Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:trudove_pravo.docx
X
- •Трудове право Підручник
- •1. Трудове право як самостійна галузь права
- •2. Предмет трудового права
- •2.1. Загальна характеристика та система відносин у трудовому праві
- •2.2. Трудові правовідносини як основа предмета трудового права
- •Поняття і ознаки трудових правовідносин
- •Сторони і зміст трудових правовідносин
- •Підстави виникнення, зміниі припинення трудових правовідносин
- •3.Метод правового регулювання відносин у сфері праці
- •4.Функції трудового права
- •5. Система трудового права
- •1. Поняття та значення принципів трудового права
- •2. Основні принципи трудового права
- •3. Принципи окремих інститутів трудового права
- •Поняття джерел трудового права та їх класифікація
- •Конституція — основне джерело трудового права
- •Міжнародно-правові акти — джерела трудового права
- •Кодекс законів про працю та інші закони, що регулюють відносини в царині праці
- •Підзаконні акти — джерела трудового права
- •6. Значення рішень КонституційногоСуду України та постанов Верховного Суду України для регулювання соціально-трудових відносин
- •Джерела трудового права на соціально-партнерському рівні та локальні нормативно-правові акти
- •Єдність і диференціація правового регулювання праці
- •1.Поняття та види суб’єктів трудового права
- •Працівники — суб’єкти трудового права
- •Роботодавець — суб’єкт трудового права
- •Трудові колективи
- •Професійні спілки
- •Державні органи — суб’єкти трудового права
- •Поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері
- •Органи, які здійснюють працевлаштування
- •Правовий статус громадян, які шукають роботу, і безробітних
- •Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних
- •Матеріальне забезпечення на випадок безробіття
- •6. Відповідальність за невиконання законодавства про працевлаштування
- •Поняття та сутність колективного договору і угоди
- •Сфера укладення колективних договорів
- •Сторони колективного договору, угоди
- •Зміст колективного договору, угоди
- •Недійсність умов колективного договору
- •Порядок укладення колективного договору, угоди
- •Реєстрація колективного договору, угоди
- •Строк чинності колективного договору, угоди
- •Контроль за виконанням колективного договору, угоди
- •Поняття і особливості трудового договору
- •Зміст трудового договору
- •Види трудового договору
- •Порядок укладення трудового договору
- •Зміна умов трудового договору
- •Припинення трудового договору
- •6.1. Поняття та класифікація підстав припинення трудового договору
- •6.2. Припинення трудового договору за підставами, у яких присутня взаємна воля сторін
- •6.3. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- •6.4. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
- •6.5. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
- •6.6. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є його стороною
- •6.7. Припинення трудового договору у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу
- •7. Порядок оформлення звільнення. Розрахунок із звільненим працівником
- •Поняття і види робочого часу
- •Режим роботи. Ненормований робочий день
- •Надурочні роботи. Робота понад встановлену тривалість
- •Поняття та види часу відпочинку
- •Відпустки: поняття, види та порядок надання
- •3. Соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати
- •Поняття оплати праці
- •2. Методи правового регулювання оплати праці
- •Мінімальна заробітна плата та індексація заробітної плати
- •Тарифна система оплати праці
- •Нормування праці
- •Системи оплати праці
- •Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці
- •8. Обчислення середньої заробітної плати
- •Порядок виплати заробітної плати
- •Гарантійні і компенсаційні виплати
- •11.Відповідальність за порушення у сфері оплати праці
- •1. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення
- •2. Внутрішній трудовий розпорядок
- •3. Заохочення
- •4. Дисциплінарна відповідальність
- •Загальна характеристика матеріальної відповідальності
- •Поняття та функції матеріальної відповідальності
- •Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників
- •4. Види матеріальної відповідальності працівників
- •Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником, та порядок її відшкодування
- •Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником
- •1. Особливості правового регулювання праці жінок
- •2. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх
- •Особливості правового регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю
- •Особливості правового регулювання праці осіб, які поєднують працю із навчанням
- •Поняття охорони праці
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Гарантії прав працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи
- •Організація охорони праці на виробництві
- •Нормативно-правові акти з охорони праці
- •6. Регулювання охорони праці у колективному договорі, угоді
- •Навчання з питань охорони праці. Види інструктажу
- •8. Обов’язкові медичні оглядипрацівників певних категорій
- •9. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
- •Поняття, види та причини трудових спорів
- •Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
- •Порядок вирішення колективних трудових спорів
- •4. Право на страйк та порядок його реалізації
- •Поняття нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю
- •Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
- •Громадський контроль за додержанням законодавства про працю
- •Трудове право Підручник
- •В. В. Жернакова
Трудове право Підручник
За загальною редакцією
В. В. Жернакова
Редактор К. К. Гулий
Коректори М. М. Поточняк, О. В. Синицина
Технічні редактори: В. М. Зеленько, О. І. Лагоза
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]