Рівень конкуренції

Резерви підвищення продуктивності праці

• Поточні резерви можуть бути реалізовані в найближчій час і не потребують значних одноразових витрат.

• Перспективні резерви потребують перебудови виробництва, впровадження новітніх технологій, додаткових капітальних вкладень, значних строків здійснення робіт

• Загальнодержавні

• Регіональні резерви

• Міжгалузеві резерви

• Галузеві резерви

• Внутрішньовиробничі резерви

Внутрішньовиробничі резерви

Зниження трудомісткості продукції

Поліпшення використання робочого часу

, ,

де ПП – величина підвищення продуктивності праці, %;

Т_м, Т_п – минула та нова трудомісткість на операцію або виріб;

Е_Ч – економія чисельності робітників;

Р – кількість виробів або операцій;

Ф – реальний фонд робочого часу одного робітника;

К – коефіцієнт виконання норм.

або ,

де В_б – втрати робочого часу в базовому періоді;

В_п – втрати робочого часу в поточному періоді

,

де I – індекс загальної продуктивної праці;

In – індекс продуктивності праці основних робітників;

Id – індекс зміни частки основних робітників у загальній кількості робітників у поточному періоді порівняно з базовим, обчислюється за формулою:

,

де dn – частка основних робітників у поточному періоді;

dб – частка основних робітників у базовому періоді.

6.4 Нормування праці та планування чисельності працівників на підприємстві

Норма часу

Норма виробітку

Норма обслуговування

Норма чисельності

Н_ч = Т_осн +Т_д + Т_об + Т_в +Т_пер +Т_пз,

де Т_осн  основний час;

Т_д – допоміжний час;

Т_об  час на обслуговування робочого місця;

Т_в  час на відпочинок і особисті потреби;

Тпер – час перерв з оргтехнічних причин;

Т_пз – підготовчо-заключний час.

,

де Т_Д – дійсний фонд робочого часу;

Н_Ч – установлена норма часу на одиницю продукції

,

де t_обсл – норма часу на обслуговування устаткування

Планова чисельність персоналу

Планова чисельність виробничого персоналу

Планова чисельність невиробничого персоналу

,

де Ч_заг – загальна чисельність промислово-виробничого персоналу;

Ч_баз – чисельність промислово-виробничого персоналу за базо­вий період;

К_з – коефіцієнт зміни обсягів виробництва розрахункового періоду відносно базового;

Ч – сумарні зміни чисельності за пофакторним розрахунком можливої зміни продуктивності праці