Олигополия

Признаки олигополии:

1) в отрасли несколько крупных фирм, каждая из которых имеет большую долю или удельный вес в объеме продаж.

2) продукция может быть как стандартной(однородной) , так и дифференцированной.

3) высокие барьеры входа и выхода

4) так как фирмы имеют большой удельный вес в объеме продаж на рынке, они имеют высокую степень рыночной власти, т.е. возможность контролировать цены.

5) максимизация прибыли может быть достигнута двумя путями: а) высокий уровень цены или оптимизация цены б) изменение объема выпуска

6) ситуация стратегии олигополий имеет аналогию с поведением игроков, когда изменяя стратегию, олигополия влияет на положение рынка в целом и каждой другой фирмы. Возможны два варианта стратегии:

а) агрессивная (демпинговые цены, вышибить остальных из отрасли) Эта стратегия может обернуться против самой олигопольной фирмы (ломанная кривая спроса)

б) согласованная стратегия: в этом случае олигополия выступает как коллективный монополист и контролирует всю ситуации на рынке

Типы согласованный стратегии:

1) картельные соглашения (картель - делится рынкок, и каждая фирма контролирует свою долю и цену)

2) неофициальный сговор о ценах

3) лидерство в ценах, т.е. в отрасли существует фирма-лидер, на цены которой ориентируются остальные

4) ценообразование по принципу: издержки + (при высоком уровне технологий, сравнимых издержках, цены определяются по принципу: издержки + %рентабельности)

Оценка эффективности олигополий аналогичная оценка монополии.

Уровень концентрации в олигополиях регулируется законодательством, которое ограничивает долю фирм в объеме продаж. Допустим одна фирма может иметь не больше 54%, две не более 44%.

Уровень концентрации измеряется формулой:

I_hh=S₁²+S²₂+S₃²+S²_n

Монополистическая конкуренция.

Признаки:

1) в отрасли много фирм разных размеров, каждая из которых имеет свои сравнительные преимущества

2) продукт отрасли дифференцирован, а рынок сегментирован (рынок парфюмерии, автомобилей, фармацевтическая)

а) по доходу

б) по качеству

в) по полу, возрасту

3) В отрасли преобладает конкуренция неценовая (ценовая конкуренция означает стремление снизить издержки, относительно заданной рынком цены; неценовая конкуренция характеризуется как борьба за доллар покупателя, это значит что каждая фирма стремится перетянуть свой сегмент рынка покупателей в рамках объема спроса)

а) дифференциация товара по качеству

б) по условиям продаж: красивые интерьеры, условия продаж и послепроджного обслуживания

4) Высокая доля в издержках принадлежит рекламе

Оценка высока, т.к. высокая степень конкуренции.

Все типы рыночных структур можно поделить на 2:

1) совершенная конкуренция, которая предполагает симметричность информации, отсутствие контроля над ценами, равные позиции всех фирм

2) несовершенная конкуренция, к которой относятся остальные три рынка; ассиметрия информации, возможность контроля над ценами, какая-то степень рыночной власти

Стратегии:

Для совершенной конкуренции ценовая исключена, единственная для соверешенной конкуренции: минимизация издержек через объем.

Для несовершенной: можно и ценовую политику и минимизацию издержек через объем продаж.

***

18.10.2012

Рынки ресурсов.

1. Общие закономерности формирования спроса и ценообразования на ресурсных рынках.

2. Рынок труда, зар.плата, роль профсоюзов на рынке труда.

3. Рынок земли, экономическая рента.

4. Рынок капитала, дисконтирование.

1 часть.

Принципы:

**Спрос на ресурсы вторичен по отношению к спросу на конечные товары, которые производятся из этих ресурсов.

**Фирма действует как рациональные субъект, т.е. максимизирует полезность от каждого ресурса и минимизирует затраты на него (его цену).

MP_L - предельный продукт

AP_L - средний продукт.

При увеличении использования переменного ресурса при одном постоянном, наблюдается возрастающая отдача до точки соответствия (или пропорциональности) между постоянными и переменными ресурсами, а потом убывающая отдача, т.к. постоянный ресурс ограничивает возможности использования переменного.

График MP_L и AP_L обратен графику предельных и средних издержек.

Предельный доход - это денежное выражение предельного продукта.

MRP_L = MP_L *P_товара

MRP_L \P_L= 1

MRP_L \P_L = MRP_С \P_С = 1 - правило выбора технологий

Изовканта - это линия, все точки которой характеризуют разные сочетания ресурсов (или технологий), обеспечивающих один и тот же объем выпуска

**Если цена одного из ресурсов растет, то фирма уменьшает использование данного ресурса, т.е. меняет технологию в пользу более дешевого ресурса.

** У фирмы наиболее эластичным является спрос на тот ресурс, удельный вес которого в издержках высок.

У фирмы имеется ограничитель - изокоста - бюджетное ограничение.

Изокоста - это линия, все точки которой означают распределение капитала между различными видами ресурсов.

2.

Рынок труда можно рассматривать как систему соц-экономических отношений между собственниками и работниками, которые определяются формой собственности. Это взгляд на рынок труда классической полит-экономии.

В маржинализме рынок труда рассматривается как любой другой рынок, т.е. через взаимодействие спроса на труд и предложения труда.

Зарплата - это цена труда.

Различают номинальную и реальную зар.плату:

номинальная - это та сумма денег, которую получают работники

реальная - это то кол-во товаров и услуг, которое можно купить на эту денежную сумму. Зависит от уровня цен и налогов.

Зар.плата в классической политэкономии выражает объективную категорию, т.е. стоимость товара рабочую силу или естественную цену труда

Естественная цена труда определяется возможностью нормального существования работников и его семьи, или воспоизводство работников.

Стоимость рабочей силы должна обеспечивать не только возможность существования, но и образование, соц.условия.

Неценовые факторы влияющие на спрос:

• производительность труда,

• изменение цен на другие ресурсы,

• изменение цен на товары, которые производятся из этого ресурса,

MRP_L \P_L = MRP_С \P_С

График индивидуального предложения труда, он показывает: при низком уровне зарплаты труд неэффективен и кол-во часов отработанных работником невысоко (нет стремления увеличить число часов) при росте зарплаты увеличивается кол-во отработанных часов до определенного уровня, после которого работник предпочитает дополнительный заработок досугу. Эту закономерность заметил еще Вильям Петти (конец 17 в): "Нельзя рабочему платить слишком много, т.к. он сведет время труда к такому, который обеспечивает нормальный уровень проживания" - в общем это проблема менеджмента: какую зарплату назначить?

На продолжительность труда влияют профсоюзы.

Требования профсоюзов:

• Снижение рабочего дня (приводит к увеличению занятости, снижение зар.платы) - эти выводы следуют из либеральной традиции эк.теории. В реальной истории действия проф.союзов означали перевод отношений между работником и работодателем из индивидуальной формы к организованной, в следствие чего стало сокращение раб.дня с 16 до 8 часов, трудовые отпуска, соц.выплаты, компенсация сверхурочных.

• Повышение зарплат

***

Функция затрат монополиста TC=6-8Q+Q2/ спрос на продукцию Q=12-P. Определите цену и выпуск при которых прибыль максимальна. Как измениться сумма прибыли если монополист осуществляет совершенную ценовую дискриманацию.

***

25.10.2012

ЛЕКЦИЯ