2.2.Визначення ступеню професійного ризику підприємства з урахуванням порушень нормативів та штрафних балів за них

Перелік виявлених на підприємстві порушень та штрафні бали за них наведені в табл.2.3.

Таблиця 2.3.

Перелік порушень нормативів та штрафні бали за них по підприємству

№ п/п	Нормативи, що порушено	К-сть порушень (nі)	Штрафні бали
			за одне порушення (ші)	загальні по позиції (Ші)
1.	Зареєстровано нещасних випадків із втратою 6 – 10 діб	2	6	6 × 2 = 12
2.	Перевищення ГДК та ГДР за кількістю факторів	5	5
3.	Порушено строки проведення інструктажів для осіб	30	2 бали за кожну особу
4	Порушені вимоги інструкцій особами	40	4 бали за кожного порушника
	Усього	-	-

Розрахунок штрафних балів за кожне порушення здійснюємо за формулою (8):

Ші = nі × ші.

Наприклад, для першої позиції Ш1 = 6 × 2 = 12

Всього штрафних балів встановлено (формула 9):

Ш = ∑ Ші = 12 + 25 + 60+160 = 257.

Сумарний фактичний бал з урахуванням штрафних балів визначаємо за формулою (10):

Н* = Н – Ш = 377 – 257 = 120.

Результати розрахунків заносимо в табл. 2.3.

Розрахунок ступеня професійного ризику з урахуванням штрафних балів за порушення здійснюємо за формулою (11):

Р1 = (М_max1 – Н* + 0,1) 9× 10^-7

Тоді ступінь професійного ризику підприємства становить:

Р1 = (730 – 120 + 0,1) 9 × 10^-7 = 5,5 × 10^-4.

Порівнюючи із прийнятими рівнями ризиків бачимо, що підприємство працює в межах неприпустимого ризику – Р > (5,001 × ).

Необхідно провести коригуючи заходи для зменшення рівня професійного ризику на виробництві.

2.3. Оцінка ступеня професійного ризику виробництва з урахуванням коригуючих заходів

Зробимо аналіз табл.2.2., визначимо, по яких пунктах виявлені порушення нормативів (порівнюються графа 6 та графа 7). Позиції по яких виявлені порушення виділені жирним шрифтом.

Порушеннями на підприємстві є не відповідність фактичного забезпечення нормативами з охорони праці встановленим нормам. На основі аналізу складаємо нову таблицю 2.4. «Розрахунок суми додатково набраних балів» , куди вносимо позиції по яких є порушення та намічаємо організаційні заходи.

Таблиця 2.4.

Розрахунок суми додатково набраних балів

№ з/п	Нормативи, що підтверджують дію СУОП	Сумарний нормати- вний бал (В×Б) (Мн)	Розрахунок суми додатково набраних балів
			Кількість нормативів відповідно нормам (Nн)	Фактичне забезпеченнянормативами (N*ф)	Оціночний бал (Nф*/Nн) (Б*о)	Фактичний бал (Б*о× Мн) (h)	Сума додатково набраних балів Н= h – Н)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Посадові інструкції керівників та спеціалістів	2	20	15/20	0,75/1	1,5/2	0,5
2	Інструкції з безпечної експлуатації устаткування	8	2	1	0,5	4
4	Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці	3	25	20	0,8	2,4/
5	Журнали реєстрації інструктажів з питань охорони праці	12	11	8	0,73	8,7
6	Періодичні медичні огляди протягом трудової діяльності	4	38	25/	0,66	2,6
7	Особисті картки обліку спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ	4	219	181	0,83	3,36
8	Забезпеченість ЗІЗ	15	219	150/200	0,69/0,91	10,4/13,6	3,2
9	Щорічні плани поліпшення стану умов та безпеки праці або підтримки існуючого рівня стану охорони праці	12	12	10/12	0,83/1	10/12	2
10	Проведення планово-попереджувальних ремонтів	10	20	11/15	0,55/0,75	5,5/7,5	2
11	Проведення випробувань	24	10	8/10	0,8/1	19,2/24	4,8
12	Проведення технічних оглядів	21	12	6/10	0,5/0,83	10,5/17,4	6,9
13	Відповідність обладнання вимогам НАОП	40	95	40/50	0,42/5,2	16,8/20,8	4
14	Відображення вимог безпеки у документах	20	412	220/300	0,53/0,73	10,6/14,6	4
15	Наявність технологічної документації на робочих місцях	50	105	63/80	0,6/0,76	30/38	8
16	Проведення планово-попереджувальних ремонтів будівель та споруд	32	3	2/3	0,67/1	21,4/32	10,6
17	Наявність передбачених нормативно-правовими актами систем припливно-витяжної та місцевої вентиляції	35	42	30/35	0,71/0,83	24,8/29	4,2
18	Наявність протоколів санітарно-гігієнічних досліджень виробничого середовища	48	32	24/25	0,75/0,8	36/38,4	2,4
19	Первинні засоби пожежогасіння	30	24	20/24	0,83/1	24,9/30	5,1
	Усього	-	-	-	-	-

Основним організаційними заходами є доведення кількості фактичного забезпечення нормативними актами з охорони праці на підприємстві до встановлених нормативів.

В складену таблиця 2.4., для зменшення рівня професійного ризику на виробництві вносимо змінені дані (збільшення) фактичного забезпечення нормативами, N*ф, графа 5 (наприклад – доопрацювання посадових інструкцій, збільшення інструктажів з охорони праці, медичних оглядів, забезпечення працівників ЗІЗ тощо). Причому, для наочності, в графу 5 в чисельник вносимо раніш розраховані дані з табл.2.2., в знаменнику – заново розраховані дані після проведення коригуючих заходів.

Наприклад, по першій позиції до проведення заходів було 15 посадових інструкцій керівників та спеціалістів. Внаслідок заходів доопрацьовано 5 посадових інструкцій, тобто їх кількість доведена до 20, що відповідає нормам. В графі 5 записуємо 15/ 20.

На основі табл.2.4. за новими даними (N*фі, графа 5) після проведення заходів розраховуємо оціночний бал (Б*оі) та фактичний бал по кожній позиції (hі), (формули 4 та 5).

Розрахункові дані заносимо у відповідні графи табл.2.4. Причому, в чисельник вносимо раніш розраховані дані з табл.2.2., в знаменнику – заново розраховані дані після проведення коригуючих заходів.

Наприклад, по першій позиції:

Б*о1 = Nф*1/Nн1 = 20/20 =1;

h1= Б*о1 × М_н1 = 1 × 2 = 2

Отже, по першій позиції підвищення фактичного балу після проведення заходів дорівнює

Н1 = h1 – Н1 = 2 – 1,5 = 0,5

Виконуємо розрахунки по кожній позиції і результати заносимо в табл.2.4.

Підраховуємо по формулі (13) суму додатково набраних балів після проведення заходів по гр. 8:

= ∑ Ні = 66,5 балів.

Крім того, слід розглянути можливість зняття штрафних балів за рахунок проведених заходів. Це обумовлено тим, що порушення, які передбачені позиціями 3 та 4 табл.2.1., ліквідовані й за рахунок вжиття заходів можна зняти Ш1 штрафних балів:

Ш1 = ш3 + ш4 = 60 + 160 = 220

Отже, за рахунок вжиття заходів можна зняти 220 штрафних балів.

Залишок штрафних балів визначаємо за формулою (14):

Ш* = Ш – Ш1 = 257 – 220 = 37

Враховуючи розрахунки визначаємо ступінь професійного ризику виробництва за впровадження СУОП за формулою (15):

Р2 = 9× 10^-7

Р2 = 9× 10^-7

Р2 = 2,91× 10^-4

Тобто, підприємство працює в межах терпимого ризику, значення якого прийнято – 5,001∙× – 5 ×