
- •Практикум
- •7.050201 - Спеціаліст
- •Івано-Франківськ
- •Структура модулів дисципліни та зміст практичних занять
- •1 Стратегічний менеджмент: сутність та моделі
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •2 Стратегічний процес і стратегія
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •2.4 Управлінська ситуація
- •Фармацевтична компанія Обґрунтування дій (документ 1 підготовлений старшим менеджером для переконання працівників компанії, що існуючий процес досліджень потребує радикальних перетворень)
- •Компанія з виробництва споживчих товарів (прибуткова компанія)
- •3 Аналіз зовнішнього середовища діяльності організації
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •4 Портфельний аналіз
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •5 Конкурентоспроможність організації і конкурентна позиція
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •5.1 За наведеними нижче вихідними даними (табл. 5.1) складу господарського портфеля підприємства необхідно визначити, який із запропонованих товарів є найбільш конкурентоспроможним.
- •5.4 За наведеними нижче вихідними даними (табл. 5.4) проведіть аналіз конкурентів. Згідно матриці конкурентного профілю визначте найбільш конкурентоспроможне (конкурентоспроможні) підприємство (ва).
- •6 Аналіз і оцінка внутрішнього середовища діяльності підприємства. Планування стратегічної поведінки фірми
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •Порядок проведення гри
- •7 Додатковий інструментарій дослідження середовища діяльності підприємства. Інформаційне забезпечення аналізу середовища діяльності підприємства
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •8 Загальні (базові) стратегії розвитку
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •9 Конкурентні стратегії
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •10 Продуктово-товарні стратегії. Функціональні стратегії
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •11 Мета, принципи та бар’єри стратегічного планування. Моделі стратегічного планування
- •Питання для обговорення
- •12 Місія підприємства. Процес формування системи цілей. Стратегічні плани, програми та проекти
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •13 Реалізація стратегічного плану. Контроль у системі стратегічного управління
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •13.3 Ділова гра „Методи прийняття та реалізації управлінських рішень на вищому і середньому рівні управління підприємством”
- •Порядок проведення гри
- •14 Підсистеми забезпечення стратегічного менеджменту
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •Перелік рекомендованих джерел
- •Додатки Додаток а Вибір оптимальної стратегії в умовах ризику
- •Додаток б Аналіз схеми детермінантів “національного ромба”
- •Продовження додатка б
- •Додаток в Оцінка принадності сзг
- •Додаток д Розрахунок модифікованого показника оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства (ксп)
- •Продовження додатка д
- •Додаток е Розрахунок інтегрального показника конкурентоспроможності, заснованого на відносній площі радара
- •Продовження додатка е
- •Додаток ж Оцінка стратегічного потенціалу підприємства (спо) за елементами спо і видами ресурсів
- •Додаток и Побудова контрольної карти
- •Додаток к Ділова гра
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
10 Продуктово-товарні стратегії. Функціональні стратегії
До кожних дверей потрібен свій ключ
(Арабське прислів’я)
Мета вивчення теми: вивчити види, характеристики і основні принципи продуктово-товарних стратегій, функціональних стратегій. Набути навички проведення аналізу діяльності функціонального підрозділу підприємства, розробки функціонального “стратегічного набору”.
Опрацювавши дану тему, студенти повинні
ЗНАТИ:
зміст, склад (елементи), етапи формування і види продуктово-товарних стратегій
поняття і зміст забезпечувальних стратегій.
види і характеристики функціональних та ресурсних стратегій.
ВМІТИ:
формулювати продуктово-товарні стратегії в практичній діяльності підприємств;
розробляти функціональний “стратегічний набір”.
ОЗНАЙОМИТИСЬ:
з прикладами розробки функціональних та ресурсних стратегій.
Питання для обговорення
Визначте основні позиції товарно-продуктової стратегії.
Обґрунтуйте зміст забезпечувальних стратегій.
Дайте характеристику функціональним стратегіям підприємства. Наведіть приклади кожної з них.
Ресурсні стратегії. Характеристика зон стратегічних ресурсів.
Завдання
10.1
Проаналізуйте морфологічну модель взаємозв’язку ресурсних, функціональних і продуктових стратегічних програм (рис.10.1).
Рисунок 10.1 - Морфологічна модель взаємозв'язку ресурсних, функціональних і продуктових стратегічних програм
2. Визначте, до якого розділу продуктової програми по СЗГ належить виділений сегмент морфологічної моделі.
3. Який зміст даного розділу і які види робіт можуть бути передбачені для виконання продуктової стратегічної програми?
10.2 Підприємство В займається виробництвом взуття. Усвідомлюючи необхідність швидкої зміни асортименту продукції через значну мінливість і сезонність попиту на переважну більшість моделей взуття, що виробляється підприємством, керівництво прийняло 5 років назад стратегічне рішення, що забезпечило введення в експлуатацію нової лінії з пошиття модельного взуття. Це дозволило підприємству значно розширити частку ринку та асортимент продукції, заслужити позитивний імідж.
Протягом двох років підприємство успішно конкурувало з вітчизняними та зарубіжними виробниками і здобуло визнання як виробника недорогого, але якісного взуття. Однак останнім часом зростання обсягів збуту призупинилося на фоні неухильного розширення ринкових часток дрібних конкурентів і заповнення ринку продукцією зарубіжних виробників. Хоча збут не зменшувався, ситуація набувала за-грозливого характеру. Керівники підприємства усвідомлю-вали необхідність внесення корективів до існуючої стратегії.
Було вирішено провести детальний аналіз слабких і сильних сторін підприємства з метою формування нових конкурентних переваг. Обсяг реалізації за минулий рік становить 2 млн. грн., прибуток – 15 %.
Керівництво підприємства досить консервативне і неохоче застосовує сторонні інвестиції. Згода дається лише на банківський кредит (18 % річних). Характеристика функціо-нальних стратегій підприємства представлена у таблиці 10.1.
Таблиця 10.1 - Варіанти можливих функціональних стратегій підприємства
Функціо-нальна стратегія |
Сильні сторони |
Слабкі сторони |
Потреба у фінансу-ванні |
Результати залежно від фінансування |
||
0 % |
50 % |
100 % |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 Іннова-ційна стратегія |
|
Морально за-старіле облад-нання, високі витрати на обслуговування і ремонт |
550 тис. грн. |
+5 % від собівар-тості |
Без зміни |
-5 % від собівар-тості |
2 Стратегія управління якістю |
Надійність серед дешевих виробів |
|
80 тис. грн. |
Без змін |
+3 % збут |
+10 % збут |
3 Товарна стратегія |
|
Вузький асортимент, повільне оновлення продукції |
120 тис. грн. |
-7 % збуту |
Без змін |
+9 % збуту |
4 Збутова стратегія |
|
Відсутність власної торговельної мережі |
1350 тис. грн. |
-6 % збуту |
+ 1 % збуту +2 % від собі- вар-тості |
+7 % збуту +2 % від собі- вар-тості |
Продовження таблиці 10.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
5 Марке-тингова стратегія |
|
Відсутність бренду |
725 тис.грн. |
-5% збуту |
+2 % збуту + 1 % від собі-вартості |
+5 % збуту +2 % від собі- вартості |
Запитання:
1. Проаналізуйте результати фінансування кожної функціональної стратегії, використовуючи прибуток підприємства і залучаючи кредити.
2. Продемонструйте механізми формування конкурентних та функціональних стратегій, а також схему взаємозв’язку між ними.
3. Встановіть пріоритети у фінансуванні функціональних стратегій досліджуваного підприємства.
4. Який з функціональних аспектів діяльності підприємства може стати джерелом конкурентних переваг?
5. Як можна сформулювати стратегію конкуренції підприємства?
10.3 Дати характеристику товарно-ринковій стратегії вибраного підприємства за деревом структури стратегічних альтернатив та визначити варіанти цінової стратегії.
10.4 Сформулювати „функціональний” стратегічний набір для вибраного підрозділу підприємства.
Виконання завдання містить такі етапи:
1. Проаналізувати внутрішні нормативні документи, які регулюють діяльність підрозділу (положення про відділ, посадові інструкції, внутрішню оргструктуру та ін.).
2. Виявити позитивні та негативні аспекти діяльності підрозділу.
3. Визначити напрямки вирішення основних проблем роботи підрозділу.
4. Розробити „стратегічний набір” розвитку функціонального підрозділу, обґрунтувати його зміст.