Лабораторная работа № 1 аттестация рабочих мест по условиям естественной освещённости

Цель работы:

• ознакомление с принципом и порядком аттестации рабочих мест по условиям естественной освещённости;

• исследование естественной освещённости помещения;

• ознакомление с нормативными требованиями к естественному освещению согласно СНиП 25-05-95 «Естественное и искусственное освещение»;

• разработка плана мероприятий по оздоровлению условий труда с изучением степени влияния каждого технического мероприятия на естественное освещение.

Оснащение рабочего места:

• фотометрический люксметр Ю-116;

• люксметр «ТКА-ЛЮКС».

Задание на лабораторную работу:

1. Провести аттестацию рабочего места менеджера предложить

план мероприятий по оздоровлению условий труда.

2. Исследовать естественную освещённость помещения лаборатории и определить разряд зрительных работ на различных рабочих местах, которым он удовлетворяет при условии естественного и совмещённого освещения.

3. Исследовать влияние световой характеристики светового проёма на естественную освещённость помещения.

Ответы на контрольные вопросы: Вопрос №1

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» введено в действие Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступающее в силу с 1 сентября 2008 г.

Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлены цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-пра-вовых форм и форм собственности.

Разработанное положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными, аналитическими и эргономическими методами исследований.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 г., Руководство – Р 2.2.013-94, Стандарты системы безопасности труда (ССБТ), Санитарные нормы СН, Строительные нормы и правила СНиП, Нормы и гигиенические нормативы и др.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издаётся приказ, в соответствии с которым создаются аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется вклю-чать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных союзов или трудового коллектива.