4. Примерный перечень тем курсовых работ

1. Трудовой потенциал человека.

2. Социальные гарантии в сфере труда.

3. Эффективность труда и ее показатели.

4. Формирование и развитие трудовых коллективов.

5. Социальное партнерство в сфере труда.

6. Управление и самоуправление в коллективе.

7. Управление людьми при проведении стратегических решений.

8. Социология профессий.

9. Руководство и лидерство в процессе труда.

10. Трудовое поведение.

11. Нормирование в сфере труда.

12. Политика на рынке труда.

13. Мобильность рабочей силы.

14. Рынок труда и управление занятостью.

15. Дискриминация на рынке труда.

16. Охрана труда.

17. Различия в заработной плате и ее распределении.

18. Теории мотивации трудовой деятельности.

19. Организация труда.

20. Потребности человека.

21. Формирование и развитие социологии труда.

22. Предложение труда и спрос на труд.

23. Исследование трудовых процессов.

24. Оптимизация численности и структуры персонала.

25. Социологические исследования в сфере труда.

26. Анализ в сфере труда.

27. Оплата труда в современных условиях.

28. Трудовой конфликт.

29. Формирование кадровой политики в организации.

30. Труд как социально-экономическая категория.

31. Трудовой потенциал общества.

32. Социально-трудовые отношения и их регулирование.

33. Качество трудовой жизни.

34. Формирование кадровой политики организации.

35. Экономическая сущность организации труда;

36. Трудовой потенциал организации.

37. Разделение и кооперация труда.

38. Организация и аттестация рабочих мест.

39. Рационализация трудовых процессов.

40. Условия труда.

41. Безопасность труда.

42. Режим труда и отдыха.

43. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.

44. Анализ и планирование трудовых показателей.

45. Социальные основы трудовой деятельности.

46. Социология организации.

47. Основы трудового поведения личности.

48. Социальная политика организации.

49. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере.

50. Аудит в социально-трудовой сфере.

51. Оценка затрат на персонал.

52. Оценка эффективности и производительности труда.

53. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.

54. Безработица,  формы, характеристики. Статус занятости в России.

55. Цена и стоимость рабочей силы. Статистика цены и стоимости рабочей силы в России.

56. Номинальная и реальная заработная плата. Статистика заработной платы в России.

57.  «Потребительская корзина» и индексация доходов в связи с повышением цен. Состав потребительской корзины для различных групп населения.

58. Социально-демографический портрет незанятого населения России. Изменения в составе безработных за последние годы.

59. Особенности российского рынка труда. Отечественный и зарубежный опыт регулирования рынка труда.

60. Управление кадрами на предприятии: цель, задачи, основные направления.

61. Международные трудовые нормы (по материалам Международной организации труда МОТ). Основные конвенции и рекомендации, их применение в России.

62. Методы измерения производительности труда на различных предприятиях. Факторы роста производительности труда.

63. Формы и системы оплаты труда. Проблемы и перспективы.

64. Трудовая миграция (понятие, виды, количественные показатели).

65. Внешний и внутренний рынки труда. Общие черты и различия. Правила внешнего и внутреннего рынков труда.

66. Персонал предприятия, его структура, формирование.

67. Трудовые ресурсы,  состав, формирование и использование. Статистика трудовых ресурсов России.

68. Измерение и нормирование труда. Методы установления норм труда на конкретную работу.

69.   Тенденции в развитии трудовых ресурсов в России 21 века.

70. Международная трудовая миграция. Влияние на рынки труда отправляющей и принимающей стран.

71. Основные трудовые нормы, характеристика, классификация.

72. 25.   Производительность и эффективность труда. Показатели и методы измерения производительности труда.

73.  Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

74.  Структура наук о труде и персонале. Их взаимосвязи с другими науками.

75. Труд, продукт труда, виды труда.

76.  Эффективность экономической деятельности.

77. Проблемы производительности труда в современной России.

78. Управление трудовыми ресурсами как стратегическая задача.

79. Трудовая мотивация.

80. Информационное обеспечение в трудовой сфере.

81. Рынки труда как регуляторы занятости и безработицы.

82. Социальная защита населения на рынке труда

83. Управление трудовой миграцией

84. Экономика трудовых ресурсов

85. Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой

86. Анализ, прогнозирование и инфраструктура рынка труда

87. Регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере

88. Технологии работы служб занятости

89. Государственная политика в сфере занятости населения

90. Анализ и проектирование рабочих мест

91. Система социальной защиты государственных служащих

92. Мотивация и стимулирование труда государственных и муниципальных служащих

93. Оценка эффективности трудовых процессов в организации

94. Формирование и оценка трудового потенциала организации

95. Анализ и планирование трудовых показателей в организации

96. Политика доходов и заработной платы

97. Управление производительностью труда

98. Психология труда

99. Методы прикладных исследований в социологии

100. Управление социальным развитием персонала

101. Экономика управления персоналом

102. Оплата труда персонала

103. Основы безопасности труда персонала

104. Труд и личность

105. Трудовая мобильность

106. Лидерство в трудовых организациях

107. Трудовая деятельность как социальный институт

108. Дискриминация на рынке труда.

109. Формирование кадровой политики в организации.

110. Зарубежный опыт мотивации трудового поведения (сравнительный анализ)

111. Анализ различных форм оплаты труда и их стимулирующей роли.

112. Понятие, виды и анализ безработицы в России.

113. Уровень жизни и доходы населения.

114. Занятость населения: проблемы и решения.

115. Заработная плата: понятие, значение, формы и системы.

116. Миграция трудовых ресурсов в России.

117. Трудовая миграция населения: внешняя и внутренняя.

118. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.

119. Подбор и адаптация персонала в организации.

120. Трудовые ресурсы и демографический кризис в России.

121. Понятие, виды и анализ безработицы в России.

122. Теории мотивации трудовых ресурсов.

123. Социальный контроль: технологии совершенствования и повышения действенности.

124. Проблемы стратегического планирования и прогнозирования в управлении социальными процессами.

125. Стратегия предотвращения и разрешения социальных конфликтов.

126. Правовое обеспечение социальной защиты населения в России

 

Приложение 1

Образец оформления листа содержания

СОДЕРЖАНИЕ

	ВВЕДЕНИЕ	4
1.	МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ	9
1.1	Процессуальные теории мотивации	9
1.2	Содержательные теории мотивации	10
2.	ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «Вымпел»	20
2.1	Теория успеха	20
2.2	Теория справедливости	24
2.3	Теория пяти сил	33
2.4	Сравнительный анализ применения содержательных и процессуальных теорий на предприятии	35
	ЗАКЛЮЧЕНИЕ	42
	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ	46
	ПРИЛОЖЕНИЯ	48

Приложение 2

Образец оформления заголовков раздела и подраздела курсового проекта

2 ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ