9. Организационно-технологическое обеспечение работы ак

9.1. Организационно-технологическое обеспечение работы ГАК осуществляет отдел аттестации ОГОУ ДО «УМЦ ДПО»:

9.1.1. Формирования списков независимых экспертов по направлениям деятельности аттестуемых педагогических работников и представление их на утверждение в УСП НПО;

9.1.2. Организации специальной подготовки экспертов и других участников аттестации по вопросам нормативно-правового обеспечения организационных процедур аттестации;

9.1.3. Формирования и представления в УСП НПО на утверждение графиков проведения аттестации;

9.1.4. Организации проверки письменных работ и подготовки экспертных заключений по оценке уровня квалификации педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

9.1.5. Обеспечения сбора, верификации представлений работодателей, заявлений педагогических работников о проведении аттестации, экспертных заключений и других документов, представленных экспертами, уполномоченными АК по муниципальным территориям, руководителями образовательных учреждений, а также аттестуемыми работниками с последующим представлением их секретарю АК;

9.1.6. Оформления, выдачи сертификатов экспертов;

9.1.7. Организации выдачи аттестационных листов в установленном порядке;

10. Оплата труда членов ак.

10.1. Оплата труда устанавливается из нормы материальных затрат на экспертно-аналитическую работу по результатам экспертизы профессиональной компетентности аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, для установления соответствия профессионального уровня аттестуемых педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); рассмотрение апелляций.

10.2. Оплата труда члена АК рассчитывается по формуле:

S= C(час) × k × В × Ч(атм), где

B – норма времени на рассмотрение одного аттестационного материала

С(час) –стоимость 1 часа тарифной ставки педагогического работника высшей квалификационной категории.

k – районный коэффициент;

Ч(атм) – число аттестационных материалов**

**Примечание. Ч(атм )индивидуально для каждого члена аттестационной комиссии и зависит от числа рассмотренных им аттестационных материалов.

Приложение № 3

к приказу №224/1

Положение

об экспертной группе по аттестации на высшую и первую

квалификационные категории педагогических и руководящих работников

образовательных учреждений Управления среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области

1. Общие положения

1.1. Положение об экспертной группе по аттестации на высшую и первую квалификационную категорию педагогических и руководящих работников образовательных учреждений УСП НПО определяет цель, задачи, порядок формирования и организацию работы экспертной группы, формируемой для проведения аттестации на высшую и первую квалификационную категорию педагогических и руководящих работников образовательных учреждений УСП НПО.

1.2. Основными принципами работы экспертной группы являются объективность, компетентность, принципиальность, точность и достоверность оценки, соблюдение норм педагогической этики.

1.3. В своей работе экспертная группа руководствуется законодательными актами Правительства Российской Федерации, действующими правовыми и нормативными актами Министерства образования Российской Федерации. Положением об аттестации педагогических работников ОУ НПО Томской области.

1.4. Положение утверждается приказом начальника УСП НПО.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся председателем областной аттестационной комиссии..