людина сама протистоїть як сила природи. Завдяки праці людина напала на слід свого природного розвитку, виділилася зі світу тварин і стала думаючою, розумною істотою, тобто справді людиною. Звичайно, праця створила людину. Праця створила людину і людське суспільство, виступає однією з перших передумов життя і розвитку людини, оскільки сама є специфічним процесом, що можливий лише у суспільній діяльності, у спілкуванні людей між собою. Праця завжди виступає у формі колективної діяльності. У виробництві люди вступають у взаємини не тільки з природою, адже люди не можуть виробляти не об’єднуючись для досягнення спільної мети для взаємного обміну діяльністю. Для того щоб виробляти, створювати матеріальні блага люди вступають у певні стосунки, але тільки в межах суспільних зв’язків ці стосунки, як і їх ставлення до природи виступають у формі виробництва.
Соціологія праці – найбільш загальна із спеціальних соціологічних теорій, що має предметами свого дослідження соціально-трудові відносини і процеси, соціальні інститути і спільності в сфері праці (соціологія організацій, промислова соціологія, соціологія села, соціологія трудового колективу, соціологія професій та ін), закономірності, форми і методи цілеспрямованого впливу на них, тобто є соціологічною основою менеджменту.
Дана соціологія – одна із спеціальних соціологічних теорій, предметом вивчення якої є соціальні аспекти праці, тобто людський фактор, його функціонування в процесі праці. Однак цей підхід дуже загальний, бо проблеми праці вивчає і багато інших наук, у тому числі соціологічних.
Соціологія праці – це галузь соціології, спеціальна соціологічна теорія, яка вивчає працю, трудову діяльність та поведінку, трудовий колектив як специфічну соціальну підсистему суспільства, його соціальні інститути, а також соціальні спільності в сфері праці, соціально-трудові відносини і процеси та закономірності, форми і методи цілеспрямованого впливу на них.
Предметом вивчення соціології праці є:
соціальні спільності, тобто різні соціальні групи (суб’єкти праці), які беруть участь у трудовій діяльності, а саме: підприємці, менеджери, інженерно-технічні працівники, службовці, робітники та ін;
соціальні інститути в сфері праці, тобто історично сформовані специфічні форми спільної діяльності людей, а саме: праця, трудова діяльність та поведінка, трудовий колектив та ін.;
соціально-трудові процеси, тобто процеси, що відбуваються безпосередньо в трудових колективах, у процесі праці і пов’язані з функціонуванням та зміною станів соціальних груп, окремих працівників, пов’язаних з їх трудовою діяльністю.
Предмет науки “поєднує” п’ять складових: соціальні верстви та інститути в сфері праці, соціально-трудові відносини і процеси, соціальне управління ними.
Соціологія праці вивчає багато різних проблем, передусім співвідношення соціальних і професійних груп, джерела формування соціальних відмінностей у трудових колективах (тобто, чому є підприємці, управлінці і робітники, які ж до того можуть стати безробітними). Нарешті, вона вивчає специфічні соціальні інтереси соціальних груп, необхідних для організації ефективного розвитку колективів, попередження чи вирішення конфліктів у них. Соціологія праці вивчає методологічні та методичні аспекти вирішення таких проблем, як вироблення, прийняття і реалізація управлінських рішень; використання різноманітної інформації в процесі управління; певних методів та стилів керівництва; ефективність самоврядування і виробничої демократії та ін.