Тема : Тема 8 Соціологія економіки.Соціологія праці.Управління трудовим колективом.
ІІ курс ООБМУ
Спеціальності : Сестринська справа
Лікувальна справа
Акушерська справа
Кількість навчальних годин – 2
Актуальність теми : У сучасній галузевій соціології важливе значення має соціологія медицини. Однією з основних особливостей даної дисципліни є її міждисциплінарний характер. Становлення соціології медицини і здоров’я тісно пов’язано з досягненнями не тільки медичних наук (соціальна гігієна, епідеміологія, організація охорони здоров’я і ін.) і соціологічних (соціологія сім’ї, соціальна робота , феноменологія і т.д.), але і таких як психологія, семіотика, культурологія, антропологія, економіка і ін.
Навчальна ціль : Дати визначення охорони здоров"я як складової частини соціальної системи суспільства.
Виховна ціль : В умовах,коли медицина переслідує загальнолюдські,гуманні цілі вивчення соціології медицини медичними працівниками дає їм можливість зайняти гідне місце в сучасному демократичному суспільстві.
Міжпредметна інтеграція : Філософія,політологія,медична психологія.
План і організаційна структура заняття
№ пп |
Основні етапи заняття,їх функції та зміст
|
Час в % |
1 |
2 |
3 |
І. Підготовчий етап 5%
- Організація заняття
- Визначення навчальних цілей та мотивація
ІІ. Основний етап 80%
План лекції
1
ІІ курс ООБМУ 1
Спеціальності : Сестринська справа 1
Кількість навчальних годин – 2 1
План і організаційна структура заняття 1
2. Формування соціологічних ідей про працю. 4
3. Соціально-трудові відносини та процеси. 7
Питання для самоконтролю 9
Література 9
2. Формирование социологических идей о труде. 12
3. Социально-трудовые отношения и процессы. 15
Питання для самоконтролю 16
Література 16
Тема : Соціологія спілкування та конфлікту 17
ІІ курс ООБМУ 17
Спеціальності : Сестринська справа 17
Кількість навчальних годин – 2 17
План і організаційна структура заняття 17
ІІІ. Заключний етап 15%
-підведення підсумків заняття,відповіді на запитання студентів
-завдання для самостійної роботи
Теми рефератів
1.Етапи становлення вітчизняної медицини
2.Особливості праці медичного працівника
Рекомендована література
1.Андрушенко В.П., Міхальченко М.І. Сучасна соціальна філософія. К.1993
2.Лукашевич М.Й . Соціологія. Загальний курс. К.2004 р.
3.Макєєв С.О. Соціологія. Навчальний посібник. К. 2003 р.
4.Піча В.М. Соціологія. Курс лекцій Київ 1997 р.
5.Решетников И.В. Социология медицины. М. 2005р.
http://revolution.allbest.ru/sociology/00017955_0.html
Тема 8 Соціологія економіки.Соціологія праці.Управління трудовим колективом.
План
1
ІІ курс ООБМУ 1
Спеціальності : Сестринська справа 1
Кількість навчальних годин – 2 1
План і організаційна структура заняття 1
2. Формування соціологічних ідей про працю. 4
3. Соціально-трудові відносини та процеси. 7
Питання для самоконтролю 9
Література 9
2. Формирование социологических идей о труде. 12
3. Социально-трудовые отношения и процессы. 15
Питання для самоконтролю 16
Література 16
Тема : Соціологія спілкування та конфлікту 17
ІІ курс ООБМУ 17
Спеціальності : Сестринська справа 17
Кількість навчальних годин – 2 17
План і організаційна структура заняття 17
Праця – основна умова життя людини і функціонування суспільства. Праця є, насамперед, процес, що відбувається між людиною і природою, процес, де людина власною діяльністю опосередковує, регулює та контролює обмін речовин між собою і природою. Речовині природи людина сама протистоїть як сила природи. Завдяки праці людина напала на слід свого природного розвитку, виділилася зі світу тварин і стала думаючою, розумною істотою, тобто справді людиною. Звичайно, праця створила людину. Праця створила людину і людське суспільство, виступає однією з перших передумов життя і розвитку людини, оскільки сама є специфічним процесом, що можливий лише у суспільній діяльності, у спілкуванні людей між собою. Праця завжди виступає у формі колективної діяльності. У виробництві люди вступають у взаємини не тільки з природою, адже люди не можуть виробляти не об’єднуючись для досягнення спільної мети для взаємного обміну діяльністю. Для того щоб виробляти, створювати матеріальні блага люди вступають у певні стосунки, але тільки в межах суспільних зв’язків ці стосунки, як і їх ставлення до природи виступають у формі виробництва.
Соціологія праці – найбільш загальна із спеціальних соціологічних теорій, що має предметами свого дослідження соціально-трудові відносини і процеси, соціальні інститути і спільності в сфері праці (соціологія організацій, промислова соціологія, соціологія села, соціологія трудового колективу, соціологія професій та ін), закономірності, форми і методи цілеспрямованого впливу на них, тобто є соціологічною основою менеджменту.
Дана соціологія – одна із спеціальних соціологічних теорій, предметом вивчення якої є соціальні аспекти праці, тобто людський фактор, його функціонування в процесі праці. Однак цей підхід дуже загальний, бо проблеми праці вивчає і багато інших наук, у тому числі соціологічних.
Соціологія праці – це галузь соціології, спеціальна соціологічна теорія, яка вивчає працю, трудову діяльність та поведінку, трудовий колектив як специфічну соціальну підсистему суспільства, його соціальні інститути, а також соціальні спільності в сфері праці, соціально-трудові відносини і процеси та закономірності, форми і методи цілеспрямованого впливу на них.
Предметом вивчення соціології праці є:
соціальні спільності, тобто різні соціальні групи (суб’єкти праці), які беруть участь у трудовій діяльності, а саме: підприємці, менеджери, інженерно-технічні працівники, службовці, робітники та ін;
соціальні інститути в сфері праці, тобто історично сформовані специфічні форми спільної діяльності людей, а саме: праця, трудова діяльність та поведінка, трудовий колектив та ін.;
соціально-трудові процеси, тобто процеси, що відбуваються безпосередньо в трудових колективах, у процесі праці і пов’язані з функціонуванням та зміною станів соціальних груп, окремих працівників, пов’язаних з їх трудовою діяльністю.
Предмет науки “поєднує” п’ять складових: соціальні верстви та інститути в сфері праці, соціально-трудові відносини і процеси, соціальне управління ними.
Соціологія праці вивчає багато різних проблем, передусім співвідношення соціальних і професійних груп, джерела формування соціальних відмінностей у трудових колективах (тобто, чому є підприємці, управлінці і робітники, які ж до того можуть стати безробітними). Нарешті, вона вивчає специфічні соціальні інтереси соціальних груп, необхідних для організації ефективного розвитку колективів, попередження чи вирішення конфліктів у них. Соціологія праці вивчає методологічні та методичні аспекти вирішення таких проблем, як вироблення, прийняття і реалізація управлінських рішень; використання різноманітної інформації в процесі управління; певних методів та стилів керівництва; ефективність самоврядування і виробничої демократії та ін.