10. Кваліфікація злочинів проти безпеки виробництва

Статтею 43 Конституції України кожній особі гаран­тується право на належні, безпечні і здорові умови праці.

Безпека виробництва - це безпечні і здорові умови праці, які виключають заподіяння шкоди здоров'ю пра­цівників. Усі норми, що віднесені до розділу X - «Зло­чини проти безпеки виробництва»,- передбачають від­повідальність за такі порушення безпеки виробництва, які призвели до заподіяння шкоди здоров'ю людей, до загибелі людей чи які створили загрозу загибелі людей чи настання тяжких наслідків (заподіяння шкоди здо­ров'ю кількох потерпілих тощо).

Усі злочини проти безпеки виробництва вчинюються необережно. Умисне заподіяння наслідків, передбачених статтями КК про відповідальність за порушення правил безпеки виробництва, підлягає кваліфікації за статтями КК про відповідальність за злочини проти особи.

Злочини проти безпеки виробництва є порушеннями відповідних правил. При притягненні особи до кримі­нальної відповідальності за порушення цих правил у кож­ному конкретному випадку повинні бути точно визначе-

375

ні і вказані конкретні правила, які порушила притягнута до кримінальної відповідальності особа.

До кримінальної справи повинен бути доданий витяг із встановлених правовими актами правил безпеки вироб­ництва, у якому має бути вказане конкретне правило, що було порушене, і порушення якого призвело чи могло призвести до заподіяння шкоди здоров'ю працівників.

10.1. Порушення вимог законодавства про охорону праці

Конституцією України кожному гарантується право 4 на належні, безпечні і здорові умови праці (ст. 43).

Діяння, передбачене ст. 271 КК, посягає на безпечні _д умови праці. Згідно з Законом України від 14 жовтня | 1992 р. «Про охорону праці» усім працівникам держав- ^ них і громадських підприємств і організацій повинні бу- | ти забезпечені безпечні умови праці. |

Об'єктивно діяння, передбачені ст. 271 КК, полягають у порушенні правил техніки безпеки, правил промислової санітарії або інших правил охорони праці. Стаття 271 КК містить бланкетні (ті, що відсилають до інших актів) нор­ми, і тому в кожному конкретному випадку настання на підприємстві чи в організації нещасних випадків з людь­ми (загибель, заподіяння тілесних ушкоджень) необхідно встановлювати конкретні правила, що були порушені.

За ч. 1 ст. 271 КК діяння кваліфікується у випадках, коли порушенням встановлених правил заподіяна шкода здоров'ю працівників підприємства, організації внаслі­док порушення правил техніки безпеки чи промислової санітарії.

За ч. 2 ст. 271 КК відповідальність настає у випадках, коли порушення правил техніки безпеки чи промислової санітарії або інших правил охорони праці спричинило нещасні випадки з людьми (смерть, тілесні ушкодження; втрата працездатності тощо) або інші тяжкі наслідки (за? хворювання людей, великі матеріальні збитки тощо).

Суб'єктивно порушення правил охорони праці вчи-? нюється необережно. При умисному поставленні робіт­ника у такі умови праці, в яких йому була заподіяна смерть або тілесні ушкодження, відповідальність винної особи настає за злочини проти особи.

376

Відповідальними за ст. 271 КК є посадові особи, які за посадою зобов'язані забезпечити на певній ділянці роботи безпечні умови праці, а також громадяни - суб'єкти під­приємницької діяльності, які зобов'язані згідно з законом забезпечити безпечні умови праці на своєму підприємстві.