Утверждены на заседании кафедры государственно-правовых дисциплин

протокол № 1 от 29 августа 2013 г.

Варианты для выполнения контрольных заданий по дисциплине

«Защита трудовых прав»,

для студентов заочной формы обучения;

для студентов заочной формы обучения

на базе среднего профессионального образования,

направление подготовки

030900.62 Юриспруденция

Квалификация (степень) выпускника - бакалавр

В соответствии с учебным планом студенты заочной формы обу­чения выполняют письменную контрольную работу по дисциплине «Защита трудовых прав». Этот вид учебной работы представляет собой форму письменной про­верки знаний, практических навыков студента по изучению курса на примере конкретных вопросов.

При подготовке ответов на поставленные вопросы необходимо, преж­де всего, обстоятельно изучить соответствующие разделы Трудового кодекса РФ, найти и изучить относящиеся к заданию нормативные правовые акты, а также судебную практику.

Для написания контрольной работы студентам предлагается блок заданий, содержащий 10 вариантов. Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачетной книжки (например, №4/09-180 – вариант 10, №4/09-181 – вариант 1, №4/09-182 – вариант 2).

Вариант 1.

Задание. Проведите сравнительный правовой анализ в сфере защиты трудовых прав отдельных категорий работников:

Льготы и гарантии в труде женщин	Льготы и гарантии в труде несовершеннолетних	Льготы и гарантии в труде инвалидов	Льготы и гарантии в труде работников Крайнего Севера и приравненных местностей

Задача 1. Как защитить свои трудовые права следующим работникам:

Савенко, уволенному по сокращению штатов без выплаты выходного пособия;

Ломидзе, которой было отказано в приеме на работу в связи с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей;

Рожкову, которому несвоевременно выплатили заработную плату за отпуск;

Крышкину, уволенному за участие в забастовке;

Морозу, которому более месяца не выплачивается заработная плата;

Некрасову, который считает дисциплинарное взыскание слишком суровым.

Какие способы защиты трудовых прав предусмотрены трудовым законодательством? Укажите все возможные способы защиты нарушенных трудовых прав по каждому из указанных случаев, опираясь на правовые нормы.

Задача 2. 22 сентября 2011 г. государственный инспектор труда в ходе проведения плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Весенний путь» выявил нарушения трудового законодательства и выдал предписание об их устранении. Директор предприятия не согласился с выводами государственного инспектора и отказался выполнять их.

По истечении срока, установленного государственным инспектором труда для устранения правонарушений, была проведена проверка выполнения предписания. Поскольку нарушения, указанные в предписании, не были устранены в установленный срок, директор ООО «Весенний путь» был подвергнут административной ответственности в виде штрафа.

Какие нарушения были допущены директором ООО «Весенний путь» в указанном случае? Является ли ООО «Весенний путь» субъектом административной ответственности? Какие виды проверок, осуществляемых государственной инспекцией труда, вы знаете? Какой порядок защиты прав работодателя может быть использован в рассматриваемом случае?