
- •Практикум
- •7.050201 - Спеціаліст
- •Івано-Франківськ
- •Структура модулів дисципліни та зміст практичних занять
- •1 Стратегічний менеджмент: сутність та моделі
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •2 Стратегічний процес і стратегія
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •2.4 Управлінська ситуація
- •Фармацевтична компанія Обґрунтування дій (документ 1 підготовлений старшим менеджером для переконання працівників компанії, що існуючий процес досліджень потребує радикальних перетворень)
- •Компанія з виробництва споживчих товарів (прибуткова компанія)
- •3 Аналіз зовнішнього середовища діяльності організації
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •4 Портфельний аналіз
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •5 Конкурентоспроможність організації і конкурентна позиція
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •5.1 За наведеними нижче вихідними даними (табл. 5.1) складу господарського портфеля підприємства необхідно визначити, який із запропонованих товарів є найбільш конкурентоспроможним.
- •5.4 За наведеними нижче вихідними даними (табл. 5.4) проведіть аналіз конкурентів. Згідно матриці конкурентного профілю визначте найбільш конкурентоспроможне (конкурентоспроможні) підприємство (ва).
- •6 Аналіз і оцінка внутрішнього середовища діяльності підприємства. Планування стратегічної поведінки фірми
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •Порядок проведення гри
- •7 Додатковий інструментарій дослідження середовища діяльності підприємства. Інформаційне забезпечення аналізу середовища діяльності підприємства
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •8 Загальні (базові) стратегії розвитку
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •9 Конкурентні стратегії
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •10 Продуктово-товарні стратегії. Функціональні стратегії
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •11 Мета, принципи та бар’єри стратегічного планування. Моделі стратегічного планування
- •Питання для обговорення
- •12 Місія підприємства. Процес формування системи цілей. Стратегічні плани, програми та проекти
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •13 Реалізація стратегічного плану. Контроль у системі стратегічного управління
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •13.3 Ділова гра „Методи прийняття та реалізації управлінських рішень на вищому і середньому рівні управління підприємством”
- •Порядок проведення гри
- •14 Підсистеми забезпечення стратегічного менеджменту
- •Питання для обговорення
- •Завдання
- •Перелік рекомендованих джерел
- •Додатки Додаток а Вибір оптимальної стратегії в умовах ризику
- •Додаток б Аналіз схеми детермінантів “національного ромба”
- •Продовження додатка б
- •Додаток в Оцінка принадності сзг
- •Додаток д Розрахунок модифікованого показника оцінки рівня конкурентоспроможності підприємства (ксп)
- •Продовження додатка д
- •Додаток е Розрахунок інтегрального показника конкурентоспроможності, заснованого на відносній площі радара
- •Продовження додатка е
- •Додаток ж Оцінка стратегічного потенціалу підприємства (спо) за елементами спо і видами ресурсів
- •Додаток и Побудова контрольної карти
- •Додаток к Ділова гра
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
- •Продовження додатка к
Порядок проведення гри
1. Група студентів розбивається на 4-5 підгруп, кожна з яких визначає сферу діяльності підприємства і отримує свій варіант економічного стану вибраного підприємства (табл. 6.2).
2. Відповідно до з отриманих умов функціонування на визначеному ринковому сегменті підгрупи розподіляють “вагу” і дають оцінку кожному з визначених критеріїв.
3. Після обчислення остаточних оцінок визначається сума зважених оцінок для кожної групи критеріїв. Отримані результати наносяться на прямокутну систему координат, в якій кожна з півосей служить поданням загального критерію за групою.
4. За результатами, отриманих на осях X і Y, залежно від значень окремих зважених оцінок отримуємо точку з координатами Р (Х, Y) в одному з квадрантів прийнятої прямокутної системи координат. Поєднавши цю точку з початком координат, одержуємо вектор, який вказує рекомендований тип стратегії.
5. Відповідно до певного типу стратегії студенти пропонують заходи щодо впровадження цієї стратегії.
Таблиця 6.2 – Опис економічного стану підприємств по варіантах
№ варіанту |
Опис економічного стану підприємства на поточний момент |
Частка ринку, % |
1 |
Фінансово стійке підприємство, стабільно займаючи визначену частку ринку |
30 |
2 |
Підприємство з відносно стабільним фінансовим положенням, але не постійною часткою ринку |
15 |
3 |
Слабке підприємство, орієнтоване на конкретну ринкову нішу, фінансово нестійке, частка ринку не постійна |
15 |
4 |
Підприємство – „зірка”, стрімко завойовуючи ринок |
20 |
5 |
Підприємство – потенційний банкрот, частка ринку зменшується |
20 |
7 Додатковий інструментарій дослідження середовища діяльності підприємства. Інформаційне забезпечення аналізу середовища діяльності підприємства
“Немає межі досконалості, нас обмежує незнання методів” NN
“Важливо розширити межі мислення, забезпечити обмін інформацією з працівниками інших ділянок, фірм і галузей промисловості” (К. Ісікава)
Мета вивчення теми: засвоїти основи додаткового інструментарію та інформаційної бази оцінки діяльності підприємства, набути практичні навики у використанні таких інструментів.
Опрацювавши дану тему, студенти повинні
ЗНАТИ:
призначення Парето-аналізу, SMART-аналізу, “аналізу поля сил”;
особливості інформаційного забезпечення аналізу середовища діяльності підприємства.
ВМІТИ:
орієнтуватися в стратегічних проблемах та цілях підприємства, грамотно організовувати збір та обробку необхідних для аналізу даних, здійснити аналіз внутрішніх і зовнішніх факторів підприємства, розробляти стратегічні рішення виходячи з результатів.
ОЗНАЙОМИТИСЬ:
з методами збору та оцінки інформації для аналізу.
Питання для обговорення
В чому полягають особливості використання Парето-аналізу в стратегічному менеджменті.
Складіть перелік питань для керівників і фахівців підприємства, відповіді на які дозволять Вам визначити проблеми підприємства і розробити рекомендації з їх вирішення.
Використовуючи «дерево проблем» запропонуйте й обґрунтуйте послідовність вирішення проблем-причин, а потім проблем-наслідків.
Дайте характеристику SMART-аналізу.
Реалізація обраної стратегії пов’язана зі здійсненням в організації стратегічних змін. Доведіть необхідність таких змін.
Прокоментуйте на прикладі відомих Вам організацій, у чому істотні відмінності між індивідуальним і груповим опором на стратегічні зміни, що відбуваються в організації.
Доведіть, що концепція «силового поля» - ефективний прийом, за допомогою якого можна зменшити чи повністю усунути опір змінам в організації.
Які блоки містить система стратегічної інформації підприємства?
Обґрунтуйте джерела інформації про середовище організації.
Що представляє собою стратегічний моніторинг підприємства?