
- •Методы формирование гармоничной команды при управлении проектом
- •1. Введение
- •2. Основные понятия и определения
- •Сценарий игры фрагмент 1. Функции самоменеджмента." круг правил "
- •Десять преимуществ самоменеджмента :
- •Фрагмент 2. Построение системы самоменеджмента
- •Фрагмент 3. Формирование команды методом соционики
- •Модель Юнга типов информационного метаболизма
- •5. Выводы
- •6. Литература
Фрагмент 2. Построение системы самоменеджмента
Существует три аспекта изучения человека в бихевиористском подходе менеджмента: поведение отдельных людей, поведение людей в группах, поведение лидера или руководителя.
рис. 2.1. Бихевиористкие методы менеджмента изучения человека
Задание : На основе знания некоторых данных о себе , системном и ситуационном подходах к решению проблем , а также выполненных ранее практических упражнений надо построить систему собственного менеджмента...
Этап I. Что я знаю о себе
Источник информации |
Психологические характеристики |
Соционический тип (квадра) |
|
Психогеометрия |
|
Астрология |
|
Темперамент |
|
Интеллект |
|
Стиль отношений |
|
Нумерология |
|
Этап II. Мои внешние и внутренние переменные
Внутренние переменные |
Внешние переменные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Этап III. Мои жизненные цели
№ п/п |
Пять важнейших целей , которые я хочу достичь до конца жизни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Этап IV. Моя система самоменеджмента
Информация для размышления :
" Время самый ограниченный капитал, и если не можешь им распоряжаться, не сможешь распоряжаться и ничем другим". (П. Друккер). |
"Нет ничего более легкого,чем быть занятым и нет ничего более трудного, чем бытьрезультативным..." (А.Маккензи) |
№ п/п |
обозначение системы |
цели обучения (желаемые результаты) |
мои цели (желаемые результаты) |
1 |
S -1 |
“ разбудить” |
жизн.цели в первом приближении |
2 |
S -2 |
желание узнать себя |
более глубокое самопознание |
3 |
S -3 |
системное мышление |
навыки строить системы на любую проблему |
4 |
S -4 |
логично увязать закономерности и правила |
усвоить практические правила “ рац” |
5 |
S -5 |
то же |
знать , откуда взялись правила |
6 |
S -6 |
контуры инд. системы правил |
убедиться , что правила правильные |
7 |
S -7 |
контуры целей |
знание себя и своих возможностей |
8 |
S -8 |
система целей |
знание своих реальных целей на любой период |
9 |
S -9 |
система правил достижения целей |
система своих правил рационального поведения |
10 |
S -10 |
реализация самоменеджмента |
Свой Круг правил самоменеджмента |
" Время самый ограниченный капитал, и если не можешь им распоряжаться, не сможешь распоряжаться и ничем другим". (П. Друккер). |
"Нет ничего более легкого,чем быть занятым и нет ничего более трудного, чем бытьрезультативным..." (А.Маккензи) |
Строим свою систему самоменеджмента
Этапы строительства |
Само строительство |
Элементы системы |
|
Переменные |
|
Параметры |
|
Входы |
|
Выходы |
|
Проблема (Р) |
|
Позиция наблюдателя (N ) |
|
Язык (L ) |
|