- •К.Ф.Н. Сорокин Геннадий Вениаминович Рецензент: к.Ф.Н., доцент кафедры философии и методологии науки факультета философии и культурологи юфу Катаева Ольга Владимировна
- •1. Предмет и функции социологии.
- •2. Предыстория и социально-философские предпосылки социологии как науки.
- •3. Социологический проект о. Конта.
- •4. Классические социологические теории.
- •Вопрос 44. Натуралистическая социология 19 века.
- •5. Эмпирическая социология в 20 веке.
- •6. Современные социологические теории.
- •7. Русская социологическая мысль.
- •8. Общества и социальные институты.
- •9. Мировая система и процесс глобализации.
- •10. Социальные группы и общности.
- •11. Виды общностей и групп.
- •12. Общность и личность.
- •Вопрос 28. Личность как деятельный субъект.
- •13. Малые группы и коллективы.
- •14. Социальная организация.
- •15. Социальные движения.
- •16. Социальное неравенство.
- •17. Стратификация.
- •18. Социальная мобильность.
- •19. Маргинальность.
- •20. Понятие социального статуса.
- •21. Социальное взаимодействие и социальные отношения.
- •22. Общественное мнение как институт гражданского общества.
- •23. Культура как фактор социальных изменений.
- •24. Взаимодействие экономики, социальных отношений и культуры.
- •25. Личность как социальный тип.
- •26. Социальный контроль.
- •27. Социализация.
- •28. Личность как деятельный субъект.
- •29. Социальные изменения.
- •30. Социальные революции и реформы.
- •31. Концепции социального прогресса.
- •32. Формирование мировой системы.
- •33. Место России в мировом сообществе.
- •34. Методы социологического исследования: наблюдение и опрос.
- •35. Методы социологического исследования.
- •36. Социометрия.
- •37. Сплошное и не сплошное исследование.
- •38. Прикладная социология.
- •39. Социальная лестница.
- •40. Социология преступности.
- •41. Социология труда.
- •42. Ассоциация.
- •43. Социальная роль, ранг и положение.
- •44. Натуралистическая социология 19 века.
- •45. Структурный функционализм.
- •46. Социальная структура.
- •47. Структура социологии.
- •48. Теории среднего уровня.
- •49. Социальные девиации.
- •50. Разновидности социальных страт.
41. Социология труда.
Труд является важнейшим фактором формирования человеческого социума и культуры. В социальной философии марксизма именно труд называется причиной развития современного человека из обезьяны. Маркс в «Капитале» глубоко исследовал феномен труда и определил труд как сложный многоуровневый феномен, как «целенаправленную деятельность» свойственную только человеку как родовому существу. «И пчела постройкой своих восковых ячеек посрамляет некоторых людей-архитекторов. Но и самый плохой архитектор от наилучшей пчелы с самого начала отличается тем, что, прежде чем строить ячейку из воска, он уже построил ее в своей голове. В конце процесса труда получается результат, который уже в начале этого процесса имелся в представлении человека, т. е. идеально» (К. Маркс. Капитал).
По мнению Маркса, в процессе общественного труда человек не только производит материальные блага, но этим реализует общественные цели. Маркс выделяет три основных элемента труда: субъект труда, сам процесс труда и предмет, или материал, труда. Труд, по Марксу, - единственный источник общественного богатства, источник преобразовательной деятельности человека по созиданию культуры. Поэтому исследования трудовой деятельности являются важной отраслью социологии. Предметом социологии труда как специальной социологической теории являются структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда.
Трудовые отношения могут быть рассмотрены в двух аспектах: функциональном и социологическом. Социологический аспект трудовых отношений состоит в существовании неравенства и различий социального положения групп работников и основан на общественном разделении труда. Социально-трудовые отношения могут быть сформированы по разным основаниям: содержание трудовой деятельности, субъект трудовых отношений, властные полномочия, характер распределения доходов, степень регламентированности отношений, способ общения работников в процессе труда.
Теоретиками социологии труда являются также: Ф. Тейлор (рассматривал рабочего как автоматического исполнителя трудовых приемов); Э. Мэйо (согласно его доктрине «человеческих отношений» важное значение играют связи между руководителями и работниками); Ф. Херцберг (согласно его теории «обогащения труда» труд надо стимулировать через сам труд, использовать потребность человека в творческом самовыражении).
Смотри также: вопросы: 47 и 48.
42. Ассоциация.
Ассоциация – это тип социального образования, обладающего некоторыми признаками социальной организации. В них заметна некоторая автономия от среды. Ассоциации свойственны: защита интересов своих членов, членство зависит от личного желания каждого, значительная часть внутренних норм носит неформальный спонтанный характер (регулятивные функции осуществляются спонтанно). Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов друг друга. Современная семья как форма ассоциации эволюционирует в сторону усиления в ее функционировании неформальных норм.