Вариант 5.

Теоретическая часть

Мотивация трудовой деятельности и стимулирование труда.

Расчетная часть

1. Определите плановый фонд заработной платы по нормативу ее затрат на 1 рубль товарной продукции, если базовые затраты составили 36 коп. Планом предусмотрен рост производительности труда на 6%, объема товарной продукции – на 7,6%, средней заработной платы – на 2%. Объем товарной продукции в базовом периоде (ожидаемый) – 82,5 млн. руб. (Расчет проведите в пересчете на плановый объем товарной продукции, предварительно определив его величину.)

2. Вспомогательный рабочий обслуживает двух основных рабочих, его дневная тарифная ставка – 560 руб. Сменная норма выработки первого основного рабочего – 50 изделий, второго – 90 изделий. За месяц первый рабочий изготовил 1200 изделий, второй – 2100 изделий.

Определите косвенные сдельные расценки для оплаты труда вспомогательного рабочего и размер его заработной платы за месяц с учетом того, что ему начислена премия в размере 30% косвенной сдельной заработной платы.

Вариант 6.

Теоретическая часть

Функции и основные принципы организации заработной платы.

Расчетная часть

1. Выручка от реализации в базовом году составила 80 000 тыс. руб., затраты на заработную плату – 13 600 тыс. руб., в том числе излишние и нерациональные выплаты – 20 тыс. руб. В расчетном периоде планируется повысить производительность труда на 12% и среднюю заработную плату на 8%. Рассчитайте плановый норматив заработной платы в процентах к стоимости реализованной продукции.

2. Работник с месячным окладом 18 500 руб. отработал за месяц 21 день при количестве рабочих дней по графику 22. Начислена премия в размере 35% месячной заработной платы. Местность приравнена к районам Крайнего Севера, стаж работника – 3 года (надбавка за каждый год работы составляет 10% к заработной плате, но не более 50%). Действует районный коэффициент, равный 1,4. Определите общий размер заработной платы работника за месяц.

Вариант 7.

Теоретическая часть

Анализ движения работников. Показатели движения кадров и порядок их расчета.

Расчетная часть

1. Ожидаемый расход средств на оплату труда в базовом периоде составит 10,8 млн. руб., в том числе оплата сверхурочных – 110 тыс. руб., простоев и брака не по вине рабочих – 60 тыс. руб. Намечено увеличение объема выпуска продукции на 10%, производительности труда – на 6%, средней заработной платы (с учетом инфляции) – на 8%.Рассчитайте плановый фонд заработной платы укрупненным методом.

2. Распределите заработок в размере 75 000 руб. между тремя рабочими в соответствии с тарифным коэффициентом, отработанным временем и коэффициентом трудового участия (КТУ). Исходные данные представлены в таблице.

Ф.И.О.	Тарифный коэффициент	Отработанное время, ч	КТУ
Иванов А.П.	1,8	152	1,0
Савельев И.А.	1,52	176	1,2
Васин Ю.П.	1,35	168	0,8