- •Тема 3. Система управління охороною праці в організації Практична робота №1 (2 год.). Оцінка ступеня професійного ризику виробництва за впровадження суоп
- •Теоретичні відомості
- •Питання для контролю
- •Методичні поради до виконання роботи
- •Завдання
- •Порядок виконання роботи
- •Вивчення нормативів, що підтверджують дію суоп на підприємстві
- •1.2. Оцінка початкового ступеня професійного ризику для заданого підприємства
- •Норми оцінки ступеня професійного ризику виробництва
- •1.3. Визначення ступеню професійного ризику підприємства з урахуванням порушень нормативів та штрафних балів за них
- •Перелік порушень нормативів та штрафні бали за них по підприємству
- •1.4. Оцінка ступеня професійного ризику виробництва з урахуванням коригуючих заходів
- •Розрахунок суми додатково набраних балів
- •1.5. Заходи підвищення рівня безпеки на підприємстві
- •2. Приклад розрахунку ступеня професійного ризику для підприємства Умова
- •Перелік порушень нормативів та їх кількість по підприємству
- •Завдання
- •Хід роботи
- •2.1. Оцінка початкового ступеня професійного ризику для заданого підприємств ват «веркон»
- •Норми оцінки ступеня професійного ризику виробництва ват «веркон»
- •2.2.Визначення ступеню професійного ризику підприємства з урахуванням порушень нормативів та штрафних балів за них
- •Перелік порушень нормативів та штрафні бали за них по підприємству
- •2.3. Оцінка ступеня професійного ризику виробництва з урахуванням коригуючих заходів
- •Розрахунок суми додатково набраних балів
- •2.5. Заходи підвищення рівня безпеки на підприємстві
- •Перелік літературних джерел
1.5. Заходи підвищення рівня безпеки на підприємстві
Подальше зменшення професійного ризику виробництва може бути досягнуто поступовим підвищенням рівня безпеки виробництва за рахунок доведення фактичного забезпечення нормативними актами з охорони праці до встановлених нормативів та проведення технічних заходів. Наприклад:
- проведення періодичних медичних оглядів відповідно нормам;
- забезпечення відповідно нормам ЗІЗ;
- проведення планово-попереджувальних ремонтів;
- монтаж передбачених нормативно-правовими актами систем припливно-витяжної та місцевої вентиляції;
- впровадження новітніх безпечних для життя і здоров’я людини технологій;
- облаштування та забезпечення функціонування кімнат психологічного розвантаження, оздоровчих кімнат, процедурних тощо.
2. Приклад розрахунку ступеня професійного ризику для підприємства Умова
Об’єктом дослідження є підприємство ВАТ «ВЕРКОН», яке розташовано ум. Київ. Він був заснований у 1933 році. ВАТ випускає верстати з числовим програмним управлінням (ЧПУ), автоматизовані лінії профілювання листів, надає такі послуги як капітальний ремонт і модернізація металообробного обладнання.
Підприємство впроваджує систему працеохоронного менеджменту гігієни і безпеки праці та управління промисловою безпекою на підставі регулювання ризиків в галузі охорони здоров’я та безпеки праці, пов’язаними з його діяльністю, що базується на міжнародному стандарті OHSAS 18001-2007 (національний стандарт ДСТУ OHSAS 18001: 2010).
Органи управління підприємством на підставі чинних нормативно-правових актів за рахунок впровадження СУОП проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо виконання завдань охорони праці, спрямованих на усунення неприпустимого ризику для здоров’я і працездатності працівників.
На підприємстві розглянуті і схвалені нормативи з охорони праці та норми їх оцінки (див. табл. 2.2., графи 2 – 4).
Перевіркою встановлено, що підприємство в більшості випадків фактично забезпечено нормативними актами з охорони праці в меншому обсязі, чим вимагають норми, що є порушенням (табл.2.2., порівнюються графи 6 та 7).
Крім того, на підприємстві зареєстровані порушення нормативів, по яких при оцінки професійного ризику враховуються штрафні бали.
Перелік порушень нормативів та їх кількість відповідно до завдання надано в табл. 2.1.
Таблиця .2.1
Перелік порушень нормативів та їх кількість по підприємству
№ п/п |
Нормативи, що порушено |
К-сть порушень (nі) |
1. |
Зареєстровано нещасних випадків із втратою 6 – 10 діб |
2 |
2. |
Перевищення ГДК та ГДР за кількістю факторів |
5 |
3. |
Порушено строки проведення інструктажів для осіб (кількість осіб) |
30 |
4. |
Порушені вимоги інструкцій особами (кількість осіб) |
40 |
Завдання
На підставі отриманої з виробничих структурних підрозділів інформації про можливі небезпеки та безпосередньо проведеної перевірки структурних підрозділів виконати:
1. Оцінку початкового ступеня професійного ризику для заданого підприємства ВАТ «ВЕРКОН».
2. Визначити ступень професійного ризику підприємства з урахуванням порушень нормативів та штрафних балів за них.
3. Оцінити ступень професійного ризику виробництва з урахуванням коригуючих заходів.
4. Скласти перелік заходів підвищенням рівня безпеки на підприємстві.
