20. Понятие социального статуса.

Слово «статус» пришло в социологию из латинского языка. В Древнем Риме оно обозначало состояние, правовое положение юридического лица. Однако в конце XIX века ученые придали ему новое звучание. Статус – социальное положение человека в обществе. Социальное положение – обобщенная характеристика, охватывающая профессию, экономическое положение, политические возможности, демографические свойства человека. Водитель – профессия; работник наемного труда, получающий средний по размерам доход – экономическая черта; член демократической партии – политическая характеристика; мужчина в возрасте 40 лет – демографическое свойство. Все они описывают социальное положение одного и того же человека, но с разных сторон.

Классическую формулировку в 30-е годы предложил американский антрополог и социолог Ральф Линтон. Он четко отделил статус от роли, говоря при этом, что статус человека занимает как некую ячейку (occupy a status), а роль человеку необходимо играть (play a role). Следовательно, статус – это позиция в социальной структуре, а за ролью стоят определенное мышление и поступки.

Статус – синоним позиции, различными аспектами которой являются престиж, ранг, совокупность прав и обязанностей. Но он нечто большее, чем только позиция, так как существует официальная позиция, которую часто называют должностью, реже – статусом. Совокупность прав и обязанностей проистекает от официальной позиции. Но, кроме того, существует неофициальный статус с совокупностью неписаных, но строго соблюдаемых правил. Так, статус главы семейства в современном обществе никаким законом не предписан, но соответствующая ему роль всеми выполняется.

Социальные статусы взаимосвязаны друг с другом, но не взаимодействуют между собой. Взаимодействуют между собой только субъекты (обладатели, носители) статусов, то есть люди.

Статусный набор (портрет) индивида

Права и обязанности (содержание статуса) могут быть писаными и неписаными (формальными и неформальными). У всех или у большинства профессий существует формальное определение статуса, которое фиксируется в должностных инструкциях. У пассажира метро также существуют формально закрепленные права и обязанности. Однако в современном обществе у значительной части статусов содержание формально не фиксируется, а представляет собой совокупность закрепленных традиций, конвенциональных (условных) норм.

Существуют случаи, когда статусы в различных сферах «конфликтуют» друг с другом. В таком случае говорят о статусной несовместимости. Например, статус женщины – директора крупного предприятия трудно совместим со статусом многодетной матери.

Различают также предписываемый и достигаемый статус. Предписанный – человек его получает в любом случае (например, сын, пожилой человек и т.д.). Достигаемый статус требует приложения для его достижения собственных усилий (например, получение определённой должности).

21. Социальное взаимодействие и социальные отношения.

Социальное взаимодействие – система взаимообусловленных социальных действий, связанных циклической зависимостью, при которой действие одного субъекта является одновременно причиной и следствием ответных действий других субъектов. Социальное действие - элементарный акт поведения индивида, обладающий определенным смыслом и значением, ориентированный на поведение других людей. В социологии для обозначения этого феномена принят термин «интеракция».

Выделяют следующие типы социального взаимодействия по способу взаимодействия и поставленным целям:

Сотрудничество – как взаимовыгодные действия индивидов, согласованные и устремлённые на достижение общих целей;

Конкуренция (соперничество) – тип взаимодействия, где соперник различным образом нейтрализуется в борьбе за социальные блага. В этих отношениях преобладает нанесение ущерба противоборствующей стороне.

Конфликт – когда соперничество принимает кумулятивную природу (накапливается) и цели уже смещаются не на блага, а на навязывание другой стороне своей воли или даже её устранение. Каждое ответное действие становится в ответ сильнее.

По характеру взаимодействия выделяют три основных вида социального взаимодействия: вербальное, т.е. словесное; физическое, т.е. передача того или иного предмета, рукопожатие и невербальное, которое включает использование жестов, мимики. Кроме того, можно выделить опосредованные (при котором не обнаруживается возможностей обратной связи, при помощи печатного текста, телевизора и т.д.) и непосредственные взаимодействия (взаимодействие лицом к лицу, например, общение друзей, продавца и покупателя, учителя и ученика).

Существует ряд теорий социального взаимодействия. Например, теория социального обмена (Джордж Хоманс), описывающая социальное поведение как универ­сальный обмен, обусловленный способами уравновешивания вознаграждений и затрат, теория символического интеракционизма и др.

Взаимодействия, как пра­вило, носят случайный, одноразовый характер, некоторые из них перерастают в социальные отношения, т.е. взаимодействия которые осознаются индивидами как повторяющиеся, а следовательно, устойчивые. Социальные отношения являются более определенными и длительными по сравнению с социальными взаимодействиями, они в большей степени осознаются людьми с точки зрения из значения и содержания. Можно выделить два не исключающих друг друга понимания социальных отношений: 1) регламентированные связи между людьми (любовь, ненависть, обман и т.д.; 2) связи, возникающие в процессе взаимодействия социальных групп, общностей и институтов.