- •Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського Краматорський технікум
- •Основи підприємницької і управлінської діяльності Навчальний посібник Рекомендовано Міністерством освіти і науки
- •Донецьк – 2007
- •Тема 1: Підприємництво, як характерна риса економічного розвитку суспільства
- •Сутність підприємства і його роль в становленні ринкової економіки
- •2. Суб’єкти та об’єкти підприємницької діяльності
- •3. Підприємницьке середовище
- •4. Виробничі ресурси розвитку підприємництва
- •5. Моделі підприємництва і внутрішні фактори його розвитку
- •Перевірте себе
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 2: Принципи організації і форми підприємництва
- •1.Принципи організації підприємницьких структур
- •2. Умови підприємницької діяльності
- •3. Підприємство як основна ланка підприємництва
- •Перевірте себе:
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 3: Механізм створення підприємницьких структур
- •1. Підприємницька ідея
- •2. Вибір типу підприємства і обґрунтування його цілей
- •3 . Реєстрація, ліцензування діяльності підприємницьких структур
- •4. Припинення діяльності підприємницьких структур
- •Перевірте себе:
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4: Державне регулювання підприємницької діяльності
- •1. Необхідність та економічна сутність регулювання підприємницької діяльності
- •2. Механізм та методи державного регулювання підприємницької діяльності
- •Перевірте себе:
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 5: Конкуренція у підприємницькій діяльності
- •1.Зміст та види конкуренції
- •2. Методи конкурентного суперництва
- •3. Підприємницька таємниця
- •4.Основні шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємства
- •Питання для самоперевірки.
- •Тема 6: Планування підприємницької діяльності
- •1. Сутність і принципи комерційного розрахунку
- •2. Бізнес – план як головний інструмент управління
- •3. Призначення і складання бізнес – плану
- •Перевірте себе :
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 7: Підприємницький ризик
- •Сутність та види ризиків підприємницької діяльності
- •2.Способи оцінки ризиків підприємств
- •3. Стратегія підприємницької діяльності в умовах ризику
- •Методи управління ризиками підприємств
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема: 8 Етика і культура підприємництва
- •1. Сутність та складові частини підприємницького успіху
- •2. Культура підприємництва
- •3. Ділові документи
- •4. Етика спілкування
- •Питання для самоконтролю.
- •Тема 9. Теоретичні основи управління підприємствами
- •1. Відповідність змісту управління характеру виробничих відносин
- •2. Єдність системи управління
- •3. Співвідносність керуючої і керованої систем
- •4. Закон оптимального сполучення централізації і децентралізації управління.
- •3. Характеристика відносин управління
- •За рівнем системи управління.
- •2. По місцю виникнення.
- •3. По характеру організаційного зв'язку:
- •7. По характеру відносини управління поділяються на:
- •Перевірте себе.
- •Тема 10. Функції, структури і форми управління
- •Ф ункція планування
- •Функція організації
- •Ф ункція координації
- •Ф ункція контролю, обліку, аналізу
- •Функція мотивації
- •К онкретні функції управління директора (заступника)
- •Конкретним змістом функції контролю і регулювання є контроль за:
- •Конкретні функції зав. Виробництвом
- •Конкретні функції адміністратора залу (метрдотеля)
- •Регулювання і контроль
- •2. Сутність організаційних структур управління, їх елементи і вимоги до них
- •Типи організаційних структур управління
- •Відповідальність
- •Тема 11: Методи управління підприємствами
- •2. Економічні методи управління
- •4. Соціально-психологічні методи управління
- •Тема 12. Кадри управління
- •1. Основні категорії працівників апарату управління і
- •2. Організація праці в апараті управління
- •3. Методи підбору управлінських кадрів
- •4. Оцінка ефективності роботи апарату управління
- •Тема 13. Управлінські рішення і їх інформаційне забезпечення
- •Сутність і види управлінських рішень
- •2. Етапи процесу розробки управлінських рішень
- •3. Методи оптимізації управлінських рішень
- •Математична модель
- •Об’єкт дослідження
- •4. Інформаційне забезпечення менеджменту
- •Тема 14. Менеджер у системі управління підприємствами
- •1. Менеджер, його діяльність і особистість
- •Вимоги, пред’являємі до індивідуально-ділових якостей менеджера
- •І уміння організувати
- •Соціальна відповідальність і етика менеджера
- •Характеристика стилів управління
- •Виробничі ситуації
- •Основна навчально-методична література
- •Глосарій
5. Моделі підприємництва і внутрішні фактори його розвитку
Моделі підприємництва.
Тут можна виділити 2 моделі підприємницької діяльності:
Традиціоналістична (класична) модель.
Інноваційна модель.
Частіш за все ці дві моделі використовуються у сполученні, що дозволяє в достатній мірі використовувати переваги кожної з цих моделей. Сполучення цих двох моделей відповідає такій характерній рисі підприємництва, як новаторство – нововведення, в результаті чого утворюється нова комбінація факторів підприємництва, яка приносить і нові результати.
Класична модель спрямована на виробництво та постачання на ринок традиційних товарів та послуг. При цьому за мету ставиться максимізація віддачі задіяних факторів. Отже дії підприємця, у даному випадку, наступні:
Він оцінює діючий ринок і ті ресурси які він може задіяти.
Визначає мету та вивчає можливості її досягнення.
Використовує свої можливості, які забезпечили б йому максимальну віддачу задіяних факторів виробництва.
Інноваційна (творча) модель підприємництва пов’язана з розробкою нових ідей та засобів, або з досягненням уже відомих цілей за допомогою нових засобів.
Інновація – нововведення, оновлення основних фондів, удосконалення управління діяльністю, удосконалення організації праці, економіки підприємства в цілому.
Інновація в підприємницькій діяльності проявляється у новаторстві особливого роду, у комбінуванні більшої частини факторів виробництва. Мова йде про створення зміни розвитку організаційних структур з метою відкриття або збільшення обсягів підприємницької діяльності.
Інноваційна модель передбачає:
- пошук та формулювання ідеї і визначення мети діяльності,
- вивчення зовнішнього середовища з метою пошуку альтернативних варіантів,
- оцінка власних підприємницьких факторів (ресурсів) та порівняння з тим, що потрібно для здійснення поставленої мети,
- пошук та залучення (якщо це необхідно) зовнішніх джерел інвестування підприємницького проекту.
Підприємництво як певний тип економічної поведінки має досить багато умов, які сприяють його саморозвитку.
Перш за все діяльність підприємця кожної структури протікає в умовах жорсткої конкуренції. Конкурентне ринкове середовище створює сприятливі умови як для розвитку окремого підприємства, так і для суспільства в цілому. Ринкове конкурентне середовище примушує кожного підприємця працювати рентабельно , якщо він бажає залишитись на „економічному полі”. Конкуренція виступає як головний внутрішній імпульс саморозвитку підприємництва.
По – друге наявність прямих зв’язків суб’єктів ділових відносин, наявність підприємницької інфраструктури (банки, біржі, інформаційні системи, аудиторські та консалтингові фірми) створює необхідні умови для забезпечення розвитку підприємницької діяльності.
Далі, маркетинг передбачає систему вивчення контрагентів по підприємницькій діяльності, він по суті справи має на увазі узгодження можливостей підприємницької структури та запитів споживачів.
Менеджмент повинен забезпечити таку систему стратегій, методів, засобів та форм управління, яка приводила б до підвищення ефективності діяльності.
