- •Учебная практика по организации документооборота
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •Общие положения
- •2. Методические указания по изучению дисциплины
- •3. Методические указания к выполнению заданий практической работы
- •4. Контрольные задания
- •Тема 3. Правила оформления документов
- •Тема 4. График документооборота
- •Тема 6. Хранение документов
- •Тема 7. Документирование трудовых отношений
- •5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.
- •14.1 Нормативные правовые акты
- •14.2. Основная литература
- •14.3. Дополнительная литература
- •Приложение 1
- •(Распоряжение)
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •(Распоряжение) о направлении работника в командировку
- •Трудовой договор № _____ с бухгалтером (на неопределенный срок; с испытанием)
- •1. Предмет трудового договора
- •2. Обязанности Сторон
- •3. Режим рабочего времени
- •4. Ответственность Сторон
- •5. Прекращение трудового договора
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Виды и условия социального страхования
- •8. Особые условия
- •9. Адреса и реквизиты Сторон
- •10. Подписи Сторон:
Тема 6. Хранение документов
Перечень контрольных вопросов по теме практического занятия:
1)Что такое «дело» в документационном обеспечении управления?
2)Что понимается под формированием и управлением дел бухгалтерии?
3)Что понимается под номенклатурой дел?
4)Каковы сроки хранения документов?
5)Каково расположение документов в делах?
6)Что представляет собой «экспертиза ценности дел (документов)»?
7)Что представляет собой опись дел для сдачи в архив?
Задача 6.1
Передача дел в архив.
Исходные данные:
В ЗАО «Омега» бухгалтерская документация формируется и оформляется в дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел на соответствующий год. Ниже приведена частичная выписка из номенклатуры дел по бухгалтерской документации:
02-01 Учетная политика ЗАО «Омега» на 2012 год;
02-02 Бухгалтерская отчетность за 2012 год;
02-03 Статистическая отчетность за 2012 год;
02-04 Договора с поставщиками за 2012 год;
02-05 Договора с покупателями за 2012 год;
02-06 Кассовые документы за 2012 год по месяцам;
02-07 Банковские документы за 2012 год по месяцам;
02-08 Расчетные ведомости за 2012 год;
02-09 Поступление ТМЦ от поставщиков за 2012 год по месяцам;
02-10 Продажа готовой продукции за 2012 год по месяцам;
И т.д.
Задание:
Необходимо составить опись дел, передаваемых в архив организации с указанием сроков их хранения и прокомментировать порядок ее составления. Форма описи приведена ниже.
ОПИСЬ № _______
№ п/п |
Индекс дела (тома, части) |
Заголовок дела (тома, части) |
Дата дела (тома, части) |
Количество листов в деле (томе, части) |
Срок хранения дела (тома, части) |
Примечание |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В данную опись внесено ______________дел с №______ по №_____ в том числе
Литерные номера:___________________________________________________________
Пропущенные номера:________________________________________________________
Наименование должности составителя
Описи подпись Расшифровка подписи
Передал__________________дел и___________регистрационно-контрольных карточек к документам
Наименование должности сотрудника
Структурного подразделения подпись Расшифровка подписи
Дата
Принял__________________дел и___________регистрационно-контрольных карточек к документам
Наименование должности работника
архива подразделения подпись Расшифровка подписи
Дата
Тема 7. Документирование трудовых отношений
Перечень контрольных вопросов по теме практического занятия:
1)Какие виды документов относятся к документации по личному составу?
2)Какие документы предъявляются при оформлении на работу?
3)Какие требования предъявляются к содержанию и оформлению трудового договора?
4)Чем отличаются приказы (распоряжения) по производственно-финансовой деятельности от приказов (распоряжений) по личному составу?
5)Какие документы должны входить в состав документов личного дела?
6)Каковы общие правила ведения и выдачи трудовых книжек?
Задача 7.1
Документирование трудовых отношений в ЗАО «Омега».
Исходные данные.
Одним из структурных подразделений ЗАО «Омега» является бухгалтерия. В ЗАО «Омега» применяется повременно-премиальная форма оплаты труда. Коллектив бухгалтерии укомплектован работниками полностью с должностными окладами, согласно, штатного расписания организации (форма Т-3). Выписка из штатного расписания представлена ниже. Трудовые взаимоотношения сотрудников организации и ЗАО «Омега» оформлены трудовыми договорами (контрактами). Работникам ЗАО «Омега» предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, в 28 календарных дней. График отпусков на 2013 г. (форма Т-7) сотрудников бухгалтерии представлен ниже. Сотрудники бухгалтерии работают по 5-ти дневной рабочей неделе (40 часов). В соответствии с коллективным трудовым договором премирование сотрудников бухгалтерии осуществляется ежеквартально по результатам деятельности организации на основании приказов руководителя.
Задание:
1.Принято решение об увеличении штатной численности работников бухгалтерской службы на одну единицу – должность - помощник бухгалтера. Необходимо составить (используя решение задачи 3.1) заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу, оформить трудовой договор, личную карточку, а также сформировать личное дело. По форме приведенной ниже, оформить трудовую книжку на помощника бухгалтера. Бланки документов представлены в приложении № 2 и № 3.
2.Используя информацию, содержащуюся в графике отпусков, составить заявление о предоставлении очередного отпуска от имени одного из работников бухгалтерской службы, а также оформить приказ о предоставлении отпуска работнику. Бланки документов представлены в приложении № 2.
3.Кассир ЗАО «Омега» Синицына Татьяна Михайловна увольняется по собственному желанию с 01.09.2013 г. Ею не использовано 2 дня отпуска за период работы с 29 июля по 31 августа. Составить заявление на увольнение, а также оформить приказ о прекращении действия трудового договора.
4.Макарова Ирина Ивановна направляется в командировку в Москву для прохождения повышения квалификации по программе «Современные тенденции развития бухгалтерского учета» с 10 по 15 сентября 2013 года. Необходимо составить служебное задание для направления работника в командировку, оформить приказ о направлении в командировку, выписать командировочное удостоверение. Бланки документов представлены в приложении №2.
|
Форма по ОКУД |
0301017 |
|
ЗАО «Омега» |
по ОКПО |
|
|
|
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
|
|||||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
1 |
29.12.2012 |
УТВЕРЖДЕНО |
|
|||||||||||||||||
на период |
год |
с « |
01 |
» |
Января 2013 |
|
|
г. |
Приказом организации |
||||||||||||
|
от « |
330 |
» |
12 |
20 |
12 |
г. № |
|
|||||||||||||
Штат в количестве |
5 |
единиц. |
|||||||||||||||||||
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Количество штатных единиц |
Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. |
Надбавки, руб. |
Всего в месяц, руб. ((гр.5 + гр.6 + гр.7 + гр. 8) х гр.4) |
Примечание |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование |
код |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
бухгалтерия |
|
Зам.гл.бухгалтера |
1 |
40000 |
|
|
|
40000 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
бухгалтерия |
|
бухгалтер |
3 |
30000 |
|
|
|
90000 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
бухгалтерия |
|
кассир |
1 |
25000 |
|
|
|
25000 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
Итого |
5 |
|
|
|
|
155000 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель кадровой службы |
|
|
|
|
Иванова Н.Н. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер |
|
|
Марков И.И. |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Код |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Форма по ОКУД |
0301020 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ЗАО «Омега» |
по ОКПО |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Мнение выборного профсоюзного органа |
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
от « |
|
» |
|
20 |
|
г. № |
|
учтено |
|
|
|
|
Руководитель |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Номер документа |
Дата составления |
На год |
|
|
|
должность |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Смирнов И.И. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ГРАФИК ОТПУСКОВ |
1 |
25.12.2012 |
2013 |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
« |
30 |
» |
12 |
2012 |
|
г. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию |
Фамилия, имя, отчество |
Табель-ный номер |
ОТПУСК |
Примечание |
|||||
Количество календарных дней |
дата |
перенесение отпуска |
||||||||
запланиро-ванная |
фактичес-кая |
основание (документ) |
дата предпо-лагаемого отпуска |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
бухгалтерия |
Гл.бухгалтер |
Марков Иван Иванович |
120 |
28 |
01.–0 8.08 |
|
|
|
|
|
бухгалтерия |
Зам.гл.бухгалтера |
Макарова Ирина Ивановна |
126 |
28 |
01-28.06 |
|
|
|
|
|
бухгалтерия |
бухгалтер |
Пирогова Наталья Ивановна |
122 |
28 |
01-28.09 |
|
|
|
|
|
бухгалтерия |
бухгалтер |
Егорова Надежда Петровна |
127 |
28 |
01-31.05 |
|
|
|
|
|
бухгалтерия |
бухгалтер |
Ясенева Ольга Петровна |
121 |
28 |
01-28.11 |
|
|
|
|
|
бухгалтерия |
кассир |
Синицына Татьяна Михайловна |
125 |
28 |
01-28.07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель кадровой службы |
|
|
|
|
Иванова Н.Н. |
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
Утверждена
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225
ФОРМА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
(Обложка)
Герб
Российской Федерации
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(Титульный лист)
Герб
Российской Федерации
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Фамилия _________________________________________________________
Имя ______________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Дата рождения ____________________________________________________
(число, месяц, год)
Образование ______________________________________________________
__________________________________________________________________
Профессия, специальность _________________________________________
Дата заполнения __________________________________________________
(число, месяц, год)
Подпись владельца книжки _________________________________________
М.П. Подпись лица, ответственного за ведение
трудовых книжек
_______________________________________
(разборчиво)
Сведения о работе
Серия и номер <*> (10 разворотов)
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Серия и номер указываются на одной из четырех страниц
каждого развернутого листа трудовой книжки.
Сведения о награждении
Серия и номер (10 разворотов)
N записи |
Дата |
Сведения о награждении (поощрении) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
