
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Методы принятия управленческих решений»
- •1.Понятие решения.
- •2.Ситуация выбора. Понятие и признаки решения.
- •Наличием цели, т.Е. Желательным или наиболее предпочтительным состоянием в будущем;
- •Наличием выбора, т.Е. Несколькими путями или способами ее достижения.
- •Решение, как результат выбора (план или вариант проекта).
- •3.Цели и задачи принятия решений.
- •4.История принятия решений как науки.
- •5.Понятие управленческих решений
- •6.Классификация управленческих решений.
- •Подход к принятию решений:
- •Степень достижения цели:
- •7.Основные аспекты управленческих решений.
- •8.Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
- •9.Основные модели процесса принятия управленческих решений.
- •10.Способы повышения качества управленческих решений.
- •11.Классификация моделей процесса управленческих решений
- •12.Основные этапы процесса принятия управленческих решений.
- •I этап. Подготовка к разработке ур:
- •II этап. Разработка ур.
- •III этап. Принятие решения. Реализация. Анализ результатов.
- •13.Психологические феномены, наблюдаемые в процессе принятия управленческих решений
- •14.Феномен «группового мышления».
- •15.Стили руководства в процессе принятия управленческих решений.
- •16.Влияние иерархии на разработку и принятие управленческих решений
- •Значение коммуникаций в разработке и принятии управленческих решений.
- •Роль информации в разработке и принятии управленческих решений.
- •19.Роль новейших информационных технологий в разработке и принятии управленческих решений.
- •20.Человеческий фактор в разработке и принятии управленческих решений.
- •Метод Дельфи
- •Метод ассоциаций
- •Метод морфологического анализа
- •Метод сценариев
- •Метод Гордона
- •Метод дерева целей
- •22Необходимость согласования управленческих решений.
- •23.Личностные характеристики лица, принимающего решение.
Роль информации в разработке и принятии управленческих решений.
Под «информацией» понимаются сведения, сообщения, которые содержат элементы новизны для ее получателя и используются в процессе принятия решений.
Эффективность принятого решения во многом определяется качеством различных видов информации. Условно все виды информации, которые используются при принятии решения, можно подразделить на:
по объекту - показатели качества товара, его ресурсоемкость, параметры инфраструктуры рынка, организационно-технического уровня производства, социального развития коллектива, охраны окружающей среды и др.;
по принадлежности к подсистеме системы менеджмента - информация по целевой подсистеме, научному обоснованию системы, экономике менеджмента, функциональной и обеспечивающей подсистемам, внешней среде системы, управляющей подсистеме;
по форме передачи - вербальная (словесная) информация и невербальная;
по изменчивости времени - условно-постоянная и условнопеременная (недолговечная);
по способу передачи - спутниковая, электронная, телефонная, письменная и др.;
по режиму передачи - в регламентируемые сроки, по запросу и принудительно в определенные сроки;
по назначению - экономическая, техническая, социальная, организационная и др.;
по стадии жизненного цикла товара - стратегического маркетинга, НИОКР, организационно-технологической подготовки производства и другим стадиям до списания товара;
по отношению объекта управления к субъекту - между фирмой и внешней средой, между подразделениями внутри фирмы по вертикали и горизонтали, между руководителем и исполнителями, неформальные коммуникации.
Информация может быть представлена в следующих аспектах:
семантическом, т. е. ее смысл и значение;
аксиологическом, т. е. ее ценность;
симеотическом, т. е. ее знаковость;
коммуникативность, т. е. информационные связи в системе;
теоретико-отражательном, т. е. способ отражения информации (СМИ);
гносеологическом, т. е. познавательном;
каузальном, т. е. причинно-следственные отношения при передаче информации;
количественном, т. е. ее измерение;
физическом, т. е. ее форма (книга, дискета и т. д.).
К качеству информации предъявляются следующие требования:
актуальность;
надежность;
достаточность;
достоверность;
комплексность;
адресность;
правовая корректность;
многократность использования;
высокая скорость сбора, обработки и передачи;
возможность кодирования.
Организация массива информации. Информационный массив -
это упорядоченная по определенным признакам совокупность всех видов информации, используемой органами управления для выработки управляющего воздействия. Цель создания массива информации - повысить эффективность управления за счет рациональной систематизации информации, правильного ее распределения по уровням управления в соответствии с характером решаемых задач. Информационный массив должен обеспечивать:
прямое обращение потребителей к хранимой информации и возможность многократного ее использования;
наиболее полное удовлетворение информационных потребностей органов управления на всех уровнях;
оперативный поиск и выдачу информации по запросу;
предохранение информации от искажения;
защиту от несанкционированного доступа к информации.
Организация потоков информации. Под потоком информации
понимается целенаправленное движение информации от источников до потребителей. Рационализация потоков информации имеет целью исключить дублирование информации, минимизировать маршруты ее прохождения и обеспечить рациональный обмен информацией между органами управления. Информационный поток характеризуется адресностью (наличием источника и потребителя информации), режимом (регламентом) передачи от источника до потребителя и объемом передаваемой информации. По режиму передачи информация может подразделяться на поступающую потребителю принудительно, в нерегламентируемые сроки и по запросу, а также ежедневную, декадную, месячную, квартальную, годовую.
Объем информации - количественная характеристика, измеряемая с помощью условных единиц информации (биты, слова, сообщения, знаки, буквы, листы и др.). Объем информации используется для определения информационной загруженности органов управления, принятия решений по автоматизации управленческих процедур.
Ценность получаемой информации зависит от точности задачи, так как правильно поставленная задача предопределяет необходимость конкретной информации для принятия решения. Для принятия управленческого решения необходимо знать:
какая исходная информации необходима для принятия решения;
в каких информационных документах оформляется решение;
какими средствами доводится исходная директивная информация до объекта управления, исполнителей;
какая информация о ходе и результатах выполнения решения должна даваться органу управления с различных участков управляемого объекта;
кто обязан давать эту информацию, в какое время и при каких условиях;
каким образом оформляется информация, какими средствами передается, по каким каналам;
кому предназначена информация, в каком объеме и ассортименте она передается для различных звеньев субъекта управления, руководителей различных уровней;
пути и средства обеспечения своевременного получения и надежности информации, контроля за ее прохождением, проверки достоверности;
место, методы и технические средства, люди, предназначенные для работы с информацией, получаемой от объекта управления, способы хранения, переработки и использования, кто использует информацию;
лица, принимающие на основе полученной информации новые решения или корректирующие старые;
формы директивной или регулирующей информации, периодичность ее передачи, получатели и исполнители, сроки доведения до исполнителей.