Практичне заняття 2. Сутність корпоративного управління. Принципи та моделі корпоративного управління

Навчальні цілі: з’ясувати зміст корпоративного управління, зміст і роль принципів та кодексів корпоративного управління, розглянути сутність різних моделей корпоративного управління.

Розвиваючі цілі: викликати інтерес до існуючих міжнародних стандартів, розвити вміння виділяти головне та другорядне, узагальнювати факти, розвинути уміння порівнювати явища та процеси, що відбуваються в Україні та інших державах, узагальнювати та синтезувати інформацію.

Виховні цілі: формування соціальної активності студентів, включаючи такі її складові як зацікавленість питаннями життя країни, самостійний вибір способів і засобів діяльності.

Основні знання, що одержують студенти під час практичного заняття з даної теми: зміст корпоративного управління, нормативно-правове поле діяльності АТ, системи стандартів корпоративного управління та визначення можливостей удосконалення практики корпоративного управління в Україні, загальна характеристика і елементи моделей корпоративного управління, загальна характеристика і елементи моделей корпоративного управління.

Семінар-нарада

1. Сутність корпоративного управління.

2. Розвиток корпоративних відносин в Україні.

3. Поняття і роль стандартів і норм корпоративного управління в здійсненні підприємницької діяльності.

4. Основні принципи корпоративного управління ОЕСР, їх суть.

5. Принципи корпоративного управління конфедерації європейських асоціацій акціонерів (групи «євроакціонерів»).

6. Кодекси корпоративного управління. Загальна характеристика кодексів корпоративного управління різних країн.

7. Сучасні тенденції і міжнародна практика корпоративного управління.

8. Значення загальних принципів корпоративного управління для національної економіки.

9. Загальна характеристика і елементи моделей корпоративного управління.

10. Англо-американська модель.

11. Німецька модель.

12. Японська модель.

13. Формування Української моделі корпоративного управління.

Контрольні запитання з теоретичного матеріалу:

1. Поясніть зміст понять «корпорація», «корпоративне управління»?

2. Визначте основні характерні риси ефективного корпоративного управління.

3. Що є метою корпоративного управління?

4. Охарактеризуйте систему стандартів корпоративного управління.

5. В чому полягає вітчизняна специфіка розвитку ринкових відносин?

6. Визначте поняття приватного і публічного права.

7. В чому полягає диспозитивність правового забезпечення?

8. Які нововведення Закону України «Про акціонерні товариства»?

9. Визначте основні блоки Закону України «Про акціонерні товариства».

10. Які об'єктивні обставини призвели до розробки стандартів корпоративного управління?

11. Охарактеризуйте структуру системи стандартів корпоративного управління.

12. Які міжнародні організації беруть участь у створенні стандартів?

13. Назвіть основні принципи корпоративного управління Організації Економічного співробітництва та розвитку (ОЄСР).

14. Які особливості ставлення Міжнародної мережі з корпоративного управління до принципів ОЕСР?

15. У чому полягає мета та сутність принципів корпоративного управління Європейського банку реконструкції та розвитку?

16. Чиї інтереси захищають стандарти, розроблені Конфедерацією європейських асоціацій акціонерів «Євроакціонери»?

17. Назвіть найбільш відомі національні Кодекси корпоративної поведінки.

18. У якому документі, якої державної установи, викладені рекомендації до системи корпоративного управління в Україні? Його стислий зміст.

19. З’ясуйте основні елементи, що характеризують моделі корпоративного управління.

20. У чому полягає особливість структури володіння акціями і контролю над корпорацією в англо-американської моделі?

21. Дайте сутнісну характеристику західноєвропейської моделі корпоративного управління.

22. Які дії вимагають схвалення акціонерів в німецький системі корпоративного управління?

23. Назвіть ключових учасників корпоративних відносин в японської моделі. Охарактеризуйте роль фінансово-промислових мереж.

24. Який тип контролю над корпораціями у інсайдерській та аутсайдерській системах корпоративного управління?

25. Назвіть основні риси та області розповсюдження перехідної моделі корпоративного управління.

Нормативні акти:

1. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. (в редакції Закону України від 06.11.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 89. – Ст. 3596.

2. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 р. (в редакції Закону України від 06.11.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 91. – Ст. 3668.

3. Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 14 травня 1992 р. (в редакції Закону України від 22.12.2011 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 32-33. – Ст. 413.

4. Закон України «Про акціонерні товариства» від 17 вересня 2008 р. (в редакції Закону України від 19.06.2012 р.) // Урядовий кур'єр від 11.07.2012. – № 121.

5. Закон України «Про господарські товариства» від 19 вересня 1991 р. (в редакції Закону України від 07.07.2011 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 7. – Ст. 53.

6. Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» від 15 травня 2003 р. (в редакції Закону України від 24.05.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 46. – Ст. 1803.

7. Положення про порядок корпоратизації підприємств від 5 липня 1993 р. (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 28.03.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 24. – Ст. 917.

8. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку перетворення у процесі приватизації державних, орендних підприємств і підприємств зі змішаною формою власності у відкриті акціонерні товариства» від 11.09.1996 р. № 1099 (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 27.06.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 50. – Ст. 1964.

9. Постанова Кабінету Міністрів України від 15.05.2000 р. № 791 «Про управління корпоративними правами держави» (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 04.07.2012 р.) // Офіційний вісник України. – 2012. – № 59. – Ст. 2378.

Література:

1. Вінник О. М. Акціонерне право: навч. посіб. / За ред. проф. В. С. Щербини. – К.: Атака, 2002. – 544 с.

2. Євтушевський В. А. Основи корпоративного управління: навч. посіб. / В. А. Євтушевський. – К.: Знання-Прес, 2002. – 317 с.

3. Задихайло Д. В. Корпоративне управління: навч. посіб. / Задихайло Д. В., Кібенко О. Р., Назарова Г. В. – Х.: Еспада, 2003. – 668 с.

4. Кибенко Е. Р. Корпоративное право: учебное пособие / Е. Р. Кибенко. – Харьков: Эспада, 1999. – 480 с.

5. Матеріали Проекту «Корпоративний розвиток в Україні» Міжнародної Фінансової Корпорації. – Міжнародна фінансова корпорація, 2004. – 109 с.

6. Міжнародні та національні стандарти корпоративного управління (збірник кодексів та принципів). – Міжнародна фінансова корпорація, 2002. – 247 с.

7. Принципи корпоративного управління України. – Київ, 2003. – 37 с.

8. Щербина В. С. Господарське право України: навч. посіб. / В. С. Щербина. – К.: Атіка. – 1999. – 336 с.

9. Штерн Г. Ю. Корпоративне управління: навч. посібник для студентів спеціальності 8.050201 «Менеджмент організацій» / Г. Ю. Штерн. – Харків: ХНАМГ, 2009. – 278 с.